新縣人民政府辦公室關于印發新縣2016年特崗教師招聘工作實施方案的通知
縣人民政府有關部門：
《新縣2016年特崗教師招聘工作實施方案》已經縣人民政府研究同意，現印發給你們，請嚴格遵照執行。
2016年8月3日
新縣2016年特崗教師招聘工作實施方案
根據河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、機構編制委員會辦公室聯合下發的《關于印發河南省2016年農村義務教育階段學校特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師〔2016〕102號）文件精神，制定本實施方案。
一、面試
（一）面試原則
面試堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則；堅持綜合考核、德才兼備的用人原則；堅持回避的原則，面試考生與評委有直系或旁系親屬關系的，評委要主動回避。通過面試測試應考人員的學科知識、教師基本素養、語言表達能力和儀表舉止，確保特崗教師招聘質量。
（二）時間和地點
面試時間：2016年8月12日
面試地點：新縣第一初級中學
（三）面試對象
報考新縣2016年特崗教師并經筆試取得面試資格的考生，依照筆試成績從高分到低分的順序，按分學段、分學科崗位設置數的1∶1.2確定面試人選。
（四）面試內容
面試采取說課方式進行，說課時間不超過15分鐘，說課內容為新縣小學、初中現用教材。報考初中教師崗位的考生，選八年級上冊教材內容，化學學科選九年級教材內容。報考小學教師崗位的考生，選五年級上冊教材內容。
（五）面試程序
1.資格復審
面試前對考生個人信息進行資格復審，復審時間為2016年8月11日（上午8:00—11:30，下午15:00—18:00），資格復審地點：新縣教體局六樓會議室。資格復審時考生需攜帶準考證、身份證、畢業證和教師資格證（往屆畢業生攜帶）等原件及復印件參加資格復審，并現場填寫《河南省2016年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》。通過資格復審的考生方可參加面試。考生如缺少有關材料或沒按規定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。復審合格后，復審人員在考生提交的《河南省2016年特設崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見，并在面試準考證上加蓋新縣教體局人事股公章。
2.面試命題
2016年8月12日之前，由考務辦公室組織命題。
3.面試抽簽
2016年8月12日上午7:20分開始，考生必須在7:20分以前到達面試考點新縣第一初級中學，在工作人員的組織下，分學科抽取面試順序號。
4.培訓評委
2016年8月12日上午7:30分，在新縣第一初級中學對評委進行集中培訓。
5.面試抽課
（1）面試抽簽排定順序后開始抽課。8月12日7:30開始，各組聯絡員按照抽簽的順序，帶領面試考生進入候考室抽說課內容，并開始備課。其余考生按序號每隔15分鐘抽課一次。
（2）抽課方法：為防止課題難易相差過大，體現公平，每人可抽取兩個課題并從中自選一個課題說課。
（3）面試時的備課教材、教參教輔資料由考生自備。
6.面試準備
面試考生在候考室內備課時間為30分鐘。備課過程中，考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時間到，由各組聯絡員帶入面試室。
7.面試進行
面試考生進入面試室，開始說課。說課時間控制在15分鐘以內，時間到評委提示停止說課。說課過程中，考生可使用小黑板、備課稿和課本說課，但不能攜帶教參、教輔等。
8.成績評定
每位評委根據考生的面試情況，按照評分標準打分。面試成績滿分為100分，分值控制在80—95之間。記分員根據各評委所評分數，去掉一個最高分和一個最低分，求出的平均分即為該考生的面試最終得分。每個學科開始時，各組要對前三名的考生成績進行綜合評定，以確定評分尺度，對比打分，確保寬嚴適度，前后一致。
9.公布面試成績
每位考生面試后，評委小組當場將面試成績通知考生。
（六）面試評審組織
按學科成立6個面試評審小組，即：語文組、數學組、外語組、政史地體組、理化生信息組、音美組，每組評委5人，由相關學科的教育教學骨干教師組成；每組另配2名記分記時員。評委的抽調由縣特崗教師招聘領導小組確定。
評審組組長職責：負責該組的管理，控制好面試時間與進度；準確登記各應試考生的面試順序號和說課內容；對工作人員所統計的成績進行審核并簽名負責；即時公布該組考生的面試最終成績；負責將該組所有面試考生的成績匯總上報。
評審組成員職責：充分認識面試工作的重要性和嚴肅性，樹立保密觀念和公正意識；按聯絡員提示準確登記面試考生順序號；按既定的評分標準獨立評分。
聯絡員職責：負責做好場內外聯絡工作；負責應試考生資格確認，按時引領應試考生入退場；幫助考生代管隨身所帶物品；向評委報告應試考生順序號和課題。
記分記時員職責：負責分數匯總、計算，記時和提醒，通知考生面試成績。
（七）面試組織
為加強面試工作，成立面試巡視組、考務辦公室、保衛組、后勤組等相關組織。
面試巡視組職責：負責面試工作各個環節的指導和監督。巡視組由縣政府辦、監察局、人社局、財政局、編委辦、教體局各派一人組成。
考務辦公室職責：負責面試的各項準備工作、資格復審、成績登錄上報、公示等工作。辦公室成員8人。
保衛組職責：負責面試考場的安全保衛等工作，維持面試室秩序和場外秩序，面試期間面試室保持相對安靜，無關人員不得進入考場；督促完成面試的考生離開，不得讓其再次進入候考室。保衛組成員5人。
后勤組職責：主要負責面試考場的布置、茶水伙食等后勤服務。后勤組成員5人。
（八）紀律和要求
面試評委和工作人員在面試期間應嚴格遵守工作紀律保守工作秘密，遵守相關規定，認真履行職責，特別提醒注意以下事項：
1.上繳通訊工具，由保衛組集中保管。
2.所有面試評委和工作人員早晨、中午均在考點統一就餐，不得外出。面試結束后方可離開。
3.不得從事與面試工作無關的事務，絕對禁止打招呼走后門。
二、體檢
（一）確定體檢人員。按照總成績（筆試成績+面試成績）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與崗位設置數的比例為1:1，體檢后出現缺額的，將依次遞補。
（二）組織體檢。組織體檢時間：初中為8月19日上午7:00；小學為8月20日上午7:00。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行。體檢在新縣人民醫院進行，要求空腹體檢。體檢工作人員由縣監察局、人社局、教體局相關人員組成。
三、崗前培訓
特崗教師崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間為8月25日—27日。崗前培訓采用網上遠程培訓和集中培訓相結合的方式進行。培訓地點在新縣第二高級中學。
四、工作分配
根據鄉鎮學校實際工作需要，將150個特崗教師崗位設置到農村學校，分學段（中學、小學）、學科，根據錄用人員總成績從高到低的順序依次自主選擇崗位。如學科出現綜合成績并列者，選崗序號按面試成績從高到低順序確定。
五、組織領導
為加強對特崗教師招聘工作的組織領導，縣政府決定成立新縣特崗教師招聘工作領導小組，組成人員如下：
組長：臧曼縣政府副縣長
成員：夏雨縣政府辦公室副主任
黃本友縣教體局局長
王振宇縣人社局局長
趙明縣財政局局長
梅松縣編委辦主任
黃凱航縣監察局副局長
陳文在縣教體局副局長
張濤縣公安局副政委
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，陳文在同志任辦公室主任。
新縣人民政府辦公室
2016年7月印發
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