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為加快我縣建設渝西川東區域中心城市步伐，引進高素質緊缺人才，根據原國家人事部發布的《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）及《榮昌縣直接考核招聘事業單位人員暫行規定》（榮委辦發〔2010〕91號）的有關規定，結合我縣實際，報經市人力社保局批準，決定面向全國直接考核招聘2名緊缺專業人才。

一、考核招聘原則和方法

堅持公開、平等、擇優的原則，堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，采取直接考核的方式，將考核、體檢、考察合格的人員聘用到相關事業單位工作。

二、考核招聘條件

（一）擁護中華人民共和國憲法；

（二）具有良好的品行；

（三）具備擬招聘崗位要求的資格條件（詳見附件1）；

（四）身體健康；

（五）受刑事處罰的人員，尚未解除黨紀、政紀處分的人員，因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員等，不納入考核招聘范圍。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2012年1月4日，上午9:00—12:00，下午13:00—17:00。

（二）報名地點：榮昌縣人力社保局公共服務管理科。聯系電話：023—46772981。

（三）報名手續

報名者填寫《榮昌縣考核招聘緊缺專業人才報名表》（附件2），持本人戶口簿、身份證、畢業證、學位證原件且同時提供復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。機關、事業單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報名證明。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復印件。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

四、考核

依據《榮昌縣直接考核招聘事業單位人員暫行規定》，由縣人力資源和社會保障局組織進行直接考核。考核時間、地點另行通知。

五、體檢

經考核合格者，由榮昌縣人力資源和社會保障局組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定的要求實施。

六、考察

體檢合格者，由招聘有關單位參照《關于印發<重慶市公務員錄用考察辦法（試行）>的通知》規定對其進行考察，并做出考察結論。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。

七、公示

體檢、考察合格人員，在榮昌縣人力資源和社會保障網上進行為期7天的公示。公示內容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業畢業院校（或工作單位）及各職位要求的其他條件。公示時要公布舉報電話，接受社會監督。

八、聘用及待遇

公示期滿，對沒有問題或者有反映問題不影響聘用的，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。聘用人員按規定實行試用期，試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。直接考核招聘人員一經聘用，所考核招聘人員本科生須在我縣工作8年以上；研究生須在我縣工作5年以上。

九、紀律要求

直接考核招聘緊缺專業人才，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。在招考工作中的各個環節，必須嚴格執行有關人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假行為，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按事業單位考試聘用有關規定追究當事人的責任。

本簡章由榮昌縣人力資源和社會保障局解釋。

附件1：《榮昌縣2011年事業單位直接考核招聘緊缺專業人才崗位一覽表》

附件2：榮昌縣直接考核招聘緊缺專業人才報名表

二〇一一年十二月三十日

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