⑴面試內(nèi)容與形式：面試釆取結(jié)構(gòu)化面試（試講或其他）方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
⑵面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
⑶面試考官為每組7人（或5人），從省衛(wèi)計(jì)委直屬四所衛(wèi)校及專家中抽調(diào)人員采取抽簽的辦法產(chǎn)生。其中本單位面試評(píng)委不超過(guò)60%。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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