為貫徹落實國發2號文件精神，加大培養選拔青年英才工作力度，著力改善干部隊伍知識結構和年齡結構，大力推進干部隊伍知識化、年輕化建設進程，為“堅持走科學發展路，加快建生態文明市”提供組織保證和人才支撐，中共貴陽市委、貴陽市人民政府決定，公開招考100名研究生擔任機關事業單位科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、招考計劃
本次計劃招考科級領導干部100名。其中正科級領導干部16名、副科級領導干部84名。
二、招考范圍及對象
面向全國公開招考全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業生（含在海外留學博士、碩士研究生中獲得教育部留學人員服務中心學歷認定的人員）。
三、報考資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想。
2．遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養。
3．碩士研究生年齡在30周歲及以下（1981年4月5日以后出生）；博士研究生年齡35周歲及以下（1976年4月5日以后出生）。
4．報考副科級領導干部職位的需具有碩士研究生學歷學位，報考正科級領導干部職位的需具有博士研究生學歷學位。
5．具有正常履行職責的身體條件。
6．具備擬報考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
1．2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。
2．在讀的非應屆畢業生。
3．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
4．曾被開除公職或被辭退的人員。
5．錄取后的職位即構成回避關系的人員。
6．不符合招考職位要求條件的人員。
7．有法律、法規規定不得錄取的人員。
四、招考工作程序
招考工作按照編制招考計劃、發布招考公告、報名與資格初審、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄取審批的程序進行。
五、相關待遇及管理
錄取人員實行1年試用期，試用期間享受相應職位的待遇；博士研究生可根據《貴陽市引進高層次人才辦法》等規定，享受有關政策和待遇。
試用期滿后，考核合格的予以正式任職；不合格的，免去所任職務，按公務員法或事業單位管理有關規定執行。
六、報名方法
報名統一在網上進行，不設現場報名點。報考人員在2012年4月5日9:00至4月9日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網” （http://www.gzpta.gov.cn）進入“貴陽市公開招考科級領導干部”報名入口提交報名申請。報考人員只能選擇一個職位進行報名。
報考人員在2012年4月5日9:00至4月11日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員在2012年4月5日9:00至4月13日17:00期間在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認，并通過工商銀行、建設銀行網上銀行繳納100元考務費（博士研究生不繳納考務費）。
七、其他事項
本次招考有關事宜請登錄“貴州人事考試信息網”（http://www.gzpta.gov.cn）、貴陽人力資源和社會保障網（http://gzgy.lss.gov.cn）、貴陽黨建網（http://www.gysdj.gov.cn）查詢《貴陽市2012年面向全國公開招考研究生擔任機關事業單位科級領導干部簡章》及《貴陽市2012年面向全國公開招考研究生擔任機關事業單位科級領導干部職位一覽表》。
本次招考不指定任何輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
報考者食宿、交通等費用自理。
本公告由貴陽市面向研究生公開招考工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0851—7987136。
貴陽市面向研究生公開招考工作領導小組辦公室
2012年3月16日
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