（一）體檢
面試和體能測評結束后（人民警察職位須是體能測評合格的人員），根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》、《申論》、《專業科目》成績高低的順序確定名次；名次依然不能排定的，以抽簽方式確定），等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環節人員，依普通公務員、人民警察職位分別計算，考試總成績不得低于本次本市公招其它實際參加面試人數達到錄用名額3倍職位進入體檢人員（不含遞補人員）最低考試總成績（即體檢成績合格線）。
體檢由市人力資源社會保障局組織實施，在省公務員主管部門認定有資質的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。對人民警察職位，按照《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。按照本公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求（《公務員錄用體檢特殊標準（試行）規定不復檢的項目不予復檢》。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
體檢結果及相關事項將通過市人力資源社會保障局網站予以公告。
因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，經市人力資源社會保障局同意后，可在報考同職位達到體檢合格線的報考對象中按考試總成績從高分到低分進行遞補，遞補只進行一次。
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