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為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。

一、學校簡介

學校是重慶市屬普通本科院校，所在地涪陵素有“烏江門戶”、“千里烏江第一城”之稱，是重慶市規劃建設的百萬人口大城市。涪陵是先秦時期的巴國國都，文化積淀深厚，多元而獨特的巴枳文化、易理文化和榨菜文化，孕育出具有時代特征的“艱苦創業、不甘人后”的涪陵精神。涪陵有輝煌的書院辦學史，北宋時期在長江北岸創辦的北巖書院時稱“理學圣地”，書院遺風及其理學精神厚澤涪陵的文化傳承和教育發展。在地方文化的浸潤孕育下，長江師范學院承襲“誠意正心、鉤深致遠”的治學旨趣，形成了“學高身正、敬業自強”的校訓，確立了“育人為本、質量為先、重學崇術、尚知篤行”的辦學理念。

2001年以來，學校各項事業發展迅速，辦學實力顯著增強。2007年，學校接受教育部本科教學工作水平評估，取得了良好的成績。學校現有李渡、江東和建涪三個校區，校園占地面積2000畝，建筑面積60萬平方米，校園環境優美，建筑特色鮮明，是讀書學習的理想場所。學校教學科研設備設施良好，現建有市級實驗教學示范中心2個，中央與地方共建特色優勢學科實驗室5個，校級實驗教學中心9個，校內外實習實訓基地131個。圖書館總建筑面積近4萬平方米，有藏書135萬多冊、電子圖書45萬冊、CNKI數據庫1500多萬條、人大復印資料全文檢索數據庫近30萬條。

學校現有專任教師806名。其中具有高級職稱的294人，具有博士、碩士學位的491人。有全國優秀教師2人，重慶市優秀教師2人，重慶市優秀教育工作者3人。重慶市教學名師、重慶市中青年骨干教師、重慶市中青年骨干資助計劃等70多人。享受國務院政府特殊津貼專家2人，獲曾憲梓教育基金教師獎9人。另有兼職教授30人，外籍教師6人。

學校現有19個二級教學單位。設有43個本科專業，涵蓋文學、理學、教育學、法學、管理學、歷史學、經濟學、工學、農學、藝術學等十大學科門類，形成了以文學、理學、教育學為基礎，藝術學、經濟學、管理學、農學、工學為發展重點，多學科相互融合，各具特點，以教師教育為優勢和特色，師范類專業和非師范類協調發展、優勢互補的學科專業結構。學校是重慶市教師教育人才培養的重要基地、重慶市三峽庫區移民勞動技能培訓基地、重慶市屬高校唯一的少數民族預科教育基地。學校現有市級重點建設學科3個，市級重點建設實驗室1個、工程中心1個，市級精品課程9門，國家級特色專業建設點1個，市級特色專業建設點2個，市級教學團隊5個。

學校現有科研機構14個，其中烏江流域社會經濟文化研究中心、三峽庫區生態環境檢測和災害防治工程技術研究中心、武陵山特色資源開發與利用研究中心是我校獨具區域性特色的科研創新平臺。主辦有《長江師范學院學報》、《長江師范學院報》兩種全國公開發行報刊和《三峽教育論壇》、《烏江論叢》、《巴渝教育探索》等重慶市內部連續出版刊物。學校緊緊圍繞教學工作，服務地方經濟社會發展，科學研究特色明顯。

學校面向全國28個省（市、自治區）招生，現有全日制在校學生16000余人。1977年以來，學校為國家培養了數萬名各級各類人才，畢業生以“下得去、用得上、留得住、干得好、水平高”的良好形象著稱，學校因此被譽為“培養‘三區’教育子弟兵的搖籃”。近三年來，學生在“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽、中國大學生數學建模競賽、全國大學生英語競賽、“珠江鋼琴杯”全國高校音樂教育專業大學生基本功比賽、全國高師學生英語教師職業技能競賽、計算機應用技能大賽等賽事中獲國家級獎100多項、市級獎300多項；先后獲國家級、重慶市級學生先進集體獎40多項，國家級、重慶市級學生先進個人300多人次。

學校大力推進對外交流與合作。常年聘請多名外籍專家來校任教，定期邀請國內外專家、學者來校進行學術交流。2004年開始招收來自美國、澳大利亞、墨西哥、泰國、斐濟等國的留學生，是重慶市同類院校中招收留學生最多的高校。近年來，學校先后與日本廣島大學、日本立命館大學、日本活水女子大學、美國查爾斯頓大學以及泰國38所皇家師范大學等高校開展了合作與交流，已形成互派留學生的合作機制，并資助教師到國外進修訪學近30人次。

當前，學校正處于充滿激情與活力的發展新階段，已經明確了“質量立校，人才興校，學科強校，服務榮校，文化名校，依法治校”的辦學新思路和“辦一所受當地人民尊重的教學應用型大學”的辦學新目標，啟動了“以碩士點立項規劃建設為契機，全面提高我校學科建設和科技創新水平；以服務涪陵及周邊區縣經濟社會發展和新農村建設為使命，推進學校學科專業轉型；以增強學生動手能力、實踐能力、社會適應能力為目標，著力推進人才培養方式轉變；以特色發展、錯位競爭為抓手，推動人才培養目標轉向；以辦教學應用型大學為統領，全面提高學校高素質應用型人才培養質量”的“131”發展戰略，全面實施“四步走”行動方案。到2015年，努力將學校建成碩士授權單位；到2020年把學校建設成為渝東南地區高層次人才培養基地、高水平科研基地和科技成果應用轉化的重要基地。

學校為了更好地適應學科建設與專業發展需要，進一步優化師資隊伍結構，全面提高教育質量和辦學水平，特面向社會公開招聘教師及管理人員，熱忱歡迎符合條件的有識之士加盟西部大開發和重慶市高等教育事業，加盟長江師范學院！

二、招聘原則

面向社會，公平公開；堅持條件，把握標準；優化結構，按需設崗；規范程序，嚴格考核；平等競爭，擇優錄用。

三、招聘計劃

面向社會公開招聘教師及管理人員72名，招聘崗位、專業方向及名額詳見《長江師范學院2012年度公開招聘事業單位工作人員計劃》（附件1）。

四、招聘范圍和對象

凡符合招聘崗位要求者均可報名應聘。尚未解除黨紀、政紀處分或接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調查尚未做出結論的人員不屬招聘范圍。

五、招聘條件

1.堅持四項基本原則，忠誠教育事業，樂于奉獻，遵紀守法，服從安排，具有良好的職業道德和教書育人的精神。

2.符合招聘崗位的身體條件及體檢標準。

3.在大學期間學習成績優良，科研成果顯著，未受過任何處分。

4.符合事業單位人員回避要求和審批機關確認條件。

5.符合招聘崗位所需的專業、學歷條件及其它條件（詳見《長江師范學院2012年度公開招聘事業單位工作人員計劃》）

六、招聘程序

學校于2012年春進行考核招聘工作（具有博士學位人員常年招聘）。

1.報名方法

凡符合招聘條件者可選定一個崗位，下載《重慶市事業單位公開招聘人員報名表》（附件2，在網頁http://www.yznu.cn/人事處表格下載區下載），如實填寫后發送至電子郵箱：cjsyrc@163.com）向學校人事處報名。

網上報名時間：自即日起至2012年2月29日，報名時應交自薦材料及個人簡歷，學歷學位證書、職稱證書、資格證書、等級證書、身份證、業績材料等復印件。

2.資格審查

學校人事處對應聘人員進行資格初審，初審合格的送由用人部門組織相關專家對其受教育背景、專業能力、科研能力和發展潛力等條件進行復審。

復審后，由學校人事處會同用人部門根據應聘人員情況，確定最后的擬招聘崗位數，并按原則上不低于擬招聘崗位數3倍的比例確定參加考核面試人員（教授、博士不受此限）。面試考核人選將于2012年3月1日網上公布，并通過電子郵件或電話通知其前來學校參加考核面試。

3.考核面試

教授、博士，一般教師（碩士），專職輔導員，管理人員（教學秘書）等，分別采用不同方式進行。

（1）教授、博士考核

采取用人部門與應聘人員開展學術交流，應聘人員做專題學術報告，提供學術成果資料原件等靈活方式進行。

（2）一般教師（碩士），專職輔導員，管理人員（教學秘書）考核

考核內容：①專業知識和技能測試；②心理素質測試；③無領導小組討論；④結構化面試；⑤試講測驗。

考核方法：人事處組織心理素質測試、無領導小組討論和結構化面試；各用人部門組織專業知識和技能測試，教師用人部門并組織試講測驗。

考核面試時間：2012年3月9日至11日。

由各用人部門將考核結果填入《長江師范學院進人考查表》。

4.體檢

人事處依據用人部門的考核結果、測試成績和擬聘崗位的人數，按總成績從高分到低分依次等額確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號的有關要求并結合崗位實際組織實施，體檢不合格者不予聘用。

5.審核公示

體檢合格者，由學校對其政治思想素質、職業道德修養、遵紀守法情況以及回避原則等進行復查，復查合格的人員報學校人才工作領導小組審核，審核通過的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網和長江師范學院網上進行公示，公示期為7個工作日。

6.審批聘用

經公示無異議的擬聘人員，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人事局審批，經審批同意聘用的人員，由人事處與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》(含聘約期協議)，交驗相關證件材料，辦理調動或畢業生簽約派遣手續，確立人事關系，享受重慶市事業單位工作人員的工資福利待遇（非教師崗位碩士研究生人事關系實行人事代理，享受事業單位人事關系代理人員應有的待遇）。

招聘人員按規定實行試用（見習）期，試用（見習）期內或期滿考核不合格，或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、聘用待遇

類別

待遇 特聘教授 教授 博士 碩士

住房 學校提供一套140㎡左右的過渡住房，免兩年房租。服務期滿后，可繼續租住，如需購買商品房，按服務年限及工作情況，給予一定的購房補貼。 學校提供一套120㎡左右的過渡住房，免兩年房租。服務期滿后，可繼續租住，如需購買商品房，按服務年限及工作情況，給予一定的購房補貼。 學校提供一套100㎡左右的過渡住房，免兩年房租。服務期滿后，可繼續租住，如需購買商品房，按服務年限及工作情況，給予一定的購房補貼。 學校協助租房，并按300元/月發給租房補貼。

安家費 15—20萬元 10—15萬元 8-10萬元

高層次人才科研活動費 1500元/月 1000-1200元/月 600元/月

科研啟動費 10—30萬元 3—5萬元 3—5萬元

其它 配給教授工作室1間，工作室運行經費1萬元/年。

配偶可隨調。

每年可享受1次學術休假，學術休假可使用經費5000元。

注：①上述人才特別優秀者其優惠待遇可面議；

②科研啟動費以科研項目的方式申報使用；

③夫妻雙方均屬以上招聘對象，除住房享受較高一方的標準外，其余待遇雙方均可同時享受；

④高層次人員（學位）津貼服從國家新的收入分配制度改革政策；

⑤上述招聘對象來校后服務期五年以上。

⑥凡在我校工作滿五年的教授，一次性獎勵2萬元，連續滿第二個五年，一次性獎勵6萬元，連續滿第三個五年，一次性獎勵10萬元。教授服務年限計算到法定退休年齡為止。工作滿五年的博士，一次性獎勵2萬元。既是教授又是博士，其獎勵就高，不累加。

⑦按涪府發[2010]115號文件規定，落戶學校所在地涪陵區具有博士學位的人員，可享受“區財政對不超過90平方米的部分給予購房補助”的待遇，即“博士研究生在涪陵服務3年，按房款總額的20%給予補助，補助總額不超過10萬元”。

八、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行招聘政策規定，招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

聯系電話：(023) 72791177

聯系地址：重慶涪陵區李渡聚龍大道98號長江師范學院人事處郵編：408100

聯系人：曾老師李老師

網址：http://www.yznu.cn/E-mail：cjsyrc@163.com

附件1：

江師范學院2012年度公開招聘事業單位工作人員計劃

重慶事業單位公開招聘人員報名表

《重慶事業單位公開招聘人員報名表.doc》來源于重慶人力資源和社會保障局公眾信息網，最近更新：2012年1月6號。

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