為進一步做好今年市直軍隊轉業干部安置工作，根據中央、省關于深化國防和軍隊改革期間軍隊轉業干部安置工作的有關規定及其他規定，經研究，制定本方案。
一、安置辦法
按照“公開、公平、公正”的原則，對計劃分配軍隊轉業干部的安置，采取“考試考核、公開挑選”和“雙向選擇”相結合的辦法。
1、擔任正團級領導職務且任職滿三年的軍隊轉業干部，按程序研究確定職務。
2、符合市直單位錄取條件的軍隊轉業干部,依據本人考試考核成績排名順序，按比例分級依次錄取，分級依次公開挑選安置單位。其他干部由符合安置條件的區縣負責安置。
3、選擇到中央、省屬駐日照單位安置的軍隊轉業干部，在全市范圍內與接收單位“雙向選擇”。
二、安置條件
軍隊轉業干部符合下列條件之一的，可以接收
1、軍隊轉業干部的原籍或入伍地(不含院校分配入伍)是日照的;
2、配偶隨軍前、結婚時常住戶口是日照的;
3、配偶隨軍后取得日照常住戶口的;
4、父母身邊無子女的軍轉干部，其父母常住戶口所在地是日照的;
5、軍轉干部或配偶為獨生子女的，其父母或配偶父母常住戶口所在地是日照的;
6、夫妻同為軍隊干部且同時轉業，任何一方的原籍、入伍地(不含院校分配入伍)或服役地是日照的;一方轉業，任何一方的服役地是日照的;
7、未婚或離異的軍隊轉業干部，服役地是日照且符合配偶隨軍條件的;
8、父母雙方或一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，父母的原籍、入伍地或離退休安置地是日照的;
9、自主擇業，在艱苦邊遠地區或從事飛行艦艇工作滿十年，榮立二等功以上獎勵，具有碩士研究生以上學歷的，其子女、父母、配偶父母戶口所在地是日照的;
10、撤銷、合并、降格、改編、移防的計劃分配軍隊轉業干部，其配偶取得日照常住戶口的;未婚或者離異的，服役地點是日照的。
三、考核賦分標準
(一)加分標準
1、基礎分：10分。
2、軍齡分：每滿一年加1分。截止時間為轉業當年的3月31日。
3、職務分：正排職(技術14級)加10分，副連職(技術13級)加13分，正連職(技術12級)加16分，副營職(技術11級)加19分，正營職(技術10級)加22分，副團職(技術9級)加25分，正團職(技術8級)加28分。
4、任職分：任現職級每滿一年加1分。截止時間為轉業當年的3月31日。
5、立功受獎分：獲大軍區級以上榮譽稱號或戰時一等功加20分，獲平時一等功或戰時二等功、平時二等功或戰時三等功、平時三等功分別加15分、10分、5分。獲國家科技進步一、二等獎前三位人員分別加15分、10分。執行全國性搶險救災特殊任務時立功的，可參照戰時立功標準加分。立功受獎分數可累計計算，獲大軍區級以上榮譽稱號或戰時一等功、平時一等功或戰時二等功獎勵的按受獎次數累計加分，獲平時二等功或戰時三等功獎勵的每增加一次加二分，獲平時三等功獎勵的每增加一次加一分(最多加三次)。因同一原因多次立功表彰的，只按最高獎項計分一次。
6、邊遠艱苦地區服役或從事飛行、艦艇、涉核工作時間分：每滿一年加0.5分。截止時間為轉業當年的3月31日。在同一時間段內，各項分數不重復累加。
(二)減分標準
1、受行政警告處分的減3分，受行政嚴重警告處分的減6分，受行政記過處分的減9分，受行政記大過處分的減12分，受行政降級處分的減15分，受行政撤職處分的減18分。
2、受黨內警告處分的減3分，受黨內嚴重警告處分的減6分，受撤銷黨內職務處分的減9分，受留黨察看以上處分的減12分。
符合市直單位接收安置條件的計劃分配軍隊轉業干部，由本人根據公布的考核標準及內容自主核算考核分數，經日照市委組織部干部一科和日照市軍官轉業安置辦公室依據軍隊轉業干部本人檔案材料復核后公布。軍隊轉業干部的考試成績與考核分數相加后為最終成績。
四、安置考試規定
1、人員范圍：計劃分配軍隊轉業干部全部參加由省人力資源社會保障廳統一組織的安置考試。
2、考試形式：考試采取閉卷筆試的形式，一份試卷，滿分120分。筆試時間3個小時。團職干部與營職及以下和專業技術干部實行分卷考試。
3、考試范圍：馬克思主義哲學，中國特色社會主義理論體系，時事政治，法律(憲法、行政法)，公文寫作與處理，計算機應用基礎知識以及軍隊和地方應知應會知識。考試期間違紀人員成績無效并將情況通報部隊。
4、成績公布：考試成績由市紀委監察部門、日照軍分區、市委組織部和日照市人力資源社會保障局有關人員以及軍隊轉業干部代表共同拆封公布。
五、市直單位錄取
對符合東港區和日照經濟技術開發區、山海天旅游度假區、日照國際海洋城接收條件的軍隊轉業干部，依據本人意愿和考試考核總成績，分團職(技術8、9級)、營職(技術10、11級)和連排職(技術12、13、14級)三個職務等級，按比例分級依次錄取進市直安置。今年市直擬接收副團職及以下計劃分配軍轉干部29人(含照顧進市直安置人數)，錄取情況將公示七天。考試考核總成績相同的,按照職務、軍齡、任職時間和軍銜時間確定先后順序。
符合照顧進市直安置的計劃分配軍轉干部可自愿選擇直接在市直單位安置，并依據本人意愿優先錄取，其在邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇的工作年限，不再作為增算考核加分的內容。
對符合照顧政策，但自愿選擇按照考試考核成績錄取進市直單位安置的軍隊轉業干部，其在邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇的工作年限，可以作為增算考核加分的內容。
六、市直單位挑選
市直單位的安置計劃，由日照市人力資源社會保障局會同日照市委組織部和市編辦依據軍隊轉業干部的專業特長和擇業意愿，結合有關單位的工作職能、編制空缺和需求情況編制。具體市直單位安置計劃，在公開挑選安置單位前公布。
在市直單位安置的軍隊轉業干部，根據公布的安置計劃，分擔任正團級職務且任職滿三年的正團職、團職(技術8、9級)、營職(技術10、11級)和連排職(技術12、13、14級)四個等級,依據本人的考試考核總成績排名順序，依次公開挑選安置單位。考試考核總成績相同的,按照職務、軍齡、任職時間和軍銜時間確定先后順序。對放棄挑選安置單位的，由日照市委組織部和日照市人力資源社會保障局在挑選剩余的單位中指令性分配。凡已經在市直單位安置的軍隊轉業干部，原則上不能再回原安置地安置;特殊情況，自愿放棄市直單位挑選，要求回原安置地安置的，須經原安置地同意，日照市委組織部和日照市人力資源社會保障局批準。所空市直單位安置名額，不再從區縣增補。軍隊轉業干部公開挑選安置單位工作結束后，如無特殊情況，不再調整。
選擇黨政群機關(包括參照公務員管理)單位的軍隊轉業干部，必須具備國家承認的大專以上學歷,身體健康,服役期間未受過黨內或行政處分。
七、中省屬單位接收軍隊轉業干部辦法
中央、省屬駐日照單位接收軍隊轉業干部,采取在全市范圍內與軍隊轉業干部“雙向選擇”的辦法。中央、省屬駐日照單位根據確定的接收計劃，在規定的時間內，本著“相互協商、自愿選擇”的原則，進行雙向選擇。對達成雙向選擇意向的，須由接收單位寫出書面接收意見，軍隊轉業干部本人寫出書面申請(只能選擇一個接收單位)，經研究后辦理相關安置手續;對未參加雙向選擇或者參加雙向選擇未被接收單位選用的軍隊轉業干部(不包括已達成雙向選擇意向的)，可以根據公布的市、區縣單位接收計劃，公開挑選安置單位。
八、自主擇業軍隊轉業干部管理服務
根據《軍隊轉業干部安置暫行辦法》(中發[2001]3號)和《山東省自主擇業軍隊轉業干部安置管理暫行辦法》(魯人發[2003]38號)的有關規定，參照省直的做法，實行“屬地管理、分級負責”的辦法，日照市人力資源社會保障局負責全市自主擇業軍隊轉業干部退役金的核定、申報、調整、發放和就業指導、培訓，協調辦理落戶和子女轉學、入學，對全市自主擇業軍隊轉業干部的管理服務工作進行指導監督。各區縣負責落實本轄區內自主擇業軍隊轉業干部的住房補貼、取暖補貼、醫療保險、獨生子女費等各項待遇，做好就業指導、隨調家屬工作安排、子女的轉學入學等工作，指導街道、鄉鎮做好具體的管理服務工作。
九、家屬安置
軍隊轉業干部隨調配偶的工作安排，參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與軍隊轉業干部同時接收安置，發出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。軍隊轉業干部隨調配偶為公務員的，參照本人職務等級和從事的專業，合理安置工作和職務;為事業單位工作人員和企業職工的，主要在事業單位和企業妥善安置。
公安部門憑軍轉安置工作主管部門的通知辦理遷移落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的，由教育行政管理部門負責安排，不得收取國家政策規定以外的費用。
十、其他有關要求
軍隊轉業干部安置工作，事關國防和軍隊現代化建設，事關改革發展穩定大局。妥善安置軍隊轉業干部，是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。各級各部門要切實加強對軍隊轉業干部安置工作的組織領導，嚴格按照中央和省委、省政府以及市委、市政府的部署要求，落實好各項軍轉安置工作政策規定。要采取使用空出的領導職位、按規定增加非領導職數或者先進后出、帶編分配等辦法，安排好團級職務軍隊轉業干部的工作和職務。黨政機關要帶頭接收軍隊轉業干部，編制尚未滿員或有用編進人計劃和自然減員缺編的部門和單位，應首先從軍隊轉業干部中補充;編制滿員的部門和單位，按照國家、省要求的比例和辦法相應增加的行政編制。中央下達各地使用的政法專項編制，應有一定數量用于接收軍隊轉業干部。編制滿員的事業單位接收安置軍隊轉業干部，按照實際接收人數相應增加編制，并據此增加人員工資總額計劃。黨和國家機關、團體、企業事業單位，應當按照國家有關規定，按時完成軍隊轉業干部安置任務。對拒絕接收軍隊轉業干部或者未完成安置任務的部門和單位，組織、機構編制、人力資源社會保障等部門視情暫緩辦理其人員調動、錄用、職稱評聘和機構編制審批等事項。
各部門要在軍隊轉業干部報到后兩周內，將軍隊轉業干部定崗定位和編制、工資落實情況，分別報日照市委組織部、日照市機構編制委員會辦公室和日照市人力資源社會保障局。
中共日照市委組織部 日照市機構編制委員會辦公室
日照市人力資源和社會保障局
2016年9月5日
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