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重慶市南川區2012年柔性引進人才工作簡章
來源:南川區人力資源和社會保障網 閱讀:1371 次 日期:2012-04-19 11:47:44
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為深入貫徹落實全國人才工作座談會精神,加快推進人才強區戰略,拓寬引才渠道,加大人才集聚,經區委、區政府研究同意,現面向社會柔性引進一批高層次緊缺急需人才。

一、引進對象

圍繞園區和重點經濟綜合部門需求,側重于城市建設規劃、園區開發、現代旅游、投融資管理等專業,以掛職方式柔性引進9名高層次緊缺急需人才。引進人數可視具體報名情況作適當調整。

二、掛職人員條件

(一)遵守國家憲法和法律,有良好的品行和職業道德,具有正常履行引進崗位職責的身體條件;

(二)誠信敬業,有樂于奉獻精神,愿意為南川經濟社會發展服務;

(三)具有研究生學歷且獲得相應學位;

(四)具有相關工作經歷和一定的實踐經驗;

(五)年齡在35周歲以下,特別優秀的適當放寬;

(六)符合引進崗位要求的其他條件。

三、引進程序

(一)報名辦法

報名時間:2012年4月19日至5月4日

電子郵箱:cqncrcb@163.com

我區將于4月19日上午9點30分在重慶工商大學田家炳書院408學術報告廳開展專場推介招聘活動,應聘人員可到現場登記報名;也可登陸重慶領導干部考試網www.cqleaders.com、南川區政府門戶網www.cqnc.gov.cn、南川區人力資源和社會保障網www.nchrss.gov.cn下載并填寫《南川區柔性引進人才報名登記表》,附身份證、學歷學位證書等相關材料,傳真或發送電子郵件向用人單位報名。(具體事宜可直接咨詢用人單位,聯系人和聯系電話見《需求目錄》。)

(二)資格初審

各用人單位對報考者是否符合引進人才的資格條件進行初步審核。初審通過名單在南川區人力資源和社會保障網進行公示,同步公布初試論文題目及要求,報考者在規定時間內提交論文。區委人才工作領導小組牽頭,組織用人單位和專家學者對初試論文進行遴選,按照崗位名額1:3比例確定進入考核人選。特別優秀的,不受該比例限制。

(三)資格復審

考核前進行資格復審,參與考核者應提供崗位需求的學歷學位、職稱、取得的學術研究成果和獲得的表彰獎勵等相關材料(證書)原件及復印件各一份,所在單位(學校)同意報考證明,近期2寸正面免冠彩色照片5張。海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證學歷的證明。資格審查貫穿引才全過程,在任何階段發現報考者提供虛假證件及有不符合崗位要求情況的,均取消其引進資格。

(四)考核

考核具體時間地點、方式要求等將通過南川區人力資源和社會保障網公布。

(五)體檢和考察。經考核合格者,統一組織體檢,體檢內容和標準按照相關要求實施。由區組織人事部門會同用人單位對體檢合格者進行政審考察。

(六)正式掛職。區委人才工作領導小組根據考核成績、政審考察和其他情況綜合確定掛職人選,并提交區委常委會研究決定。對研究確定的擬掛職對象,在南川區人力資源和社會保障網進行7個工作日的公示。公示發現有影響其引進問題的,取消引進資格,所空缺名額從同一崗位的考核對象中按排名順序遞補;經公示無異議的,用人單位與其簽訂掛職合同,并報區組織人事部門備案。

四、掛職人員的管理

(一)掛職人員由區委組織部按引進崗位統籌調劑使用,原則上博士研究生掛任行政副職職務,碩士研究生掛任行政助理職務。掛職時間為1-2年,不占所在單位人員編制和領導職數。

(二)由用人單位與掛職人員按照平等自愿、協商一致的原則簽訂掛職合同,掛職人員要按照合同認真履行崗位職責。

(三)實行定期考核評估機制。掛職期間,由用人單位開展日常評估。掛職期滿,由區組織人事部門會同用人單位實施考核。

五、相關待遇

(一)掛職期間,掛職人員比照享受全區副處級領導干部薪資待遇,包括工資、津貼、獎金、社會保險及其他福利等,不低于人民幣5萬元/年。由掛職單位提供相應的辦公和食宿條件,探親交通費按規定每年報銷一次。

(二)掛職期間,掛職人員可按國家有關規定報考公務員和事業單位職位,或參軍升學等。若有其他特殊原因,也可由本人申請,經主管部門批準,終止掛職工作。

(三)掛職期間,掛職人員黨組織關系、戶口、檔案等暫時不轉到掛職單位,可根據本人意愿交區人才交流中心存管。待掛職期滿后,再實行雙向選擇。

(四)掛職期間,區組織人事部門、用人單位等應提供培訓、學習機會,提升掛職人員素質能力,更加適應崗位需求。

(五)掛職人員為我區帶來項目和研究課題的,經區委、區政府批準后,相關部門在政策和資金上給予傾斜和扶持。

(六)掛職期滿,經考核優秀者,按相關規定和程序錄用;考核合格者,經征求本人意見,單位同意的可續簽。

六、本《簡章》由中共重慶市南川區委人才工作領導小組辦公室(咨詢電話:023-71418199)負責解釋。

重慶市南川區2012年柔性引進人才需求目錄

南川區柔性引進人才報名登記表

《南川區柔性引進人才報名登記表.doc》來源于南川區人力資源和社會保障網,最近更新:2012年4月18日。

附件下載說明:

易賢網下載后為.rar的壓縮文件,解壓后得到“南川區柔性引進人才報名登記表.doc”的文件。《南川區柔性引進人才報名登記表.doc》使用MS-Office辦公軟件的Word制作,請務必確保你的電腦已經安裝MS-Office辦公軟件,否則打開的文件將是亂碼。

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