為進一步深化干部人事制度改革，根據(jù)《遵義市人事局關于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉有關問題的通知》（遵市人發(fā)〔2006〕2號）和《中共赤水市委辦公室、赤水市人民政府辦公室關于印發(fā)<赤水市關于進一步用好和引進人才的意見>的通知》（赤黨辦發(fā)〔2010〕1號）精神，結合赤水市人才結構現(xiàn)狀，經赤水市人民政府研究同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才。
一、公開考試考核招聘的對象、崗位、專業(yè)、數(shù)量、條件
（一）公開考試考核招聘對象
全日制普通高等院校專科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生（不含委培生）。
（二）公開考試考核招聘崗位及專業(yè)等資格條件詳見《赤水市2012年考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表》
（三）公開考試考核招聘基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正；
3.符合相關崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（黔人發(fā)（2005）4號）以及相關規(guī)定要求的身體條件；
5.年齡要求：35周歲以下，18周歲以上，即：1977年7月1日以后、1994年6月30日以前出生（全日制碩士研究生及以上〈不含成人在職學歷〉放寬到40周歲以下，即1972年7月1日以后出生）；
6.有下列情形之一者不能參加此次應聘：
（1）在讀的非應屆畢業(yè)生（不含碩士以上研究生）；
（2）定向到市外或定向本市具體單位的應屆畢業(yè)生；
（3）赤水市行政事業(yè)單位在職的正式人員；
（4）受立案調查偵查尚未結案的；
（5）因犯罪受過勞動教養(yǎng)或受過刑事處罰的人員；
（6）不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復印件和畢業(yè)生學籍檔案的；
（7）不符合招聘崗位要求的相關條件的人員；
（8）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
二、公開考試考核招聘的原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
2. 任人唯賢，德才兼?zhèn)洌?/P>
3.具有實踐經驗的優(yōu)先；
4.德、智、體全面發(fā)展、成績優(yōu)秀的優(yōu)先。
三、公開考試考核招聘的程序
（一）公開向社會發(fā)布考核招聘信息
通過遵義人力資源和社會保障網（www.zyrs.gov.cn）、赤水市人民政府網（http://www.gzchishui.gov.cn/）公示公告欄和到相關高校舉辦人才招聘會等形式向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關情況。有意向的省內外高等院校畢業(yè)生可如實填寫《赤水市考試考核招聘緊缺專業(yè)人才個人信息表》（見附件2），一般應于3月23日前發(fā)送到赤水市人才招聘專用郵箱（csrczp@163.com）。
（二）報名及資格審查
赤水市公開考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才領導小組組織人員到省內外高等院校進行現(xiàn)場招聘。
報名及資格審查須提供以下資料：
（1）《赤水市考試考核招聘緊缺專業(yè)技術人才報名登記表》；
（2）畢業(yè)證、學位證、相關資格證書原件及復印件（2012年應屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表及相關資格證書原件和復印件）；
（3）個人簡歷及自薦信；
（4）各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人相片的戶籍證明原件及復印件；
（5）近期正面免冠二寸同底彩色照片1張；
（6）遵義市轄區(qū)內的在職應聘者一般應提供所在單位及其主管部門同意報考的證明原件。
（三）考試考核
1.考試考核內容
⑴思想政治素質。主要了解遵紀守法和思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況；
⑵專業(yè)知識水平及工作實績；
⑶邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力；
⑷應聘人員適應崗位要求的其他情況。
2.考試考核方式
每一崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到3：1及以上方可進行。考試考核主要采取查閱檔案或資料以及面試等方式進行，并進行綜合評分。按不同崗位考核成績從高到低1：1的比例依次確定體檢人員。若成績相同，以學歷高的優(yōu)先進入體檢；若成績和學歷相同，以重點院校畢業(yè)生優(yōu)先進入體檢；若成績、學歷、院校相同，以獨生子女或受縣級以上表彰的孝親敬老人員優(yōu)先進入體檢。
（四）體檢
體檢由赤水市考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才領導小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（黔人發(fā)（2005）4號）以及相關規(guī)定的有關要求執(zhí)行（體檢費由體檢醫(yī)院向應聘者直接收取）。如有體檢不合格的，經赤水市人力資源和社會保障局批準，按成績從高到低依次遞補人員參加體檢。
（五）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。
赤水市公開考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才領導小組確定擬聘人員名單后在赤水市人民政府網公示七天。對無影響聘用的，由赤水市人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對不合格導致崗位空缺的，按成績從高到低依次遞補人員參加體檢。
（六）有關政策、待遇
1.從市外到我市就業(yè)的畢業(yè)生，可按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
2.考試考核招聘的人員，納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇；
3.考試考核招聘人員，最低服務年限不得少于5年（考取碩士研究生或碩士研究生考取博士研究生的除外）。
具體工作日程時間等如有變動，以赤水市考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才領導小組辦公室通知為準。
四、紀律要求
考試考核招聘工作，接受赤水市人大、政協(xié)和紀檢監(jiān)察機關等方面的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規(guī)定處理。
建立考生誠信承諾制度，報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
五、本簡章由赤水市考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由赤水市考試考核招聘緊缺專業(yè)人才領導小組研究決定；如遇重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。
咨詢單位：赤水市人力資源和社會保障局 電話：0852—2862540
監(jiān)督單位：赤水市監(jiān)察局 電話：0852－2864903
附件：1、《赤水市2012年考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表》
2、《赤水市考試考核招聘緊缺專業(yè)人才個人信息表》。
《職位表及個人信息表》來源于遵義人力資源和社會保障網，最近更新：3月16號。
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赤水市公開考試考核招聘事業(yè)單位
緊缺專業(yè)人才領導小組辦公室
二〇一二年三月十六日
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