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重慶市安全技術職業學院于2011年經重慶市政府批準、國家教育部備案成立的一所新設立的職業學院，為適應學院的建設發展和教育教學需要，必須加強干部隊伍、教師隊伍建設，因此根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學院研究、市安監局審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。

一、學院簡介

重慶安全技術職業學院是國家安監總局全國示范學院，由重慶市人民政府舉辦、重慶市安全生產監督管理局主管的安全類高職院校，是西南地區唯一一所以培養安全類高素質技能型人才為主的公辦全日制普通高等學校

學院位于長江之濱——建設中的重慶第二大城市萬州城區內，緊鄰萬州機場、達萬鐵路、宜萬鐵路和渝宜高速公路，交通便利。學院現占地近300畝，規劃用地900畝（2012年可望開始建設），校舍建筑面積70000余平方米，教學儀器設備總值近2000萬元，適用圖書12萬冊。

學院開設安全技術管理、建筑工程技術（安全技術方向）、應用化工技術（安全技術方向）、機電一體化技術、計算機網絡技術、食品營養與檢測、導游、汽車電子技術、礦井通風與安全、金融管理與實務專業。學院密切與行業聯系，建立了校外實習基地，院內設立了電氣設備實訓室、數控車床實訓室、建筑測量實訓室、物理化學實訓室、計算機網絡實訓室等21個實訓場所，并不斷加大實習基地和實訓場所的建設，為學生實踐活動創造良好的條件。

重慶正在建設全國唯一的安全保障型城市示范區，從現實需求和長遠戰略來看，各行各業十分緊缺安全生產管理和技術人才，重慶安全技術職業學院將能夠為其提供強大的智力和人才支撐。

學院2011年已招生近400人，今年擬面向全國招生1500人，在2015年達到5000人的規模。除開展學歷教育外，還開展安監執法能力實訓、安全管理及安全技術短期培訓，年培訓可達2.5萬人。同時，學院在市安監局的領導下，有國家安監總局、市委、市政府、市教委及相關部門的高度重視和各行業企業的大力支持，學院的建設發展前景廣闊。

學院秉承“安全為本，樹人興渝”的辦學宗旨，堅持“立足重慶，輻射西南，面向全國”的發展思路，遵循“質量立校、特色興校、人才強校、開放發展”的辦學方針，立足基層，面向生產，服務一線，實施可持續發展戰略，推進安全特色高等職業教育人才培養基地工程建設，不斷提升學院的辦學水平，增強學院主動服務企業、行業和區域經濟的能力，為重慶打造全國安全保障型城市示范區做貢獻。

二、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

三、招聘計劃

本次面向社會公開招聘專業技術、管理人才43名。（詳見《重慶市安全技術職業學院2012年公開招聘工作人員計劃表》）以下簡稱《計劃表》。

四、招聘范圍和對象

1、招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。

2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；

3.具有良好的職業道德和教書育人的精神；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公招體檢標準，且五官端正；

5、符合崗位所需的其它具體條件（詳見《計劃表》

6、招聘博士研究生、教授、副教授（含高級工程師）等高層次人才的基本條件：

（1）教授職稱人員年齡一般在50周歲以下，博士研究生、副教授（含高級工程師）年齡一般在45周歲以下。應聘者若屬省市級學科（學術）帶頭人、學術骨干及其以上層次的人才，年齡可適當放寬。

（2）教授、副教授職稱人員應當具有豐富的教學經驗和較高的教學水平，至少能承擔本學科的專業基礎課、專業主干課2門。

7、招聘高校畢業生的基本條件：

（1）具有所從事專業技術崗位相對應專業的全日制普通高等學校畢業學歷及相應學位；

（2）本科畢業生年齡在30周歲以下，碩士畢業生年齡在35周歲以下；

（3）緊缺專業的畢業生，同時具備相對應的專業技術職務，年齡可適當放寬；

8、在學校學習期間學習成績優良或在原崗位工作中無違紀違規行為；

9、符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件。

六、招聘程序及辦法

應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學院按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取筆試、專業能力測試、面試等考核方式相結合的辦法進行。

（一）報名

報名工作由重慶安全技術職業學院完成。采用網上報名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，請登陸重慶安全技術職業學院網站（www.cqvist.net ）首頁“安院新聞”照提示要求進行報名。請選定一個崗位并下載《重慶安全技術職業學院公開招聘工作人員報名登記表》，如實填寫發至學院辦公室電子郵箱 553239131@qq.com（郵件標題請注明應聘單位）。報名截止后，不得更改報名信息。

聯系人及電話：鄔立蓉13996664400

王春曉15923886331

023－58567778（辦公室）

網上報名截止時間：2012年4月20日

（二）資格初審

重慶安全技術職業學院對報名者提供的《重慶安全技術職業學院公開招聘工作人員報名登記表》，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，學院將以電子郵件或電話等形式予以回復確認。

（三）資格復審

資格初審合格者，按通知要求于5月中下旬（具體時間電話通知）到學院辦公室參加資格復審。參加復審人員需提供下列材料到學院報到：

1、應屆畢業生應提供本人身份證、《應屆畢業生就業推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業技術資格證書、學術成果原件及復印件；

2、其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術成果原件及復印件；

3、有工作單位的需持所在單位同意報名證明和經單位加蓋鮮章并經應聘人員簽字的報名表，參加重慶安全技術職業學院組織的資格復審。

（四）考核辦法

開考比例為1：2（緊缺專業經市人力社保局核準，不受該比例限制）。

在達到規定開考比例的前提下，復審合格者，參加由重慶安全技術職業學院組織的考核，考核采用現場打分的方式進行，按分數多少推薦。考核時間初定5月中下旬（具體時間、地點、考核安排等另行通知）。

1、教授、博士研究生考核

采用作專題學術報告及學術交流訪談的形式進行考核，提供學術成果資料。

2、專業教師（含副教授、碩士研究生）考核

考核由人事處負責組織，通過面試、試講、專業實踐能力考核等環節的考核；本科畢業生還需參加筆試，筆試內容：教育心理學、專業基礎知識。

3、其他工作人員考核

考核由人事處牽頭，各相關部門組織，通過面試、筆試（教育心理學）、提問答辯、案例分析等環節的考核。

（五）初步確定人員

根據招聘崗位計劃和參考人數由考核組分專業從高分到低分確定擬錄名單。

（六）體檢

體檢由學校統一組織。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人發〔2005〕1號）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人發〔2007〕25號）并結合本行業或崗位實際要求執行。對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學院同意并到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。

體檢不合格的，其缺額根據總成績從高分到低分依次遞補或另行招聘。體檢時間、地點另行通知。

（七）政審

對應聘體檢合格人員采取多種形式進行思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作情況、現實表現及是否需要回避等進行審查。政審后由學校考核領導小組根據考核、體檢、政審的情況確定擬錄名單，報院長辦公會研究。

（八）公示

體檢、審核均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網及重慶安全技術職業學院網進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業院校或工作單位、聘用崗位等。公示期為7個工作日。

（九）聘用審批及待遇

1、經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶安全技術職業學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送重慶市安全生產監督管理局審核，并報重慶市人力社保局審批。

2、經審批同意錄用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

3、公開招聘的人員按規定實行試用（見習）期。試用（見習）期內或期滿考核不合格、或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、紀律要求

公開招聘工作人員政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行招聘政策規定，自覺接受紀檢監察部門和廣大人民群眾的監督，若違規或弄虛作假，一經查實嚴肅處理。

八、本簡章由重慶安全技術職業學院人事處負責解釋。

二○一二年二月十日

重慶安全技術職業學院公開招聘工作人員報名登記表(待更新)

重慶安全技術職業學院2012年公開招聘工作人員計劃表