為了更好地選拔優(yōu)秀人才，充實我區(qū)醫(yī)院及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的衛(wèi)生技術(shù)人員隊伍，根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關(guān)于進一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟南市槐蔭區(qū)人民政府研究同意，面向社會公開招聘36名專業(yè)技術(shù)人員，1名殘疾人，共計37名。現(xiàn)將2012年濟南市槐蔭人民醫(yī)院公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1972年4月26日以后出生）；
3、在職人員參加應(yīng)聘，應(yīng)征得所在單位同意；
4、具備崗位要求的資格條件。
2011年定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀非應(yīng)屆全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
按照單位編制和崗位空缺情況，本次招聘專業(yè)技術(shù)人員36名，1名殘疾人崗位，共計37名。招聘崗位和具體崗位要求詳見附件《2012年濟南市槐蔭人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)類工作人員崗位匯總表》。
三、報名和資格審查
（一）報名時間與方式
按照現(xiàn)場報名現(xiàn)場繳費的方式進行。
報名時間：2012年4月25日—26日9：00— 16：00
（二）報名地點
濟南市槐蔭區(qū)工會職工技能培訓(xùn)中心
地址：槐蔭區(qū)經(jīng)六路536號（營市街路口向東180米，九職專對面）。
（乘公交車118、126、19、22、K58、K157路營市街北口下車即是）
電話：87968834
（三）個人報名
應(yīng)聘人員于報名前登錄濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jnhyhrss.gov.cn）、濟南市槐蔭人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.jnhyyy.com），按照崗位要求和網(wǎng)上提示下載報名登記表，如實填寫相關(guān)個人信息，并貼好照片，每人限報一個崗位，報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
招聘崗位要求具有規(guī)定專業(yè)工作經(jīng)歷年限的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2012年4月26日為截止日期。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位空缺情況和實際工作需要，按照《山東省人民政府令》（第115號）“山東省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法”有關(guān)條款，本次公開招聘一名具有推拿、按摩專業(yè)技術(shù)專長的殘疾人員。具體條件詳見《2012年濟南市槐蔭人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)類工作人員崗位匯總表》。
（四）資格審核
工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報名表及相關(guān)資料，對應(yīng)聘人員進行資格審核。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過審核的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。
應(yīng)聘人員提供的相關(guān)證明材料主要包括：身份證，國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書，派遣報到證（或就業(yè)通知書），執(zhí)業(yè)資格證書；有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信；留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門認證的學(xué)歷等相關(guān)證明；招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還應(yīng)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
（五）現(xiàn)場繳費
通過資格審核的人員，現(xiàn)場繳納考務(wù)費，工作人員發(fā)放準考證。考務(wù)費的收取標準為：40元/人。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，報考人員可由本人攜帶有關(guān)證明材料辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
（六）筆試成績加分
由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年（指2007年、2008年、2009年、2010年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績加10分。上述人員在資格審查后，在報名現(xiàn)場辦理加分資格確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認并公示無異議后實施加分。
已經(jīng)通過享受優(yōu)惠政策被事業(yè)單位聘用的，不再享受加分政策。
四、考試內(nèi)容和方法
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。殘疾人應(yīng)聘殘疾人崗位的，按實際報名人數(shù)進行面試和實際操作（附：殘疾人崗位考試內(nèi)容和方法）。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試成績采取百分制計算。
1、筆試內(nèi)容。筆試實行分類考試，百分制計分：醫(yī)學(xué)類（含藥劑、醫(yī)技等）（A類），考試科目分別為職業(yè)能力測試和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識；護理類（B類），考試科目分別為職業(yè)能力測試和護理專業(yè)基礎(chǔ)知識；中醫(yī)類（C類），考試科目分別為職業(yè)能力測試和中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識；其他崗位（D類），考試科目為職業(yè)能力測試和相關(guān)專業(yè)知識。
筆試成績占總成績的50%。
2、筆試時間和地點：詳見準考證。
3、確定面試人選。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定進入面試人選比例，依次確定面試人選名單，面試人選最低應(yīng)達到1：2的比例；達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計劃。筆試成績和面試人選名單在濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jnhyhrss.gov.cn）、濟南市槐蔭人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.jnhyyy.com）公布。
（二）面試人選資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需在公告規(guī)定的時間內(nèi)由本人攜帶身份證、相關(guān)證明材料及準考證到指定的地點進行資格審查，上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件及復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人選空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。經(jīng)審查取得面試資格的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知書》。
（三）面試
面試時間、地點詳見濟南市槐蔭人民醫(yī)院網(wǎng)站面試公告及《面試通知書》。
面試在槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下進行，面試考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席,社會監(jiān)督員由紀檢監(jiān)察干部、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員或媒體記者擔任，在面試現(xiàn)場旁聽監(jiān)督，對面試程序、評分過程和得分情況進行監(jiān)督。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。面試時間不超過20分鐘。面試成績按百分制計算，采取每項測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的得分。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按不低于計劃招聘人數(shù)1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額考核體檢。如同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入考核體檢人選。
附：殘疾人崗位考試內(nèi)容和方法
本次公開招聘殘疾人一名，采取面試、實踐操作相結(jié)合的方式進行
㈠面試
具體時間詳見《面試通知書》。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。
每位應(yīng)聘人員的面試時間一般不超過20分鐘。面試采用百分制，面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績，并在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
面試在槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下進行，面試考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席。
㈡實踐操作
應(yīng)聘人員在參加完面試后，進行實踐操作，具體考核應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、手法技巧和熟練程度等方面能力。實踐操作采用百分制，時間一般不超過20分鐘，由考官當場評判，綜合計算平均分數(shù)，確定應(yīng)聘人員的實踐操作成績，并在本場實踐操作結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實踐操作考官不少于5人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有實踐操作經(jīng)驗的人員擔任。
實踐操作結(jié)束后，按面試成績和實踐操作成績各占50%的比例百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。面試成績、實踐操作成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘計劃等額的比例，確定進入考核體檢范圍人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)面試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。
面試成績、考試總成績、進入考核體檢人員名單在濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jnhyhrss.gov.cn）、濟南市槐蔭人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.jnhyyy.com）公布。
五、考核體檢
考核體檢工作由槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局會同濟南市槐蔭人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。進入考核體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、面試通知書到指定的地點集合等額體檢，集體到指定綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核內(nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復(fù)審。對棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局同意，可從其他進入同一崗位面試范圍的人員中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局、濟南市槐蔭人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議的，由濟南市槐蔭人民醫(yī)院提出聘用意見，報濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。一個月內(nèi)和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如未簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為棄權(quán)，造成的人員空缺，經(jīng)用人單位同意，報濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局批準，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、聯(lián)系方式
濟南市槐蔭人民醫(yī)院招聘工作咨詢電話：
0531—87933141（咨詢時間8：00－17：00）
聯(lián)系地址：濟南市槐蔭人民醫(yī)院人事科（濟南市經(jīng)四路589號）
監(jiān)督電話：0531-87955175
附件1： 2012年濟南市槐蔭人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)類工作人員崗位匯總表
附件2：2012年濟南市槐蔭人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)類工作人員報名登記表
2012年濟南市槐蔭人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)類工作人員報名登記表-濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)網(wǎng)
2012年濟南市槐蔭人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)類工作人員報名登記表-易賢網(wǎng)下載
2012年濟南市槐蔭人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)類工作人員報名登記表-濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)網(wǎng)下載后，為.doc的文件，打開即是“2012年濟南市槐蔭人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)類工作人員報名登記表”，易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓縮后可以得到“2012年濟南市槐蔭人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)類工作人員報名登記表.doc”的文件，“2012年濟南市槐蔭人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)類工作人員報名登記表.doc”文件使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局
濟南市槐蔭人民醫(yī)院
二O一二年四月十六日
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