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根據(jù)工作需要，按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局面向社會(huì)公開(kāi)招（選）聘長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位工作人員。

本次公開(kāi)招（選）聘，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、 招（選）聘單位及人數(shù)

本次長(zhǎng)壽區(qū)以考核方式招聘教師15名；招聘事業(yè)單位工作人員5名，其中，長(zhǎng)壽區(qū)交通局2名、長(zhǎng)壽區(qū)文廣新局1名、長(zhǎng)壽區(qū)水務(wù)局2名；面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員選聘事業(yè)單位工作人員4名，其中，長(zhǎng)壽區(qū)房管局1名，長(zhǎng)壽區(qū)國(guó)土局3名。具體招（選）聘崗位詳見(jiàn)附件1《長(zhǎng)壽區(qū)2012年第一季度公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

二、招（選）聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

㈠ 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

㈡ 遵守法律法規(guī)，具有良好的品行；

㈢ 身體健康，符合崗位要求的身體條件；

㈣ 年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《一覽表》；

㈤ 報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教師崗位還需具備下列條件：

1.具有高中教師資格證；

2.計(jì)算機(jī)：文科一級(jí)以上，理科二級(jí)以上。

3.英語(yǔ)：學(xué)位英語(yǔ)考試合格以上。

4.普通話：中文專業(yè)的達(dá)二甲以上，其他專業(yè)的達(dá)二乙以上。

㈥ 自愿在聘用單位工作5年及以上。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的違約責(zé)任，以雙方約定為準(zhǔn)。

長(zhǎng)壽區(qū)在職在編人員不得報(bào)考。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)考。

三、招（選）聘方式

報(bào)考人員只能選擇招（選）聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

四、招（選）聘程序

㈠ 報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2012年3月29日（星期四）上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人才交流中心（桃花新城區(qū)委黨校內(nèi)）。

3.報(bào)名手續(xù)及資格審查

⑴ 報(bào)考者須持本人身份證、自薦材料、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他證件。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供院校出具的《2012年長(zhǎng)壽區(qū)第一季度公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（見(jiàn)附件2）。有工作單位的還須持所在單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。

⑵ 近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。

經(jīng)資格審查合格者，填寫(xiě)《2012年長(zhǎng)壽區(qū)公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件3），發(fā)放《準(zhǔn)考證》。按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

4.開(kāi)考比例：1:2。招（選）聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，除急需緊缺崗位外，取消或相應(yīng)遞減擬招（選）聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

㈡ 筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間3月30日（星期五）上午8:30-12:00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。（考核招聘長(zhǎng)壽區(qū)教師崗位的考生免筆試，直接進(jìn)入面試）。

2.筆試科目為2科，分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值100分，筆試分?jǐn)?shù)共200分。

公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目按報(bào)考崗位類別、專業(yè)分為：報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)港航處、長(zhǎng)壽區(qū)房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記中心、長(zhǎng)壽區(qū)土地儲(chǔ)備整治中心管理崗位的考《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)圖書(shū)館專技崗位的考《公文寫(xiě)作》，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)水資源與河道管理站專技崗位的考《水利基礎(chǔ)知識(shí)》（含水利法律法規(guī)）。

㈢ 面試

面試由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施。面試分值為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

1.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教師崗位的面試比例為1:2。面試方式為，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校課程教學(xué)論崗位的采用結(jié)構(gòu)化面試和黑板板書(shū)的方式進(jìn)行；報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他學(xué)校教師崗位的采用講課的方式進(jìn)行，講課結(jié)束后，由評(píng)委提出與講課內(nèi)容有關(guān)的學(xué)科知識(shí)問(wèn)題或其他教育教學(xué)方面的問(wèn)題，面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。備課時(shí)間為40分鐘，講課和答辯時(shí)間共計(jì)20分鐘。

2.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)土地儲(chǔ)備整治中心、長(zhǎng)壽區(qū)房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記中心選聘崗位按參加筆試人數(shù)70%進(jìn)入面試，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位按1:3比例進(jìn)入面試。若最后一名人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，其缺額按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試方式待定。

面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選；急需緊缺崗位等額進(jìn)入面試考生的面試成績(jī)低于該組平均成績(jī)者不能確定為體檢人選。

考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。

㈣ 考試總成績(jī)計(jì)算公式

長(zhǎng)壽區(qū)教師崗位的考試總成績(jī)=面試成績(jī)；

長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位招（選）聘崗位的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（公共科目+專業(yè)科目）÷2×60%＋面試成績(jī)×40%。

總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定

㈤ 體檢

體檢人選按擬招（選）聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招（選）聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

㈥ 考核

體檢合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格或資格復(fù)查不符合條件者，取消聘用資格。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2012年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、各類等級(jí)證書(shū)等材料者，取消聘用資格。

㈦ 公示

考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及長(zhǎng)壽政府門(mén)戶網(wǎng)、長(zhǎng)壽教育網(wǎng)上進(jìn)行集中公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

㈧ 聘用及待遇

經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：40661621

2012年長(zhǎng)壽區(qū)第一季度公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表

公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

《公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng),最近更新：2012年3月19日。

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2012年長(zhǎng)壽區(qū)第一季度公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表