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為大力推進人才強校戰略，努力建設一支品德高尚、素質優良、業務精湛、結構合理的高水平人才隊伍，把我校建設成為特色鮮明、優勢突出的高水平教學研究型大學，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。

一、學校概況

重慶郵電大學是一所以信息科學技術為特色和優勢，在郵電通信行業、信息產業領域，在重慶乃至全國具有重要影響和地位的高校。學校創建于1950年，坐落于風景宜人、素有重慶市“天然氧吧”之稱的南山風景區，占地3800畝。學校現有各類在校學生兩萬余人，其中研究生3000余人；有教職工1600余人，其中具有高級職稱的560余人，外聘了中國科學院、中國工程院和英國、加拿大、美國、波蘭、印度等國20余名院士及100余位知名專家為我校兼職教授或名譽教授；11個省部級重點學科，12個一級學科、38個二級學科碩士學位授權點，在8個學科領域招收培養工程碩士，經教育部批準具有推薦本科生免試攻讀研究生資格，5個立項建設一級學科博士學位授權點；現有國家級特色專業5個、重慶市特色專業9個，國家級精品課程和雙語教學示范課程3門、重慶市精品課程21門，國家及重慶市教學團隊11個，國家及重慶市實驗教學示范中心6個，中央與地方共建實驗室21個。

學校教學科研工作成果豐碩，先后榮獲全國科學大會獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎、中國高校十大科技進展等殊榮。近五年，學校不斷深化教育教學改革，承擔國家及部省級教改項目100余項，獲國家級教學成果二等獎3項，重慶市教學成果一等獎6項；承擔了包括國家科技重大專項、973、863項目、國家自然科學基金重點項目在內的國家及省部級科研項目500余項，榮獲國家技術發明獎、國家科技進步獎5項，獲國家及省部級科研成果獎80余項，主要科技工作指標進入全國高校百強之列。

二、招聘人數

本次面向社會公開招聘工作人員82名。詳見《重慶郵電大學2012年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件）。

三、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

四、招聘對象

符合招聘計劃中招聘要求的應屆畢業生、企事業單位人員、留學歸國人員。

五、招聘條件

（一）具有良好的思想品德和職業道德、工作責任心強、熱愛教育事業、遵紀守法，無違法違紀行為；

（二）具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業務素質，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出；

（三）具有教育教學和科研等能力所要求的身體條件；

（四）符合招聘崗位要求的其他條件。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：應聘人員請登錄重慶郵電大學人事處網站主頁下載、填寫《重慶郵電大學補充教學科研崗位審批表》或《重慶郵電大學補充管理及其他專業技術崗位人員審批表》，并將《審批表》及詳細個人簡歷以郵寄或E-mail方式發至學校人事處。

郵寄地址：重慶郵電大學人事處郵編：400065

E-mail：jszp@cqupt.edu.cn

聯系電話：023－62460012聯系人：周老師

2.報名時間：截止2012年6月30日。

（二）資格審查

學校按招聘條件及相關要求，對應聘者提供的材料進行審核比較，確定參加考核人員名單。

（三）考試考核

1.考試考核時間：根據報名情況，在有效的報名時間內，每兩個月組織一次考試考核。具體見重慶郵電大學人事處網站主頁查詢或向招聘單位電話咨詢。

2.考試考核方式：學校組織有關職能部門及相關專家，根據崗位要求，采用筆試、面試、試講等方式進行綜合考核。參加考核人員須持相關證書及有效證件。考試考核具體方式，請向招聘單位咨詢。

根據綜合考試考核成績，擇優確定擬聘人員，經人事處審核，報校長辦公會研究通過。

（四）體檢

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合學校和崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（五）公示

體檢合格人員在重慶市人力資源和社會保障網及重慶郵電大學人事處主頁上公示。公示時間為7個工作日。

（六）完善聘用手續

1.公示無異議或不影響結果后，辦理《就業協議書》或人才引進協議簽定手續，并填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》（一式兩份），報重慶市教委審核、市人力社保局審批。

2.應聘人員到崗后，簽定《事業單位聘用合同》；

3.招聘人員實行試用（見習）期。試用（見習）期內或期滿考核不合格、或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、其他事宜

（一）公開招聘過程嚴格實行回避制度。接收廣大考生和社會監督。

（二）聘用人員福利待遇按國家、重慶市及學校有關規定執行。

（三）因應聘人數少、成績不合格及體檢出現缺額等原因，未完成招聘計劃的崗位，根據學校工作需要，將適時組織公開補招。

（四）其他未盡事宜按國家、重慶市及學校有關規定執行。

本簡章由重慶郵電大學人事處負責解釋。

重慶郵電大學2012年公開招聘工作人員崗位情況一覽表