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事業單位面試熱點:面試熱點題目及解析(70)
來源:易賢網 閱讀:1130 次 日期:2016-07-14 09:52:58
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你們單位開展活動,你負責考勤工作,其中有兩名同事遲到,你記下了名字如實匯報給了領導,領導表揚了你,批評了他們。如果事后發現其實是你的手表快了,同事根本沒遲到,你怎么辦?

【參考答案】

無規矩不成方圓??记诠芾恚瞧髽I勞動紀律管理的最基本工作,也是績效管理工作的一部分,它的對象是公司全體員工。它通過約束的手段來統一公司全體員工的工作態度、規范公司全體員工的工作行為、提升公司全體員工的工作業績。面對題目中的情況,我會做如下處理:

首先,高度負責,做好考勤工作。面對題目中我的手表過快的情況,我會嚴格吸取教訓,養成每日一查手表時間的好習慣,保證手表的時間準確性,避免再發生類似情況,造成對同事的不公平。同時,我依舊會保持高度負責的態度,保持良好心態做好考勤工作。

其次,匯報領導,主動受罰。在匯報每日考勤狀況之時,向領導說明情況,承認之前的失誤,并請求主動受罰。對于領導的表揚,我受之有愧,并承諾以后不會再發生類似的失誤。

再次,主動道歉,及時處理。面對之前兩名同事被誤報的情況,我會及時取消誤報的消息,并對誤報遲到產生的不良記錄與懲罰予以消除,找恰當的時間,向兩位同事真誠道歉,并說明自己已經向領導及時說明了情況,并且將之前的不良記錄與懲罰進行了消除,希望獲得同事的諒解。

最后,自省自查,吸取教訓。所謂天下大事必作于細,天下難事必作于易。面對考勤工作這一細活、易活,我更應該保持高度的細心度,真正從細節處來處理,因為一分一秒都可能涉及到同事的利益,切不可再馬虎省事。此外,在以后的工作中,時刻以細心、謹慎作為自己工作的座右銘,反復思考每一個細節性環節,反復查詢每一個簡單事情背后所需的注意事項,切實做到精益求精。

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