根據(jù)河南省教育廳 河南省財(cái)政廳 河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省編辦關(guān)于印發(fā)《河南省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師〔2016〕102號）文件精神，為確保我縣面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長由縣政府分管教育工作的副縣長擔(dān)任，成員由縣教體局、財(cái)政局、人社局、編辦等部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)面試工作的具體事宜。
二、工作原則
堅(jiān)持公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則，陽光運(yùn)作。
三、面試資格復(fù)審
1、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2016年8月11日，上午8:00至下午6:30。
地點(diǎn)：夏邑縣教體局南三樓會(huì)議室
2、復(fù)審內(nèi)容
根據(jù)省教育廳的有關(guān)要求，主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。考生按指定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)打印）、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）原件、本人戶口本原件以及以上四證復(fù)印件，參加資格復(fù)審，并在資格復(fù)審現(xiàn)場填寫《河南省2016年特設(shè)崗位教師招聘登記表》，要求考生認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息，并粘貼與筆試準(zhǔn)考證同一底版照片，考生如缺少有關(guān)材料，有弄虛作假行為的，取消其面試資格，如因個(gè)人原因沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。復(fù)審合格由復(fù)審員簽署審查意見并簽字。通過資格復(fù)審的考生須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試（不能按時(shí)參加的視為放棄）。
四、面試對象
在資格復(fù)審中符合規(guī)定條件的應(yīng)聘人員為本次面試的對象。
五、面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：2016年8月13日(星期六），上午 7: 30開始面試地點(diǎn)：夏邑縣孔祖中學(xué)。
六、面試形式、學(xué)科、內(nèi)容及要求
（一）面試形式：說課
（二）面試學(xué)科
初中學(xué)科：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、信息技術(shù)
小學(xué)學(xué)科：體育、音樂、美術(shù)、英語
（三）面試內(nèi)容：
初中各學(xué)科說課內(nèi)容：信息技術(shù)為八年級上冊科普版，其它均為九年級上冊教材，數(shù)學(xué)為人教版，物理為人教版，化學(xué)為粵教版；小學(xué)各學(xué)科說課內(nèi)容均為五年級上冊教材，英語為科教版，體育為人教版，音樂為人教版，美術(shù)為湘教版。
（四）面試要求：
1、面試考生須持本人身份證原件、畢業(yè)證原件、面試通知單（加蓋資格復(fù)審合格印章），按照指定時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)時(shí)參加抽簽，不按時(shí)抽簽者視為棄權(quán)。
2、面試考生提前自備三個(gè)課題于資格復(fù)審時(shí)上報(bào)資格復(fù)審組。面試時(shí)考生從中抽取一個(gè)課題，進(jìn)行說課。
3、面試按照同學(xué)科、同崗位類別分別進(jìn)行，同組人員到齊后，臨時(shí)抽簽決定說課順序。
4、面試考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號和課題，不準(zhǔn)透露個(gè)人信息。 5、說課時(shí)間為8-10分鐘；音樂、體育、美術(shù)面試考生說課時(shí)間為6-8分鐘，專業(yè)技能展示時(shí)間為5分鐘（專業(yè)器材自備），時(shí)間過短或超時(shí)均扣分。
6、面試考生進(jìn)入考點(diǎn)即進(jìn)入封閉狀態(tài)，不得與外界聯(lián)系。封閉期間要自覺交出一切通訊工具，面試完畢后領(lǐng)回，否則取消面試資格。
七、評分標(biāo)準(zhǔn)及評定辦法
（一）評分標(biāo)準(zhǔn)：面試成績滿分為100分（音樂、體育、美術(shù)學(xué)科面試考生說課70分，專業(yè)技能測試30分），75分以上為合格,面試成績不合格者，不能作為擬聘對象。
（二）評定辦法：面試實(shí)行考生代碼制，評委根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場評分。評分方法：按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取其他評委平均分作為最后得分的方法，評委打分可精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。各學(xué)科面試結(jié)束后，計(jì)分員、監(jiān)督復(fù)核員將面試成績匯總表交主考審核無誤后，計(jì)分員、監(jiān)督復(fù)核員、主考分別在成績匯總表上簽名。然后請面試人員全部到齊，由主考按面試人員抽簽序號張貼公布面試成績。
工作要求：①參加面試的評委必須遵守工作紀(jì)律，打分公平、公正，不徇私情；②面試考生必須遵守面試紀(jì)律，不得擾亂面試秩序，不得拒絕、阻礙面試工作人員執(zhí)行公務(wù)。否則將取消面試資格。
八、擬錄
1、根據(jù)特崗招聘實(shí)行“縣來縣去”、“鄉(xiāng)來鄉(xiāng)去”的優(yōu)先錄用和分配政策，所設(shè)崗位按1:1的比例從高分到低分依次擬錄，如果出現(xiàn)最后一個(gè)名次總分并列的情況，則生源地考生優(yōu)先錄取；如果均為生源地考生，面試分?jǐn)?shù)較高的優(yōu)先錄取，如筆試、面試成績分別相同，則重新加試，按考試成績較高的作為擬錄對象。
2、在錄取過程中各學(xué)科有棄崗的，按照報(bào)考崗位從高到低順尋補(bǔ)錄。
九、體檢
1.按照總成績（指筆試成績與面試成績之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)按設(shè)置崗位的比例為1：1。
2.體檢合格人員須在上崗前將檔案交至教體局保管，因個(gè)人原因不能按時(shí)提交檔案的，視為自動(dòng)放棄。
十、面試紀(jì)律
為嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，面試點(diǎn)采用封閉式管理，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化考場，開啟視頻監(jiān)控，實(shí)施全程錄像。設(shè)立舉報(bào)箱、公開監(jiān)督電話，自覺接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾的申訴和舉報(bào)。紀(jì)檢、監(jiān)察部門對面試工作實(shí)施全程監(jiān)督，防止徇私舞弊，弄虛作假，堅(jiān)決制止和糾正違反工作紀(jì)律的行為，嚴(yán)格杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
十一、聯(lián)系方式
電話：0370-6223829
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試