為進一步優化呈貢區干部隊伍結構，加大競爭性選拔干部的工作力度，拓寬選人用人視野，按照省、市委組織部的統一安排部署，經中共呈貢區委研究，呈貢區面向社會競爭性選拔3名副科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、選拔職位
（一）面向全省選拔的崗位1名
呈貢區科學技術和信息化局副局長1名（副科）。
（二）面向呈貢區選拔的崗位2名
呈貢區團區委副書記2名（副科）。
二、選拔的范圍、資格條件及職位要求
（一）選拔范圍
1、呈貢區科學技術和信息化局副局長職位選拔范圍是云南省黨政機關公務員、國有（控股）企業和事業單位的管理人員、中級及以上專業技術人員。
2、呈貢區團區委副書記職位選拔范圍是呈貢區所屬各單位及呈貢新區管委會在職在編公務員、初級及以上專業技術人員、工勤人員。
（二）資格條件
1、參加選拔人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和任職資格；
2、年度考核均為稱職或合格以上，身體健康；
3、報考副科級領導職位的，須擔任科員職務滿1年（2011年3月1日以前任職），全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）可報考副科級職位；在國有企業、事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；
4、專業（學科）條件以2012年《云南省公務員錄用考試專業（學科）指導目錄》為準；
5、有下列情況之一者不能報考：①受到黨紀、政紀處分，未滿規定提任期限；②涉嫌違紀違法正在接受調查處理；③問責期間；④近三年年度考核中被評為不稱職或不合格；⑤試用期未滿；⑥曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報名。
（三）具體職位要求
1、呈貢區科學技術和信息化局副局長職位要求：年齡在28歲以下（1984年3月1日后出生）；全日制普通高校計算機及通信信息相關專業本科畢業，并取得學士學位；具有從事計算機及通信信息相關工作2年以上工作經歷（含2年）；以大學生村官身份報考的，工作地需在云南省。
2、呈貢區團區委副書記職位要求：年齡在27歲以下（1985年3月1日后出生）；第一學歷為全日制普通高等教育本科及以上，專業不限；具有2年及以上工作經歷；以大學生村官身份報考的，工作地需在呈貢區。
三、選拔程序
（一）發布公告。2012年3月15日通過相關新聞媒體發布公告，向社會公布公開選拔的職位、職數、報名條件和方式方法等。公告內容將在“呈貢新區門戶網站”（cg.km.gov.cn）上發布。
（二）報名與資格初審。本次公開選拔采取現場報名和網絡報名相結合的方式進行。報名時間為2012年3月15日至3月25日截止。
現場報名者須攜帶以下材料到昆明市呈貢區委組織部干部科（昆明市呈貢區公安大樓九樓組織部干部科）報名：
1、《呈貢區2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（呈貢新區門戶網站下載）；
2、本人身份證、畢業證、學位證、職稱證明、任職通知、職務聘書，以及報考所需其他證件原件，并提交上述證件的復印件各一份；
3、本人近期免冠同底1寸彩色照片3張及照片電子檔（請在照片背面寫明姓名）；
咨詢電話：0871-7477866 7470530
由報考人員所在單位組織人事部門在認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關的基礎上，對其進行資格初審，提出意見并加蓋公章。
網絡報名者須將現場報名所需材料以圖片方式發送到呈貢區委組織部指定電子郵箱（cgxwzzb@126.com）。
報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
（三）資格復審。中共呈貢區委組織部在認真做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查等工作的同時，認真對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料進行審核，對經資格審查合格者，通過新聞媒體發布公告，并發放準考證。報考人員只能報考一個崗位。經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于8∶1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位，該職位不再進行選拔，報名人員可改報其它職位。
（四）筆試。筆試于4月上旬舉行（具體安排另行通知），以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試命題及評卷由省委組織部統一組織。
筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并通過新聞媒體發布公告。
（五）面試。面試于4月下旬舉行（具體安排另行通知），面試主要測試領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按考試綜合成績依次遞補），并通過新聞媒體發布公告。
（六）組織考察。考察工作由中共呈貢區委組織部牽頭，相關部門協助進行。組成考察組，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備、以德為先的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察結果進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
（七）研究決定。根據考試、考察情況和具體職位要求，由區委組織部研究提出職位的擬任人選建議，報區委常委會研究任用。根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
對中共呈貢區委決定任用的干部在適當范圍進行為期7個工作日的任前公示。公示期滿后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，并通過媒體公布選拔結果。
（八）待遇和管理。選拔任用的干部實行一年的試用期。試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，按原職級及身份另行安排工作。
四、組織領導及有關工作要求
選拔工作在區委領導下，由區委組織部負責統一組織實施。區紀委、監察部門對整個選拔工作實行全程監督，嚴肅組織和干部人事工作紀律，防止和排除選人用人上的不正之風的干擾，嚴肅查處違法違紀行為，確保選拔的公正性。
監督電話：12380（區委組織部干部監督科)
087l—7471122(區紀委信訪室)
通訊地址：中共呈貢區委組織部
電子郵箱：xwzzbgj0905@126．com
中共呈貢區委組織部
2012年3月12日
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