面試
1.面試人選確定：依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：3的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。
2.面試時間、地點：另行電話通知。
3.面試方式：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績最低合格分數為60分。面試成績當天在省審計廳顯著位置張貼公布。
4、總成績合成:面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
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