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為加大干部隊伍交流力度,增強干部隊伍活力，努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，根據(jù)《公務(wù)員法》和市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局《關(guān)于認真做好面向基層公開遴選公務(wù)員工作的通知》（渝委組〔2010〕148號）、市人力社保局、市教委、市農(nóng)委、市衛(wèi)生局《關(guān)于在選派大學(xué)生中公開遴選事業(yè)單位工作人員的意見》（渝人社發(fā)〔2010〕173號）、區(qū)編委《關(guān)于區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員的通知》（涪編委發(fā)〔2010〕52號）和區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《印發(fā)〈涪陵區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員實施意見（試行）〉的通知》（涪陵委辦發(fā)〔2011〕1號）的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)研究，同意區(qū)委辦等85個機關(guān)事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員202名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)；

任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?/P>

考試與考核相結(jié)合。

二、選調(diào)人數(shù)和職位

本次全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開考試選調(diào)202人，具體選調(diào)崗位和要求詳見《2011年下半年全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員崗位表》（附件1,以下簡稱《崗位表》），并在《巴渝都市報》、全區(qū)黨政網(wǎng)和涪陵人事人才網(wǎng)公布和查詢。

三、選調(diào)范圍和對象

（一）選調(diào)范圍

1．區(qū)級部門（含參公單位）從園區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選調(diào)工作人員；

2．區(qū)級部門從參照公務(wù)員法管理單位選調(diào)工作人員；

3．園區(qū)、街道機關(guān)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選調(diào)工作人員；

4．區(qū)級事業(yè)單位從園區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選調(diào)工作人員；

5．街道事業(yè)單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選調(diào)工作人員；

6．區(qū)級事業(yè)單位之間、街道事業(yè)單位之間經(jīng)費、類別逆向選調(diào)工作人員。

（二）選調(diào)對象

全區(qū)街道、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位正科級及以下的公務(wù)員，事業(yè)單位七級職員及以下的管理人員、中級職稱及以下的專業(yè)技術(shù)人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才計劃服務(wù)期滿經(jīng)考察合格的人員，凡符合公開選調(diào)條件的，經(jīng)所在單位及主管部門同意后可以報考。上述機關(guān)不含公安局、檢察院和法院機關(guān)；上述事業(yè)單位不含教育系統(tǒng)中小學(xué)及直屬學(xué)校和衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的人員。

四、選調(diào)資格條件

（一）遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、身體健康；

（二）國民教育系列（含黨校學(xué)歷）本科及以上文化程度；

（三）年齡：在35周歲及以下（1976年1月5日及以后出生的）；

（四）從街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)人員應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

（五）近2年年度考核均為稱職及以上等次；

（六）選調(diào)到機關(guān)和參公單位的工作人員應(yīng)具備公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份；選調(diào)到事業(yè)單位的工作人員應(yīng)具備事業(yè)單位工作人員身份；

（七）符合選調(diào)崗位所需要的其他條件；

（八）符合《公務(wù)員法》和《重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》的相關(guān)規(guī)定。

除上述規(guī)定外，尚未解除黨紀政紀處分人員，正在接受紀律調(diào)查、審計審查的人員，受過刑事處罰人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在試用期內(nèi)的人員，不屬于選調(diào)對象。

五、報名及資格審查

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式。

（二）報名時間

2012年1月5日—6日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

（三）報名地點

區(qū)人力社保局三號樓會議室（興華中路64號）。聯(lián)系人：李繼東、崔杰、傅小衷，聯(lián)系電話：72232700、72227363。

（四）資格審查

報名時需交驗證件：報考人員報名時須持本人有效的身份證、畢業(yè)證（以上證件均為原件，同時提交復(fù)印件各1份）、報考人員所在單位同意報考證明和工作經(jīng)歷證明材料（加蓋公章）。若委托他人報名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證。交近期同底免冠一寸照片2張，填寫《2011年下半年全區(qū)機關(guān)公開考試選調(diào)工作人員報名表》（附件2）或《2011年下半年全區(qū)事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員報名表》（附件3）。

報名人員可以同時報考兩個崗位，但報名人員必須符合選調(diào)崗位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求，且應(yīng)自愿服從調(diào)劑。

每個選調(diào)崗位數(shù)與實際報名人數(shù)的報考比例為1:2，若選調(diào)崗位仍達不到選調(diào)報考比例的，可按1:1的比例參加筆試和面試。

對無人報名的選調(diào)崗位，經(jīng)選調(diào)單位申請，組織、人力社保部門研究同意，可在參加了其它崗位筆試、面試但未進入體檢的人員中，選擇符合選調(diào)條件和要求的人員再次組織面試。

（五）領(lǐng)取準考證

報考人員憑身份證領(lǐng)取《準考證》。領(lǐng)取《準考證》的時間：2012年1月12日，地點：涪陵區(qū)考試培訓(xùn)中心考試科（原勞動局辦公樓），地址：涪陵區(qū)興華中路46號，電話號碼：72227363、72232700。

六、考試

考試分為筆試和面試。用人單位如有業(yè)務(wù)知識測試要求的，經(jīng)報組織、人力社保部門同意后，可增加業(yè)務(wù)知識測試。業(yè)務(wù)知識測試由主管部門牽頭，會同用人單位共同組織實施。筆試、業(yè)務(wù)知識測試和面試的每科分值滿分均為100分。

不進行業(yè)務(wù)知識測試的崗位，筆試成績和面試成績各占總成績的50%，即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

進行業(yè)務(wù)知識測試的崗位，綜合知識測試、業(yè)務(wù)知識測試和面試成績分別占總成績的40%、20%和40%，即：總成績=綜合知識測試成績×40%+業(yè)務(wù)知識測試成績×20%+面試成績×40%，各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

（一）筆試。

1.筆試采取閉卷方式進行。

2.筆試科目為《綜合知識測試》。有專業(yè)知識測試要求的崗位要增加《業(yè)務(wù)知識測試》。《綜合知識測試》考試范圍包括：黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規(guī)、公共行政和行政實務(wù)，行政職業(yè)能力測驗，機關(guān)應(yīng)用文寫作，市、區(qū)情概況等方面的內(nèi)容。

《綜合知識測試》的命題、制卷、考試、閱卷等由人力社保部門組織實施。《業(yè)務(wù)知識測試》的命題、制卷、考試、閱卷等由主管部門和用人單位共同組織實施，考試時間為2012年1月13日，并于當日下午6：00前由主管部門將考試結(jié)果和相關(guān)資料報人力社保部門備案，聯(lián)系電話：72227363。

報考比例為1：1的，如綜合知識測試、業(yè)務(wù)知識測試成績未達到60分者，不能確定為面試人員。

3.筆試具體時間、地點詳見《準考證》。

（二）面試。

面試在筆試成績公布后15個工作日內(nèi)進行，由人力社保部門會同用人單位及其主管部門共同組織實施。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、崗位匹配、邏輯思維及語言表達能力等。

2.面試比例為1:2。不進行業(yè)務(wù)知識測試的崗位按筆試成績由高到低依次確定面試人員，進行業(yè)務(wù)知識測試的崗位按綜合知識測試成績×40%+業(yè)務(wù)知識測試成績×20%之和由高到低依次確定面試人員。

報考兩個崗位的人員的筆試成績同時進入面試，則按報考順序以報考第一崗位進入面試。最后一名成績并列的，一并進入面試。

3.面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
　　4.面試時間、地點另行通知。

七、體檢

體檢人選按照選調(diào)崗位和選調(diào)數(shù)額根據(jù)總成績從高到低依次等額確定。若總成績出現(xiàn)并列，則按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察）。體檢由人力社保部門會同用人單位及其主管部門組織實施。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）組織實施體檢。

體檢不合格的，不得確定為考察對象，其缺額根據(jù)選調(diào)崗位總成績由高到低依次遞補。

八、考察

由人力社保部門會同用人單位及其主管部門對選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實績等情況進行考察，并對選調(diào)人員的資格條件進行復(fù)審。

考察結(jié)論分為合格和不合格。

選調(diào)人員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格：

1．思想政治素質(zhì)較差；

2．業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

3．工作責任心不強，工作作風差；

4．不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；

5．經(jīng)查實有違紀違法行為。

考察結(jié)論為不合格的，不得確定為選調(diào)人選，其缺額根據(jù)總成績由高到低依次遞補。

九、公示選調(diào)結(jié)果

對考察合格人員擬定為選調(diào)人選，由組織、人力社保部門在選調(diào)單位、選調(diào)人員所在單位進行公示，公示期為7天。

十、確定選調(diào)人員

對公示結(jié)果無異議的選調(diào)人選，按規(guī)定程序完善相關(guān)手續(xù)。

十一、選調(diào)紀律

（一）公開考試選調(diào)工作實行回避制度。選調(diào)工作人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當實行回避。

（二）公開選調(diào)工作實行監(jiān)督制度。相關(guān)部門和工作人員要主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，自覺接受社會各界、新聞媒體的監(jiān)督。

（三）公開選調(diào)工作實行責任追究制度。公開選調(diào)工作要堅持原則，嚴格程序，嚴肅組織人事工作紀律，秉公辦事，嚴禁徇私舞弊、以權(quán)謀私、弄虛作假。對違反公開選調(diào)紀律的選調(diào)人員，一經(jīng)查實，堅決予以清退，三年之內(nèi)不得參加選調(diào)；對違反公開選調(diào)紀律的工作人員和其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責任，嚴肅處理。

本公告未盡事宜由區(qū)人力社保局負責解釋。

咨詢電話：72232700

附件：1. 2011年下半年全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員崗位表

http://www.flgov.cn/com/rsj/down/1325141267.doc

2. 2011年下半年全區(qū)機關(guān)公開考試選調(diào)工作人員報名表

http://www.flgov.cn/com/rsj/down/1325056888.doc

3. 2011年下半年全區(qū)事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員報名表

http://www.flgov.cn/com/rsj/down/1325056927.doc

中共重慶市涪陵區(qū)委組織部

重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局

2011年12月27日

附件1：

2011年下半年全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員崗位表

2011年下半年全區(qū)機關(guān)公開考試選調(diào)工作人員報名表

2011年下半年全區(qū)事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員報名表

《2011年下半年全區(qū)機關(guān)公開考試選調(diào)工作人員報名表.doc》和《2011年下半年全區(qū)事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員報名表.doc》來源于涪陵人力資源和社會保障局，最近更新：12月27號。

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