為了解決城區學校教師不足和專業結構不合理的問題，經縣政府研究同意，決定從全縣農村中小學、幼兒園教師中公開選調部分學科教師到城區中小學、幼兒園任教，現將有關事宜公告如下：
一、選調原則
堅持以德才兼備為根本，以教育教學能力和業務素質為核心，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開選調。
二、選調學校、崗位及人數
根據城區學校教師需求，在全縣農村學校、幼兒園在職在崗公辦教師中，為城區普通高中選調教師22人，其中二中9人、三中13人；為縣職專選調教師10人；為城區義務教育階段學校選調教師93人，其中平襄初中5人、通和初中8人、思源實驗學校57人、文小13人、西小10人；為城區幼兒園選調教師19人，其中縣幼兒園8人、第二幼兒園6人、第三幼兒園5人。本次選調按高中、職專、義務教育階段及幼兒園四大類崗位分專業選調，擬選調人員按總成績名次確定任教學校（見附件2）。
三、選調條件
（一）基本條件
1. 擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體和心理健康，具有良好的職業道德，教育教學能力強。
2.教齡：三年以上（2013年9月底前參加工作），碩士研究生轉正定級后即可報考。
3.近三年年度考核均為合格及以上等次。
（二）具體條件
1.高中學校：①本科及以上學歷；②具備相應的教師資格；③50周歲以下（1966年7月31日以后出生）；④報考崗位與所學專業對口；⑤農村完職中科任教師或有三年及以上高中學段任教經歷的教師。
2.縣職專：①本科及以上學歷；②50周歲以下（1966年7月31日以后出生）；③農村職業學校科任教師或有三年及以上職業學校任教經歷的教師；④報考崗位與所學專業對口（農學專業崗位生物科學、生物技術、園藝、環境科學、農業推廣、林業等相近專業可報考）；⑤職教學前教育崗位要求為全日制本科學前教育（幼兒教育）專業，與幼兒園崗位合并選調，在擬選調人員中按成績擇優選調。
3.義務教育階段學校：①大專及以上學歷；②具有相應的教師資格；③45周歲以下（1971年7月31日以后出生）；④報考崗位與所學專業對口或與任教科目相符。
4.幼兒園：①大專及以上學歷；②40周歲以下（1976年7月31日以后出生）；③報考專業為：學前教育、幼兒教育及幼教相關相近專業；④選調對象為農村義務教育階段及幼兒園教師。
幼兒園崗位相關相近專業具體為：本科相關相近專業為教育學、科學教育、人文教育、教育技術學、藝術教育、小學教育、特殊教育、體育教育、音樂表演、音樂學、舞蹈表演、舞蹈編導、表演、播音與主持藝術、動畫、美術學、繪畫、雕塑專業；專科相關相近專業為音樂教育、美術教育、體育教育、初等教育、現代教育技術、特殊教育專業；中師（專）相關相近專業為普師、音美專業。
有下列情況之一者不得參選
（1）違反教師職業道德規范，工作不盡責，造成明顯失誤或本學年內有違規違紀行為，正在處分期內或正在接受相關部門審查的教師。
（2）近三年（2013年8月25日—2016年7月18日）內累計請病假90個工作日及以上，累計請事假30個工作日及以上，無故曠工累計10個工作日及以上的教師。
四、選調程序和計分辦法
（一）報名
1.報名時間：2016年7月26日—7月29日
2.報名地點：縣教育體育局院內。
3.報名資料：每位報考人員需交1寸正面半身免冠近照3 張，并提供下列資料：（1）單位推薦報考證明（注明工作表現、任教年級和學科、請假天數等）；（2）學歷、學位證書原件和復印件；（3）身份證原件和復印件；（4）獲獎榮譽證書原件和復印件。
（二）筆試和教學業績加分（音體美崗位占40%、其余崗位占60%）
若崗位報考人數達不到1：3開考比例的，取消或減少招考指標。
1.時間：2016年8月5日
2.地點：通和初級中學
3.內容：基本理論、基礎知識及相關崗位的專業知識。
4.教學業績加分
近三年（2014年至2016年）高考單科（文理分科計算）平均分名列全縣前4名學校的科任教師，分別按8分、7分、6分、5分（文綜、理綜科目按以上分值的1/2計分）；中考單科平均分名列全縣前10名學校的教師，按第1、2名加8分，3、4名加7分，5、6名加6分，7、8名加5分,9、10名加4分；小學畢業測試單科平均分名列全縣前15名學校的科任教師，按第1、2名加8分，3、4名加7分，5、6名加6分，7、8名加5分、9、10名加4分，11、12名加3分，13、14、15名加2分的分值直接計入筆試成績，享受加分的畢業班科任教師必須擔任滿一年及以上該班該學科的教學任務，該學科有多個平行班級的由學區（校）確定第一名并書面推薦，加分按三年內最高名次計，不重復享受加分。
（三）面試（音體美崗位占55%、其余崗位占35%）
1.時間：另行通知。
2.地點：通和初級中學
3.內容：按選調學段、學科確定面試內容。
4.初選：文化課（含幼兒園）崗位面試人員按所需崗位數1：3的比例從高分到低分確定，音體美崗位面試人員按所需崗位數1:10的比例從高分到低分確定。
5.面試
⑴文化課（含幼兒園）崗位：采用現場抽課題、現場備課、現場講課的方式進行，幼兒園崗位采取課堂教學和才藝展示相結合的方式進行面試，按“去掉一個最高分，去掉一個最低分，再求平均分”的方式計算得分，時間控制在10分鐘以內。
⑵音體美崗位：采取課堂教學和才藝展示相結合的方式進行，按“去掉一個最高分，去掉一個最低分，再求平均分”的方式計算得分，時間控制在10分鐘以內。
音樂崗位專業技能面試范圍和內容
必選項(分值70分)：在組織課堂教學過程中融入所報專業才藝展示，樂器自備，限時6分鐘以內。
自選項（分值30分）：在所報專業之外的舞蹈、器樂、聲樂等項目中任選1項，自定內容展示，限時4分鐘以內。
體育崗位專業技能面試范圍和內容
必選項(分值70分)：在組織教學過程中進行所報專業才藝展示，限時6分鐘以內。
自選項（分值30分）：在所報專業之外的武術、體操、球類、田徑等項目中自選1項，自定內容展示，限時4分鐘以內。
美術崗位專業技能面試范圍和內容
必選項(分值70分)：在組織教學工程中進行所報專業才藝展示，工具自帶，限時5分鐘以內。
自選項(分值30分)：帶自創作品2幅，在所報專業之外的速寫、繪畫、書法等項目中自選1項，自定內容展示，限時5分鐘以內。
（四）加分項（占5%）
1.年度考核：近五年年度考核一次優秀得5分。
2.獎勵加分：近五年（2011年7月31日以后）獲國家級、省級、市級、縣級綜合獎勵分別加18分、12分、8分、4分；獲國家級、省級、市級、縣級單項獎勵分別加14分、10分、6分、2分。綜合獎勵指黨委、政府表彰的優秀教師、優秀班主任、優秀教育（德育）工作者、優秀校長；單項獎勵指教育主管部門評選或表彰的骨干教師、教學能手、教壇新秀和優秀班主任；其他部門評選的各級各類獎項不予加分。綜合獎勵和單項獎勵分別按最高獎計分，不重復計算。
3.碩士研究生農村工作滿一年加5分、二年加10分、三年加15分、四年及以上加20分。
文化課（含幼兒園）崗位個人總得分=筆試（含教學業績加分）×60%+面試×35%+加分項×5%（總成績并列的按筆試和面試成績之和優先者選調、筆試和面試成績之和相等的筆試成績優先）
音體美崗位個人總得分=筆試（含教學業績加分）×40%+面試×55%+加分項×5%（總成績并列的按筆試和面試成績之和優先者選調、筆試和面試成績之和相等的面試成績優先）
（五）選調
1.根據個人得分，按報考學段及專業從高分到低分1：1確定選調人員。公示期間，經核查不符合選調條件者，取消選調資格，按成績高低次序依次遞補。
2.選調人員確定后，在選調單位試用三個月，學校考核合格后按有關規定辦理人事關系轉移手續。
3.選調人員專業技術崗位等級在學校崗位已滿時，按低一級職務聘任，同時按規定不再享受農村教師生活補貼。
4.選調人員原則上一年內不得請長假，因病等特殊情況除外。
5.選調人員暑假期間接受選調學校工作安排。
五、組織領導
為切實加強對城區學校公開選調教師工作的組織領導，縣上成立城區學校公開選調教師工作領導小組。
組 長：宗學謙 縣委常委、縣政府常務副縣長
副組長：張曉玲 縣政府副縣長
組 員：張新社 市教育局駐通渭縣督學、縣教體局局長
包 璽 縣委組織部副部長、縣人社局局長
王定文 縣委組織部副部長、縣編辦主任
王愛琪 縣人社局副局長
田敏利 縣教育黨工委副書記
周瑞璽 縣教育紀工委書記
蘇維元 縣教體局人事股股長
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，張新社同志兼任辦公室主任。主要職責是負責方案的制定、宣傳、資格審查、面試、考察、選調等工作的組織和日常工作的開展。
六、工作要求
1.各學區（校）要嚴肅紀律，認真審查本單位參加選調考試人員的報考條件、教學業績、考核獎勵和現實表現，如實填寫推薦證明。
2.凡出具虛假證明的，嚴肅追究學區（校）校長及相關人員的責任；凡持有虛假證明的，取消本次選調資格，且三年內不得參與選調、不得調入高一級學校、不得評優選先。
3.工作人員出現舞弊行為的，報紀檢監察部門處理。
通渭縣城區學校公開選調教師工作領導小組辦公室
2016年7月22日
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