為貫徹落實(shí)全國（市）人才工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)“人才項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快集聚一支適應(yīng)南川轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，區(qū)委、區(qū)政府決定在2012年實(shí)施“鳳棲金山·智薈南川”引才引智計(jì)劃。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍和數(shù)量
重點(diǎn)引進(jìn)城市建設(shè)規(guī)劃、園區(qū)開發(fā)、現(xiàn)代旅游、金融貿(mào)易、投融資管理、資本運(yùn)作、農(nóng)林水牧、科教文衛(wèi)等領(lǐng)域人才共計(jì)200名左右。包括事業(yè)單位（含參公管理）崗位和重點(diǎn)區(qū)級部門掛職崗位。
二、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象
1、具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位人員（含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生），個(gè)別職位學(xué)歷放寬至大學(xué)專科；
2、已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記備案或完善事業(yè)單位聘用手續(xù)且在編在崗的重慶市選派大學(xué)生；
3、重慶市內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4、具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的緊缺急需人才。
（二）基本條件
1、遵守國家憲法和法律，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)的身體條件；
2、年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬；
3、符合引進(jìn)崗位要求的其他條件；
4、應(yīng)屆本科畢業(yè)生須于2012年7月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書；應(yīng)屆碩士研究生及以上的畢業(yè)生須于2012年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書。
三、引進(jìn)方式
主要采取柔性引才、公開選調(diào)、考核招聘和考試招聘四種方式。具體工作方案見主管部門另行制定的《工作簡章》。
（一）柔性引才。對各園區(qū)和經(jīng)濟(jì)綜合部門等重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺急需的高層次人才，采取掛職方式柔性引進(jìn)，掛職時(shí)間為1-2年。
（二）公開選調(diào)。服務(wù)期滿的重慶市選派大學(xué)生和市內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員采取公開選調(diào)方式引進(jìn)。
（三）考核招聘。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員；所學(xué)專業(yè)符合《南川區(qū)緊缺急需人才專業(yè)目錄》的全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷且獲得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生，統(tǒng)一參加考核招聘。
（四）考試招聘。符合需求目錄中公開招聘條件的人員，統(tǒng)一參加由人力社保部門組織的公開招聘考試。
四、相關(guān)政策及待遇
（一）通過掛職方式柔性引進(jìn)的高層次緊缺急需人才比照享受全區(qū)副處級領(lǐng)導(dǎo)干部薪資待遇，總收入不低于5萬元/年。博士研究生掛任行政副職，碩士研究生掛任行政助理。掛職期間，由接收單位提供相應(yīng)辦公和食宿條件。掛職期滿考核優(yōu)秀者，按相關(guān)規(guī)定和程序錄用；考核合格者，經(jīng)征求本人意見，單位同意的可續(xù)簽。
（二）通過考核招聘引進(jìn)且與我區(qū)簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的，除按規(guī)定享受國家事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，符合下列條件的，還可享受我區(qū)人才引進(jìn)優(yōu)惠待遇：
1、具有正高職稱的專業(yè)技術(shù)人才或具有全日制普通高校研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的人才，每人每月可享受崗位津貼1000元、分次享受安家補(bǔ)助費(fèi)共4萬元。
2、根據(jù)考核招聘崗位，認(rèn)定的副高職稱的專業(yè)技術(shù)人才和取得全日制普通高校研究生學(xué)歷且獲得碩士學(xué)位的人才，每人每月可享受崗位津貼800元、分次享受安家補(bǔ)助費(fèi)共3萬元。
3、根據(jù)考核招聘崗位，認(rèn)定的全日制普通高校本科學(xué)歷且獲得學(xué)士學(xué)位的人才，每人每月可享受崗位津貼500元、分次享受安家補(bǔ)助費(fèi)共2萬元。
（三）其他公開招聘、選調(diào)事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、引進(jìn)程序
本次引才引智工作按照發(fā)布公告、高校推介、公開報(bào)名、資格審查、考核（考試）、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。
六、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。自公告發(fā)布之日起，4月19日-20日可到重慶大學(xué)、西南大學(xué)、重慶工商大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、重慶師范大學(xué)等高校專場推介會(huì)現(xiàn)場報(bào)名（具體安排見高校網(wǎng)站），或按《工作簡章》要求到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)名。同時(shí)，也可通過網(wǎng)上投遞報(bào)名表報(bào)名。
本公告發(fā)布之日起，可到高校專場推介會(huì)現(xiàn)場索取《工作簡章》和報(bào)名表，也可登錄重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)http://www.cqleaders.com/index.html、重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/、南川區(qū)政府門戶網(wǎng)http://www.cqnc.gov.cn/、南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.nchrss.gov.cn/index.html查詢、下載。
七、本《公告》由中共重慶市南川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
巍巍金佛，錦繡南川。衷心希望南川籍學(xué)子心系桑梓、反哺家鄉(xiāng)，誠摯邀請各界優(yōu)秀人才投身南川建設(shè)、獻(xiàn)智南川發(fā)展。
中共重慶市南川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年4月18日
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