根據清鎮市委辦公室、清鎮市人民政府辦公室《關于印發<關于聘用村級人口管理員的實施意見>的通知》精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，結合我鄉實際，面向社會公開招考村級人口管理員1名。為確保招考工作的順利完成，制定本簡章。
一、招聘對象及條件
凡符合報考條件的以下人員均可報名應聘：
1、具有清鎮市戶籍（原則上以招聘本鄉戶籍優先，如本村無人可在本鄉內進行調整），擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵守憲法和法律、品行端正，具有較強工作責任感，熱愛村級勞動保障、流動人口服務和管理工作；
3、具有高中、中專以上學歷。
4、身體健康，年齡在40周歲以下（1969年10月1日以后出生）；
5、就業困難人員：下崗失業人員、零就業家庭成員、失地農民、城鎮登記失業一年以上的就業困難人員、未就業的高校畢業生。
有下列情形之一的，不得應聘：尚未接觸處分或正在接受紀檢監察部門審查的人員；受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未結論的人員；法律法規規定不得招聘的人員。
二、報名及資格審查
報名工作由鄉招聘領導小組組織實施。
（一）報名時間和地點
報名時間：2012年3月13日至3月19日，報名地點在清鎮市人力資源市場.
報考要求：報考人員持畢業證書、戶口簿（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件各1份，所在鄉鎮、辦事處勞動保障所出具的就業困難人員證明，交近期同底免冠一寸彩色照片4張。
報考人員須仔細閱讀招聘簡章及報名條件，并提供與之相符且真實有效的報名材料，如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假的，一經查實，將取消考試或聘用資格。符合條件的，填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，填寫錯誤，責任自負）
全鄉招聘的1個崗位總報名人數必須達到1：3方能開考，如達不到比例的，由暗流鄉招聘工作領導小組調整招聘計劃，如調整后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。
報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或因考生原因造成無法聯系影響考試的，由考生本人承擔責任。
三、考試
考試分為《基礎知識考試》、《計算機操作測試》、《面試》。
（一）《基礎知識考試》
《基礎知識考試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明）才能進入考場參加考試。
考試時間：待定，考試地點：待定。
（二）《計算機操作測試》
參加《計算機操作測試》的人選，以招聘崗位計劃數1:3的比例, 按照《基礎知識考試》成績從高分到低分的順序依次確定。如進入《計算機操作測試》人數與崗位招考計劃數達不到1：3比例的，取消該崗位招聘計劃。如遇進入《計算機操作測試》人員末位考試成績并列的，同時參加《計算機操作測試》。
《計算機操作測試》主要測試運用計算機辦公的實際操作能力，測試部指定參考書。
《計算機操作測試》時間：待定，考試地點：待定。
（三）面試
面試人選按《基礎知識考試》成績占40%和《計算機操作測試》成績占30%計算，根據兩科成績之和，按招聘崗位計劃1：3比例，從高分到低分順序依次確定面試人選。
面試時間：待定，地點：待定。
（四）總成績計算
考生總成績按以下比例分類計算：
總成績按《基礎知識考試》成績占40%、《計算機操作測試》成績占30%、面試成績占30%計算。
四、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數的1：1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生出現并列的，則以面試成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。
體檢工作由清鎮市村級人口管理員招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。
五、考核
體檢合格人員列入考核對象。考核工作由暗流鄉村級人口管理員招聘工作領導小組辦公室與鄉黨委負責。考核出現不合格情況是否遞補，由暗流鄉村級人口管理員招聘工作領導小組研究決定。
考核要做到全面、客觀、公正。在考核中發現有下列情況之一者，經暗流鄉村級人口管理員招聘工作領導小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格。
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或有嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經濟和其他問題的；
（四）發現有其他較為嚴重疾病的；
（五）組織紀律渙散、嚴重違犯勞動紀律的；
（六）不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的；
（七）經清鎮市村級人口管理員招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
考核出現不合格情況是否遞補，由清鎮市村級人口管理員招聘工作領導小組研究決定。
六、聘用及待遇
經考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員要進行為期5天公示，接受社會監督。經公示合格的人員，按公益性崗位有關規定與鄉人民政府簽訂勞動合同。勞動合同試行一年一聘，試用期為3個月。試用期考核不合格的，解除合同關系。
村級人口管理員每月以1116元核算，每月實發工資為942.58元，按照有關規定參加社會保險（人口管理員崗位屬公益性崗位，可享受社會保險補貼，即所繳納社會保險費可向市人事勞動和社會保障部門申請社會保險補貼，最長不超過3年。）的年度考核，具體考核辦法由鄉人民政府制訂.
七、村級人口管理員職責任務
1、村級人口管理員在鄉黨委、村支兩委的領導和勞動保障、公安等業務部門的指導下，完成上級部門安排的工作。進村入戶，為群眾上門服務，開展勞動保障法律法規宣傳，提供勞動保障和就業等公益性服務，落實抓好所在村勞動保障工作；開展流動人口服務和管理工作。
2、按時參加勞動保障部門舉辦的各種業務培訓。
3、熟悉掌握計算機操作，按時填報勞動保障部門所需的各種表冊、資料。
八、紀律
招聘工作全過程接受鄉紀檢、監察部門及社會監督。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序，嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、優親厚友、徇私舞弊等不良現象。招聘過程中，如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給與紀律處理。
招聘咨詢電話：0851-2520724
清鎮市人力資源市場
2012年3月13日
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