為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）、《重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發〔2011〕327號），以及《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經璧山縣政府研究、市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘單位及崗位
考核招聘1名事業單位管理人員，招聘單位為璧山縣種子管理站。
二、招聘原則和方式
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取專業測試和面試相結合的辦法面向社會公開擇優招聘。
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡在35周歲及以下（1977年3月1日及以后出生）；
4.具有碩士研究生及以上學歷學位，且所學專業為物流與操作管理；
5.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件；
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
五、招聘程序
考核招聘工作，按照報名、專業測試和面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
(一)報名
1.報名時間：2012年3月9日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。
2.報名地點：璧山縣人力資源和社會保障局事業單位和專業技術人員管理科（璧城街道東林大道48號，原縣人事局辦公地點底樓106室，下同），聯系電話：(023)41416290。
3.報名手續和方法：應聘者持本人身份證、學歷學位證等證件原件及復印件各１份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，系機關、企事業單位工作人員的還需提供所在單位和主管部門同意報考的證明，到指定地點報名。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。
4、資格審查：經資格初審合格者，填寫《報名表》，領取《準考證》。
（二）專業測試和面試
由主考官提問，考生回答，主要綜合考核應聘人員的專業知識和適崗能力等，當場公布成績，滿分為100分。若因報考人數少，未形成競爭，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，方為合格。具體時間、地點見《準考證》。
（三）體檢
體檢人選根據擬招聘人數，按應聘人員測試和面試成績由高分到低分等額確定。因報考人數少，未形成競爭的，須專業測試和面試成績合格，方可確定為體檢人選。若因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則根據應聘人員測試和面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人選。
體檢由縣人力社保局統一組織。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(四)考察
體檢合格者，由縣人力社保局組織其主管部門及用人單位，對應聘人員的政治思想、道德品質、學習（工作）表現和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結論。同時，對應聘人員資格條件進行復查。
因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，仍按應聘人員測試和面試成績從高分到低分依次等額遞補人選。
(五)公示
考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力社保局按相關規定公示7天。
(六)聘用審批及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用者，由用人單位與應聘人員簽訂就業協議書，并負責組織填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報縣人力社保局審批并報重慶市人力資源和會社保障局備案。
經審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位工作人員的相應待遇。被聘用人員須在璧山服務5年以上，其中，在招聘單位須服務2年以上；未滿服務期者，取消其事業單位工作人員身份。
考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
六、紀律要求
考核招聘工作要嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，要嚴肅紀律，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消其考聘資格，并對有關責任人員進行嚴肅處理。
本簡章由璧山縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門負責解釋。
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