為貫徹落實國發2號文件精神，加大培養選拔青年英才工作力度，著力改善干部隊伍知識結構和年齡結構，大力推進干部隊伍知識化、年輕化建設進程，為“堅持走科學發展路，加快建生態文明市”提供組織保證和人才支撐，經研究決定，貴陽市2012年面向全國公開招考碩士研究生及以上學歷學位人員擔任機關事業單位科級領導干部。為確保招考工作順利進行，特制定《貴陽市2012年面向全國公開招考研究生擔任機關事業單位科級領導干部簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。
一、工作原則及程序
招考工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計劃、發布招考公告、報名與資格初審、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄取審批的程序進行。
二、招考計劃及職位
市、縣兩級機關事業單位共計劃招考科級領導干部100名。其中正科級領導干部16名、副科級領導干部84名。
招考職位分A、B兩類。A類為正科級領導干部職位；B類為副科級領導干部職位。具體職位詳見《貴陽市2012年面向全國公開招考研究生擔任機關事業單位科級領導干部職位一覽表》（見附件1）。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
1．全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業生（應屆畢業生不含委培生、定向生）。
2．獲得教育部留學人員服務中心學歷認定的海外留學博士、碩士研究生。
（二）報考資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想。
2．遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養。
3．碩士研究生年齡在30周歲及以下（1981年4月5日以后出生）；博士研究生年齡35周歲及以下（1976年4月5日以后出生）。
4．報考副科級領導干部職位的需具有碩士研究生學歷學位，報考正科級領導干部職位的需具有博士研究生學歷學位。
5．具有正常履行職責的身體條件。
6．具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1．2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。
2．在讀的非應屆畢業生。
3．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
4．曾被開除公職或被辭退的人員。
5．錄取后的職位即構成回避關系的人員。
6．不符合招考職位要求條件的人員。
7．有法律、法規規定不得錄取的人員。
四、報名與資格初審
（一）報名
報名統一在網上進行，不設現場報名點。網上報名按以下程序進行：
提交報名申請。報考人員在2012年4月5日9:00至4月9日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網” （http://www.gzpta.gov.cn）進入“貴陽市公開招考科級領導干部”報名入口提交報名申請，根據所報職位要求，填寫《貴陽市2012年面向全國公開招考研究生擔任機關事業單位科級領導干部報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實填寫本人有關信息。委托他人報名，視同報考人員本人填寫。出現報名信息錯誤或在筆、面試時提交的證件不一致而影響考試和錄取的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試或錄取資格。
報名期間，每日17：00后，貴陽市招研工作領導小組辦公室（以下簡稱市招研辦）將在貴州人事考試信息網上公布報名有關情況，供報考人員參考。
提交報名申請的截止時間為2012年4月9日17：00。
（二）資格初審
1．資格初審在市招研辦的組織下統一在網上進行，由市級各招考單位主管部門、各區（市、縣）黨委組織部具體負責。各初審單位對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后2日內審核完畢。初審單位根據報考人員填寫的個人信息，對照《招考簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對填報信息不完善、照片質量不符合要求的，應提示報考人員完善信息、重新上傳照片。報考人員應及時按照初審單位反饋的意見修改完善后，重新提交報名申請。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由初審單位提出申請，經市招研辦審核同意后，由負責考務工作的部門予以改報符合條件的職位；報名結束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關人員責任。資格初審時間為2012年4月5日9：00至2012年4月11日17：00。
已提交報名申請的人員，由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致網上初審未通過的，可于4月12日9：00—17：00登錄“貴州人事考試信息網”上傳相片、修改完善報名信息，但不得新報或改報其他職位。
2．資格初審結果查詢。報考人員可于2012年4月5日9:00至4月11日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。
3．報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2012年4月5日9:00至4月13日17:00在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并通過工商銀行、建設銀行網上銀行繳納100元考務費（博士研究生不繳納考務費）。未在規定時間內進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
報名確認并繳費后，對報名人數與招考計劃數達不到3:1比例的副科級領導干部職位（B類），招考計劃予以減少或取消。職位招考計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招考計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經市招研辦商改報單位同意后，負責考務的部門予以改報其他職位，改報職位的時間為2011年4月17日9：00至4月19日17：00。正科級領導干部職位（A類），有報考人員通過資格初審即可開考。市招研辦在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公告。
4．網上打印準考證。2012年4月26日9：00至5月3日16：00，報名確認并繳費成功的報考人員可登錄“貴州人事考試信息網”下載打印筆試準考證。
五、筆試
筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計分。
筆試科目為《領導干部職業能力綜合測試》，主要測試報考者對領導干部應具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度，特別是運用理論、知識、方法分析解決工作中實際問題的能力。
筆試時間為2012年5月5日上午9:00—12:00。
筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試結束后，由市招研辦統一劃定“最低筆試合格分數線”。
筆試未取得有效成績或成績未達到最低筆試合格分數線的，取消進入下一環節資格。
博士研究生不進行筆試，直接進入資格審查。
六、資格審查
資格審查由市招研辦統一組織，采取現場審查的方式進行。
碩士研究生在最低筆試合格分數線以上的，依據筆試成績從高到低按資格審查人數與職位招考計劃數3:1的比例以內（含3:1）確定資格審查對象。同一職位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格審查對象，資格審查合格人員進入面試。經審查不合格的，取消面試資格，在該職位最低筆試合格分數線以上人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。
經資格審查，通過審查人員人數低于招考計劃數的職位，減少招考計劃數；無考生通過資格審查的，該職位取消。
博士研究生資格審查合格即確定為面試對象。面試對象確定后，由市招研辦統一在網上進行公示。
參加資格審查人員須持畢業證書、學位證書（應屆畢業生持《就業推薦表》）、有效《居民身份證》及其他有關證明材料原件及復印件，近期同底（與報名時上傳照片一致）正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員還須持所在單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明），到指定地點進行現場資格審查。
留學回國人員報考，除需提供以上規定的材料外，還要出具教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證和證明材料。
資格審查時間和地點另行通知。
資格審查貫穿公開招考工作的全過程，一經發現不符合條件者，取消其考試和錄取資格。
七、面試
面試主要測試報考人員的綜合素質和能力，采取面試考官集中面試、綜合評分的方式進行。面試成績按百分制計分。
面試合格分數線為60分，面試不合格或未參加面試的取消進入下一環節資格。
達到面試合格分數線的人數低于招考計劃數的職位，減少招考計劃數；無考生達到面試合格分數線的，該職位取消。
面試時間和地點另行通知。
在面試合格的考生中，碩士研究生按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算綜合成績,以百分制計分；博士研究生面試成績即為綜合成績。筆試、面試和綜合成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
碩士研究生依據綜合成績從高到低，按招考計劃１:2的比例以內（含1：2）確定考察對象；博士研究生依據綜合成績從高到低，按招考計劃１:１比例確定考察對象。如遇同一職位考生綜合成績名次出現末位并列的，同時進入考察程序。
對面試合格卻因招考職位計劃限制，未被確定為考察對象的博士研究生，市招研辦將根據個人意愿和專業特點，向有關單位推薦，同意接收的確定為考察對象。
考察對象統一在網上進行公示。
八、考察
考察工作在市招研辦統一組織下，由市級各招考單位及其主管部門、各區（市、縣）黨委組織部具體負責實施。
考察應當由兩人以上組成的考察組，到考察對象所在的單位或學校進行實地考察。同一職位考察對象由同一考察組進行考察?？疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。在考察中，注重對考察對象“德”的考察，注重考察平時學習和工作表現，突出實績。同時，還須進一步核實考生是否符合要求的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M要通過查閱檔案、個別訪談等方式，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、作出考察結論。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格。
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2．2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。
3．定向到具體行業或單位的應屆畢業生。
4．在讀的非應屆畢業生。
5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
6．曾被開除公職或被辭退的人員。
7．錄取后的職位即構成回避關系的人員。
8．曾因各種原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為稱職（合格）以下等次的人員。
9．截止到2011年 7月31日未能提交招考職位所需學歷、學位證書的人員。
10．不符合招考職位所需資格條件的人員。
11．有法律、法規規定不得錄取的或經市招考辦研究確定不能錄（聘）用的人員。
考察不合格的，從該職位達到最低面試合格分數線的考生中按綜合成績從高到低依次遞補。
九、體檢
體檢由市招研辦統一組織，在指定的縣及縣以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。體檢不合格的取消錄取資格，并從該職位達到最低面試合格分數線的考生中按綜合成績從高到低依次進行遞補。
體檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。
體檢時間另行通知。
十、公示和錄取審批
（一）公示
按干部管理權限，碩士研究生由市級單位黨委（黨組）及區（市、縣）黨委，根據考試、考察情況，按1：1比例比選確定擬錄取人員；博士研究生體檢合格即為擬錄取人員。黨委（黨組）會議研究認為某一職位確無合適人選的，報經市招領導小組會議研究同意后，放棄該職位的選拔。
擬錄取人員由市招研辦在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響錄取的，取消錄取資格。一時難以查實的，暫緩錄取，待查實并做出結論后再決定是否錄取。
擬錄取人員名單公示期滿不再進行遞補工作。
（二）錄取審批
公示期滿，符合條件的辦理錄取手續。被錄取的人員應在規定時間內到用人單位報到，并按照干部管理權限，辦理任職手續。不按時報到的將作自行放棄處理；拒不報到的，取消錄取資格。
錄取前與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行處理。
十一、相關待遇
錄取人員實行1年試用期，試用期間享受相應職位的待遇；博士研究生可根據《貴陽市引進高層次人才辦法》等規定，享受有關政策和待遇。
試用期滿后，考核合格的予以正式任職；不合格的，免去所任職務，按公務員法或事業單位管理有關規定執行。
錄（聘）用人員碩士研究生最低服務年限為5年，博士研究生最低服務年限為8年，服務年限從錄（聘）用之日起計算。
十二、工作紀律及其他事項
（一）紀律監督
招考工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的一經查實，取消考生考試、錄取資格，工作人員將按照《中華人民共和國公務員法》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》及其有關規定從嚴處理。
咨詢電話：0851—7987136（市招研辦）
監督電話：0851—12380
（二）本《招考簡章》的發布,筆試、資格審查、面試、考察、體檢、錄取等各個環節的具體事項，均通過“貴州人事考試信息網”（ http://www.gzpta.gov.cn）、貴陽人力資源和社會保障網（http://gzgy.lss.gov.cn）、貴陽黨建網（http://www.gysdj.gov.cn）向社會公布。請考生密切關注，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（三）本《招考簡章》解釋權屬市招研辦，未經允許嚴禁轉載。
（四）本次招考不指定任何輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）本次招考工作未盡事宜，由市招研辦研究確定。
《職位表及報名表》來源于貴陽人力資源和社會保障網，最近更新：3月16號。
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