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為深入貫徹落實省第九次黨代會和市委三屆二次全會精神，不斷深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優秀人才脫穎而出。經研究，決定面向全省、全市競爭性選拔5名鄉科級領導干部。現將有關事宜公告如下：

一、競爭性選拔的職位和選拔范圍

（一）競爭性選拔的職位（5名）

1.耿馬自治縣文產辦主任1名（副科級）；

2.共青團耿馬自治縣委副書記1名（副科級）；

3.耿馬自治縣計生局副局長1名（副科級）。

4.耿馬自治縣水務局副局長1名（副科級）；

5.耿馬自治縣水務局南汀河綜合治理辦公室主任1名（副科級）；

（二）競爭性選拔的范圍

鄉(鎮、街道)、黨政群機關公務員（含垂管部門公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員）和事業單位管理人員、專業技術人員中符合競爭性選拔職位基本條件和報考資格條件的在職在編人員，全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）。

具體競爭性選拔范圍：

1、耿馬自治縣水務局副局長和耿馬自治縣水務局南汀河綜合治理辦公室主任等2個職位面向全省招考；

2、耿馬自治縣文產辦主任、共青團耿馬自治縣委副書記、耿馬自治縣人口和計劃生育局副局長等3個職位面向全市招考；

二、競爭性選拔的基本資格條件和職位要求

（一）基本資格要求

報名參加本次競爭性選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，同時還應具備以下資格條件：

1.參加考核年度為3年及以上的，近3年年度考核須為稱職（合格）及以上等次；參加考核年度為2年及以下的，所有年度考核須為稱職（合格）及以上等次。

2.一般應具有大學本科及以上學歷，布朗族、德昂族、景頗族等8個人口較少民族可放寬至大學專科以上。

3.職位的資格要求：公務員報考須任科員職務滿1年（2011年3月前任職）；事業單位專業技術人員報考須獲得初級專業技術職稱滿1年（2011年3月前獲得）；事業單位管理人員報考須在九級管理崗位履職滿1年（2011年3月前任職）；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）。

（二）具體職位要求

1. 耿馬自治縣文產辦主任職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有全日制國民教育大學本科及以上學歷；

（3）具有一定的理論功底和寫作能力。

2. 共青團耿馬自治縣委副書記職位要求

（1）年齡在27周歲以下（1985年3月以后出生）；

（2）具有全日制國民教育大學本科及以上學歷；

（3）中共黨員（含中共預備黨員）或共青團員。

3. 耿馬自治縣人口和計劃生育局副局長職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有大學本科及以上學歷；

（3）具有衛生專業知識或計生實踐工作經歷。

4.耿馬自治縣水務局副局長職位要求

（1）年齡在35周歲以下（1977年3月以后出生）；

（2）具有大學本科及以上學歷；

（3）具有水利專業知識或3年以上的水利工作經歷。

5.耿馬自治縣水務局南汀河綜合治理辦公室主任職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有大學本科及以上學歷；

（3）具有水利專業知識或2年以上的水利工作經歷。

三、競爭性選拔的程序和方法

根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，通過報名、資格初審、資格復審、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、辦理任職手續等程序組織實施。

（一）報名

1.報名工作由縣“公選”辦統一組織。符合報名條件的人員每人只能報考一個職位。報名須填寫《耿馬傣族佤族自治縣競爭性選拔鄉科級領導干部報名登記表》，并提供以下材料：

①《耿馬自治縣競爭性選拔鄉科級領導干部報名登記表》紙質（A4紙質）一式兩份及拷貝電子文檔，紙質報名登記表需經所在單位審核蓋章；

②《報考人員誠信承諾書》一份；

③本人身份證、學歷（學位）證、任職通知（專業技術職務資格證書、聘任證書）等證件的原件及復印件各一份（A4紙質）；

④近期大1寸彩色免冠正規照片（著正裝、淺灰色底板）5張及照片電子版。

《耿馬自治縣2012年競爭性選拔鄉科級領導干部報名登記表》、《報考人員誠信承諾書》、《職位要求證明材料說明》可登陸耿馬傣族佤族自治縣政府公眾信息網（www.yngm.gov.cn）或風情耿馬網（www.gengma.com.cn)下載和查詢。

2.報名地點：耿馬自治縣“公選”辦（耿馬自治縣委組織部干部股）。

3.報名起止時間：2012年3月15日至3月25日。

（二）資格初審

報名與資格初審同時進行，在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實即取消報考資格。

（三）資格復審（2012年3月30日前）

經資格復審，符合條件的報名人數與競爭性選拔職位的比例一般不低于8︰1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。通過資格復審的報考人員由縣“公選”辦發放準考證。

（四）筆試（2012年4月上旬，具體時間待定）

筆試以閉卷的方式進行，筆試的范圍和要求以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，由省“公選”辦集中命題制卷，統一組織評卷工作，考務安排等工作由縣“公選”辦牽頭組織。根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5︰1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在縣人民政府公眾信息網等相關媒體公布。

（五）面試（2012年4月下旬以前，具體時間待定）

面試采用適當的方式進行，面試的范圍和要求以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，由省“公選”辦集中命題制卷。面試由縣“公選”辦統一組織，面試成績當場向應試人員公布。各考場面試答辯全部結束之后，面試人員綜合成績（考試綜合成績按照筆試成績與面試成績各占50%加權計算）及排名，由主考官召集本考場應試人員當場公布。

（六）組織考察（2012年5月中旬以前，具體時間待定）

1.根據考核綜合成績，按照考察人選與選拔職位3︰1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。經體檢合格后確定為考察對象（體檢不合格的按照綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公告。

2.考察工作根據有關規定，由用人部門（單位）會同有關部門組織實施。考察對象需填報《黨政領導干部考察人選個人有關情況報告書》并按相關規定辦理。

3.考察組在對每個職位的人選考察結束后，在充分發揚民主、集體討論的基礎上，對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析，并根據筆試、面試和考察情況，提出該職位人選的排名順序和使用建議。

4.考察工作具體時間根據面試工作確定，擬定于2012年5月中旬以前完成。

（七）研究決定，任前公示和辦理任職手續（2012年5月下旬以前，具體時間待定）

耿馬自治縣委組織部根據考察對象的考試、考察情況和具體職位要求，在征求有關部門意見的基礎上，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會議討論作出任用決定或者決定提出推薦提名意見。經縣委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

對每個職位決定任用的干部和決定推薦提名的人選進行公示。公示后，未發現影響任用問題的，辦理任職手續或者按照有關規定進行推薦提名。

競爭性選拔任用的干部適用試用期制的，實行一年的試用期，期滿后經考核勝任的正式任職，不勝任的免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經考核不勝任的，按規定程序免去所任職務。

四、紀律要求

根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》的有關規定，本次競爭性選拔工作必須遵守以下紀律并由紀檢監察機關進行全程監督：

（一）報考人員在報名和參加考試過程中，不準弄虛作假，搞非組織活動，一經發現，按相關規定進行嚴肅處理。

（二）報考人員所在的單位要按要求認真做好報考人員的資格審查工作。

（三）對報考人員本人登記的有關信息和提供的證明材料，組織人事部門要通過查閱干部人事檔案等途徑，切實采取有效措施進行嚴格審核把關，確保報考人員信息的準確和證明材料的真實。

（四）參與競爭性選拔考試的工作人員要認真遵守組織人事工作紀律，嚴格保密紀律和執行回避制度，不得泄露考試試題、評價情況、考察情況、討論情況等，不準隱瞞或者歪曲事實真相，要客觀公正、實事求是。

縣“公選”辦聯系方式及監督電話：

聯系電話：0883—6121712

舉報電話：0883—12380

附件：

1.耿馬自治縣競爭性選拔鄉科級領導干部報名匯總表

2.耿馬自治縣競爭性選拔鄉科級領導干部報名登記表

3.報考人員誠信承諾書

4.職位要求證明材料說明

耿馬自治縣競爭性選拔科級領導干部工作領導小組

2012年3月15日

耿馬自治縣競爭性選拔鄉科級領導干部報名匯總表

填報單位（蓋章）： 填表時間：2012年 月 日

職位要求證明材料說明

中共黨員（含中共預備黨員）：須提供黨委下發的正式、預備黨員文件或黨委出具的正式、預備黨員證明材料；

具有計生實踐工作經歷：須提供在計生部門或計生崗位工作的相關證明材料；

具有水利工作經歷：須提供在水利部門或相關水利崗位工作的證明材料。