連人社事招公告核[2016]89號
為加強連云港市公共資源交易中心人才隊伍建設，優化人員結構，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》等文件精神，決定公開選調事業單位工作人員4名。現將有關事項公告如下：
一、選調范圍
事業單位在編在崗工作人員。
二、選調崗位、人數及條件
選調崗位、人數和具體要求詳見《連云港市公共資源交易中心2016年公開選調工作人員崗位表》(附件1)。
三、報名
1.報名方式：現場報名或網絡報名，每人限報一個崗位。
2.報名時間和地點：2016年10月24日-2016年10月26日(上午8:30—11:30，下午3:00—5：30)在連云港市海州區凌洲東路9號市政務服務中心C座109室(連云港市公共資源交易中心辦公室)報名。
3.聯系電話：0518-85868197;郵箱：lygggzy109@163.com 。
4.報名材料：應聘人員須提供本人身份證、學歷證書、專業技術資格證書等相關證明材料的原件及復印件;近期1吋免冠彩色照片1張;如實填寫《連云港市公共資源交易中心2016年公開選調工作人員報名表》(附件2)。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。網絡報名人員須將以上報名資料打包以“姓名+崗位”形式命名發送至指定郵箱。
5.開考比例：各崗位開考比例均為1:3，選調人數與報名人數比例達不到1:3的，原則上核減或核銷相應崗位招聘計劃。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可降低開考比例(相關信息將在連云港市政務服務管理辦公室網站公布)。
四、考試
考試由連云港市政務服務管理辦公室負責組織。其中：政府采購一崗位采取筆試和技能測試相結合的方法進行;政府采購二崗位采用技能測試的方法進行。
(一)筆試：采取閉卷答題的形式進行，筆試內容為公共基礎知識(70%)和招投標專業知識(30%)相關內容。筆試滿分100分，合格分數線為50分。筆試時間和地點另行通知。
筆試結束后，在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定技能測試人員。
(二)技能測試：技能測試內容為招投標相關技能測試，技能測試滿分100分，合格線為70分。技能測試時間和地點另行通知。
3. 總成績計算：
政府采購一崗位：總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%;
政府采購二崗位：總成績=技能測試成績×100%。
總成績按四舍五入法保留二位小數。
五、體檢
在考試合格人員中，根據總成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢由市政務辦負責，體檢標準參照原國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
六、考察
按照體檢合格人選確定考察人選。如有因違反政治紀律、工作紀律、廉政紀律、財經紀律、道德規范等受到記過以上行政處分、行政拘留或負刑事責任的，視為考察不合格。
七、公示
根據考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網上予以公示，公示期為7個工作日。公示內容包括選調單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作單位、考試的各項成績、排名等。因體檢、考察不合格或公示有異議等原因出現選調崗位空缺時，由市公共資源交易中心提出是否遞補的意見，并報市政務服務管理辦公室審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
八、聘用管理
對公示無異議人員，由市公共資源交易中心為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。
九、紀律與監督
為嚴肅考風考紀，選調工作由市政務辦紀檢監察部門全程監督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。監督投訴電話：0518-85868026。
十、其他事項
(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取選調資格、考試過程中作弊等違反公開選調紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
(二)選調單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
(三)應聘人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，選調單位原則上不保留其聘用資格。
(四)咨詢電話：0518-85868277
十一、本公告未盡事宜由連云港市政務服務管理辦公室負責解釋。
連云港市政務服務管理辦公室
2016年10月11日
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