曲靖分行招聘崗位任職資格及主要崗位職責說明
一、分行副行長
1.任職資格
（1）經濟、金融、財會、管理、法律類等相關專業；
（2）從事銀行工作8年以上，具有與招聘崗位相當的職務層級，5年以上分行部門、支行或金融機構管理監督部門管理經驗；
（3）熟悉曲靖地區經濟金融市場情況、了解客戶，熟悉主要的業務操作流程，掌握銀行各類金融產品和營銷業務知識；
（4）有較強的市場開拓能力和風險識別能力，具備良好組織與協調能力、計劃與執行能力和團隊管理能力；
（5）具有豐富客戶資源者優先，特別優秀的可適當放寬年齡條件。
（6）符合銀監部門分行負責人任職資格的相關規定。
2.主要崗位職責
（1）協助行長負責分行的經營管理，承擔總行下達的經營和管理目標責任；
（2）抓好分行的市場營銷與客戶管理的同時，負責做好經營風險和操作風險的防控；
（3）協助行長抓好本行員工隊伍建設，組織協調工作中的資源配置和關系管理，促進分行各項經營目標的實現。
二、分行風險總監
1.任職資格
（1）經濟、金融、財會、管理、法律類等相關專業；
（2）從事銀行工作8年以上，具有與招聘崗位相當的職務層級，5年以上信貸風險管理或金融機構管理監督部門管理經驗；
（3）熟悉曲靖地區經濟金融市場情況、了解客戶，熟悉現代商業銀行全面風險管理理論，熟悉相關行業信貸政策及主要業務流程；
（4）具備較強的風險識別能力，有良好的組織與協調能力、計劃與執行能力和團隊管理能力；
（5）特別優秀的可適當放寬年齡條件；
（6）符合銀監部門分行負責人任職資格的相關規定。
2.主要崗位職責
（1）負責牽頭貫徹執行總行風險管理政策、風險評價標準和相關管理制度；組織推進分行風險管理文化、內控體系框架建設工作；并協助分行行長建立健全內部控制制度；
（2）負責分行全面風險管理、法律事務、合規管理、不良資產清收管理等工作, 承擔總行下達的管理目標責任；
（3）定期與分行行長對業務發展過程中存在的問題進行專題匯報分析研究，提出整改意見；配合外部監管、審計部門對分行的檢查、審計，并督促整改；
（4）協助行長抓好本行員工隊伍建設，以保障分行各項業務的健康發展。
三、業務拓展部經理、副經理
1.任職資格
（1）經濟、金融、財會、管理、營銷等相關專業；
（2）從事銀行工作5年及以上，具有一定的相關管理崗位工作經驗，其中具有2年以上同等或相近的任職經歷的優先；
（3）熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉公司及個人業務產品，了解風險管理知識與授信審查審批流程，掌握基本的經營分析方法；
（4）熟悉當地市場和客戶，具有豐富客戶資源者優先；
（5）有較好的營銷能力、市場拓展能力，以及執行能力、團隊領導能力。
2.主要崗位職責
（1）制定本分行公司及個人業務條線發展規劃，組織完成年度經營計劃目標任務；
（2）負責開展公司業務、個人業務相關市場調查，確定目標市場與定位、重點業務、重點產品、目標客戶、分銷渠道、營銷策略等；
（3）負責開展分行業務營銷拓展工作，組織開展所在區域的重大營銷活動，組織挖掘及培育優質客戶群，提高市場份額；
（4）對客戶經理的工作進行指導、培訓；負責團隊的績效考核與日常管理等。
四、風險管理部 經理
1.任職資格
（1）經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業；
（2）從事銀行工作5年及以上，具有一定的相關管理崗位工作經驗，其中具有2年以上同等或相近的任職經歷的優先；
（3）熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉現代商業銀行全面風險管理理論，掌握較全面的銀行信貸風險業務知識，熟悉相關行業信貸政策及主要業務流程；
（4）良好的風險控制能力、分析判斷能力，以及問題解決能力。
2.主要崗位職責
（1）協助分管行領導，組織制定分行全面風險管理、合規管理年度工作計劃，并組織落實；
（2）結合分行實際，牽頭制定和完善資產風險管理的實施細則和規章制度，并對實施情況進行監督、檢查；牽頭開展轄內全面風險的具體管理工作；
（3）負責授信項目的審查及權限內授信項目的審批；監控分行資產質量變化狀況，牽頭組織實施全行資產風險分類的相關工作；組織有關風險排查和內控合規檢查工作；
（4）牽頭負責分行法律合規的相關工作，為經營管理活動提供法律支持及服務。
五、綜合管理部 經理
1.任職資格
（1）經濟、金融、財會、管理、法律、計算機等相關專業；
（2）從事金融工作5年及以上，具有一定的相關管理崗位工作經驗，其中具有2年以上同等或相近的任職經歷的優先；
（3）掌握經濟金融、財務會計、人力資源管理、行政管理等基礎理論知識，熟悉銀行業務及相關管理制度；
（4）具有較強的管理與規劃能力，良好的團隊領導能力、組織協調能力、文字寫作能力。
2.主要崗位職責
（1）根據總行下達的年度綜合經營計劃，對本分行的綜合經營計劃進行分解并組織實施；
（2）貫徹落實總行各項財務管理制度并組織實施，指導、監督本分行財務預算管理、費用報賬、固定資產等財務處理、稅務事項執行等工作；
（3）負責本分行宣傳與公共關系管理工作，組織對外聯系、交流、接待，與業務拓展部共同組織籌劃對外宣傳活動；
（4）指導、監督分行人事管理、薪酬與績效管理、科技維護管理、培訓與企業文化管理等工作；負責本分行黨群、工會工作等。
六、營業室 經理
1.任職資格
（1）經濟、金融、財會、管理等相關專業；
（2）從事銀行工作5年及以上，具有一定的相關管理崗位工作經驗，其中具有2年以上同等或相近的任職經歷的優先；
（3）熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉銀行相關業務知識和風險管理知識，熟悉銀行運營和業務營銷知識；
（4）具有良好的組織協調能力、團隊領導能力、業務指導能力；
（5）符合監管部門的任職條件。
2.主要崗位職責
（1）根據分行業務發展規劃，組織制定營業室工作計劃，并組織實施；
（2）組織開展權限范圍內的本行業務，組織開展營業室客戶營銷及業務拓展活動；
（3）組織落實分行風險管理和內部控制要求，開展會計業務管理工作；
（4）負責本分行營業室日常管理工作，確保營業室工作的正常。
七、業務拓展部公司 客戶經理崗
1.任職資格
（1）經濟、金融、營銷、管理等相關專業；
（2）具有2年及以上銀行相關工作經驗，通過銀行從業人員公司信貸科目資格考試、注冊信貸分析師考試的優先考慮；
（3）熟悉銀行業務產品及操作流程，熟悉銀行信貸業務，較為了解當地市場和客戶，具有豐富客戶資源者優先；
（4）有較強的市場開拓能力、公關能力以及客戶關系維護能力。
2.主要崗位職責
（1）組織開展市場調研，尋找開發潛在公司客戶，對公司業務產品進行營銷，完成年度業務目標任務；
（2）受理客戶授信、用信申請，開展貸前調查、分析，獨立完成授信、用信調查報告；
（3）做好對公存款業務、對公信貸業務和客戶關系維護與管理；開展貸后管理工作，協助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。
八、業務拓展部 個人金融業務崗
1.任職資格
（1）經濟、金融、營銷、管理等相關專業；
（2）具有2年及以上銀行相關工作經驗，通過銀行從業人員個人理財或個人信貸科目資格考試、金融理財師（AFP）考試的優先考慮；
（3）熟悉銀行個人業務產品，熟悉市場營銷原理與實務的相關知識；
（4）具有較強的業務拓展能力、市場活動策劃能力。
2.主要崗位職責
（1）組織開展市場調研，參與制定分行個人業務發展規劃，對個人業務產品進行營銷，完成年度業務目標任務；
（2）有計劃地策劃營銷活動，制定活動實施方案，并組織實施；
（3） 做好個人存款業務、個人信貸業務和客戶關系維護與管理；開展個貸業務的貸后管理工作，協助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。
九、風險管理部 授信審查崗、風險監測崗
1.任職資格
（1）經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業優先；
（2）2年以上銀行信貸或風險管理工作經驗，通過銀行從業人員風險管理科目資格考試、注冊信貸分析師考試的優先考慮；
（3）熟悉銀行業務流程，掌握風險管理和控制專業知識，熟悉信貸業務知識，了解相關行業信貸政策；
（4）具備較強的風險意識、統計分析能力和解決問題能力。
2.主要崗位職責（授信審查崗）
（1）信貸業務審查，就報批材料的合規性、完整性等提出審查意見；
（2）負責對審核授信條件的落實情況進行審查，對審核上報材料完整性、一致性和合規性進行審查；
（3）負責完成審查簽約、落實貸款發放條件；
（4）審核抵質押品、保險單證等重要憑證文件的查驗和臺賬登記。
3.主要崗位職責（風險監測崗）
（1）組織開展分行風險預警與風險排查工作；對分行風險資產質量進行監測、預警和預控，及時向客戶經理或負責人發出風險預警提示；
（2）開展分行信貸業務的風險評價分析、風險識別，并提出風險控制和緩釋的指導意見；
（3）負責分行信貸資產質量五級分類管理的組織實施，并撰寫信貸資產質量分析報告。
十、風險管理部 內控合規崗
1.任職資格
（1）經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業；
（2）2年以上銀行相關崗位作經驗,熟悉國家法律法規， 熟悉金融理論和現代商業銀行管理知識；
（3）了解銀行業務，熟悉商業銀行內控及合規管理相關制度；
（4）具有較強的風險意識，良好的綜合分析能力、書面表達能力。
2.主要崗位職責
（1）執行總行的內控制度與合規管理規定，對各類風險管理制度和內控制度的執行情況進行合規檢查、監督，并提出整改意見和建議；
（2）負責檢查分行經營活動是否符合法律法規、規則和準則，協助負責人制定分行的內控管理辦法，向監管單位及總行相應職能部門提供相關報告；
（3）負責分行法律事務管理，為各項業務和管理活動提供法律支持和服務。
十一、綜合管理部 計劃財務崗
1.任職資格
（1）財會、經濟、金融、管理等相關專業；
（2）2年以上財會工作經驗，需具有會計從業資格證，如有銀行財會工作經歷的優先考慮；
（3）熟悉會計準則、財務管理、稅務管理、績效管理等相關知識，了解銀行業務；
（4）具有良好的計劃與執行能力，書面表達能力，較強統計分析能力，有原則性。
2.主要崗位職責
（1）協助本部門經理對分行的綜合經營計劃進行分解并組織實施、執行本分行各項財務管理工作，對財務預算執行情況進行監督；
（2）執行本分行報賬的統一處理及業務費用發票的審核，并按照權限上報審批；
（3）匡算本分行每日資金頭寸，與總行計劃財務部開展系統內資金頭寸調撥工作；
（4）執行分行內業務數據的采集，編制分行各類經營統計報表，確保各類經營統計數據真實、準確、完整。
十二、綜合管理部 人力資源管理崗兼綜合崗
1.任職資格
（1）經濟、金融、人力資源管理、行政管理等相關專業；
（2）2年以上人力資源工作經驗，具有銀行從業經歷的優先考慮；
（3）熟悉現代人力資源管理原理、技術和方法，熟悉國家、地方的勞動法規、薪酬和社會保險等制度，了解一定的銀行業務知識；
（4）熟悉行政管理原理與實務、公文寫作等相關知識；
（5）具有良好的計劃與執行能力，文字表達能力、分析解決問題能力。
2.主要崗位職責
（1）執行分行員工績效考核、薪酬管理、社會保險繳納、干部管理、日常人事管理等工作；
（2）執行分行日常行政事務、檔案管理、公文管理、證照管理等工作；
（3）協助部門經理做好對外宣傳及接待工作，參與組織對外聯系與交流。
十三、綜合管理部 運營管理崗
1.任職資格
（1）經濟、金融、財會、管理等相關專業，需具有會計從業資格；
（2）3年以上銀行相關工作經驗；
（3）熟悉人行及監管機構對銀行業務的運營要求；熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規；
（4）具有良好的計劃與執行能力，解決問題能力。
2.主要崗位職責
（1）監督分行的會計核算、柜臺業務、崗位分工及崗位輪換情況，確保各項業務的正常開展；
（2）柜面業務事后監督的組織與落實，做好內外部溝通協調，促進運營管理工作的有效開展；
（3）開展分行結算業務管理，宣傳、貫徹和落實監管部門下發的結算管理制度；
（4）執行分行會計檔案等的集中保管，執行授權范圍內分行與會計結算、會計業務相關參數的審核和管理。
十四、綜合管理部 科技維護崗兼安全崗
1.任職資格
（1）計算機、電子、信息技術等相關專業；
（2）2年以上相關工作經驗，限男性，具有銀行從業經歷的優先考慮；
（3）熟悉計算機、網絡、操作系統、應用系統、TCP/IP網絡應用等相關基本知識;
（4）熟悉金融機構安保業務、安防設施等方面的知識，了解金融行業相關的法律法規；
（5）良好的分析解決問題能力、較強的服務意識。
2.主要崗位職責
（1）開展分行“三防一保”（防盜竊、防搶劫、防詐騙和保障銀行資金安全）和社會治安綜合治理的日常管理工作，負責分行安全防護設施、防衛器材、消防設施的管理；
（2）執行總行信息科技管理相關規定，落實信息安全管理的有關工作；
（3）協助部門經理組織開展突發事件的處置工作，制訂突發事件應急預案并組織開展應急演練工作等。
十五、營業室 營業經理崗
1.任職資格
（1）經濟、金融、財會、管理等相關專業;
（2）3年以上銀行相關工作經驗,具有會計從業資格證；
（3）熟悉人行及監管機構對銀行業務的運營要求；具有會計從業資格證，熟悉銀行會計原理及相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規；
（4）較強的風險防范意識、主動服務意識，具備良好的組織協調能力、應變能力及解決問題的能力。
2.主要崗位職責
（1）對營業室柜面業務進行實時事中監督、指導及控制，監督各項支付結算業務、銀行結算賬戶管理及反洗錢登記、上報等工作開展情況；
（2） 監督庫存現金、有價單證、重要空白憑證及業務印章的使用、保管情況，定期對綜合柜員的庫存現金、有價單證、重要空白憑證進行檢查核對；
（3）監督、檢查銀企對賬工作，對收回的對賬單進行集中統一管理，計算、監督對賬率，并督促開展對賬單的收回工作。
十六、營業室 業務綜合崗
1.任職資格
（1）經濟、金融、財會、管理等相關專業；
（2）1年以上金融工作經驗；
（3）熟悉銀行相關業務知識，熟悉柜面業務知識、會計基礎知識，熟悉銀行產品；
（4）具有較強服務意識，良好的文字處理能力、協調能力。
2.主要崗位職責
（1）辦理綜合柜員日常領繳現金、重空業務管理；
（2）執行本行庫存現金計劃及資金頭寸管理，及時向人行或其他銀行機構辦理現金調繳款業務；
（3）執行每日反洗錢信息的采集、監測工作，并及時通過系統報送大額和可疑交易信息；
（4）協助營業經理做好會計報表的編制及會計檔案的管理等。
十七、營業室 理財經理崗
1.任職資格
（1）經濟、金融、財會、管理等相關專業；
（2）1年以上銀行相關工作經驗，通過銀行從業人員個人理財科目考試、基金從業資格考試、持有AFP證書的優先考慮；
（3）較好掌握經濟、金融知識及銀行、證券、基金等金融產品知識，熟悉金融機構理財原理；
（4）具備較強的客戶服務意識、營銷意識，具有較好的親和力。
2.主要崗位職責
（1）執行理財銷售制度、管理辦法、業務辦理流程，負責個人金融產品營銷、個人理財產品銷售相關工作；
（2）開發和維護客戶，負責客戶的分層次服務，根據客戶的個性化需求，介紹和推廣我行各項理財產品，提供專業化的理財建議，滿足客戶的個性化需求，完成理財銷售指標。
十八、營業室 柜面服務崗
1.任職資格
（1）經濟、金融、財會、管理、計算機等相關專業優先；
（2）1年以上金融工作經驗；
（3）形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好；
（4）具有銀行從業經歷、取得會計從業資格證及銀行從業資格證（通過2科及以上）的優先考慮。
2.主要崗位職責
（1）受理本行業務權限范圍內的柜面業務，執行賬務處理與核對等工作；
（2）做好柜面服務工作，識別、拓展優質客戶，主動開展存款及本行各類金融產品的柜面營銷工作等。
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