為確保安順開發區2011年中小學教師招考面試工作的順利進行，確保招考教師質量，根據有關文件精神，結合開發區教育實際，特制定本方案。
一、組織機構
（一）巡視組：領導小組成員。
（二）設立面試工作考務辦公室
整個面試工作在“開發區面向全市公開招聘中小學教師領導小組”領導下進行
二、面試原則
1.堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。
2.堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則。
3.堅持自覺接受監督的原則，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。
4.堅持學科相對統一的原則。以客觀評價考生知識、能力和素質為前提，合理分配評價指標權數。
5.堅持嚴謹、嚴肅、保密的原則。嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。
三、面試時間、地點：見面試通知單
領取面試通知單時間：2012年1月9日9:00—18:00，逾期后果自負。
領取地點：開發區教育局（開發區北航路廣電大樓四樓）
聯系電話：8102058
四、面試形式
面試采用現場說課、提問、技能展示的形式進行，每位考生總的面試時間為15分鐘，不得延時。說課前有20分鐘的準備時間。
其中報考語文、數學、英語、物理、政治、歷史、生物、體育等科目的考生除說課外，要現場抽題回答問題；報考音樂、美術科目的考生除說課外，要現場進行專業技能展示。
五、面試內容
面試主要考察應聘者學科知識和技能、語言表達能力、儀表舉止、課堂安排及課堂應變等教師基本素養。
小學以三至五年級教材為準，初中以七到九年級教材為準，職高以中學教材為準。回答問題是有關教學釋疑和學生管理的內容，技能展示是學科必備的基本技能。
六、考場設置
本次共有 219名考生參加面試，所涉10個學科，共設2個面試點。
七、面試工作流程
1.8:00——8:30考生資格審查。由相關工作人員對面試人員的資格（筆試準考證、身份證和面試通知單）進行審查。審查結束后，以面試學科為單位，組織面試順序號抽簽，填寫《面試考生序號登記表》。
2.整個流程為：候考室資格審查、順序抽簽、候考——準備室抽題準備20分鐘——面試室面試——退場。
八、有關注意事項
1.若考生在按既定時間內點名3次未到者即視為自動放棄面試資格。
2.所有面試考生不得攜帶任何通訊工具和資料進入侯考室、準備室和面試室。
3.面試考生必須聽從引導人員的安排，按抽簽確定的順序進行面試，不得提出違背本規定的任何要求。
4.工作人員對考生只喊抽簽號碼，不準叫考生姓名或其他代號。考生進入考場后，只準向評委報：“抽簽號、面試系列學科和面試課題”，不準傳遞其他信息。
5.紀檢監察部門將對面試工作的整個過程進行全程監督，考生如發現面試工作中有違紀違法行為，可現場舉報。
6.此方案未盡事宜由開發區中小學教師招聘面試工作領導小組辦公室負責解釋。
安順開發區中小學教師招聘工作領導小組
二0一二年元月六日
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