為滿足學(xué)校專業(yè)教師的用人需求。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)及天津市委組織部、市人力資源和社會保障局《天津事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件的精神，我校于2016年12月面向全社會公開發(fā)布招聘博士學(xué)歷教師崗位8個。
為保證學(xué)校用人條件，并落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)要求，按照市人社局及市教委有關(guān)規(guī)定，特制定天津市職業(yè)大學(xué)2016年12月公開招聘博士學(xué)歷教師崗位方案：
一、學(xué)校簡介
天津市職業(yè)大學(xué)始建于1978年，是全國接受世界銀行貸款的17所院校之一，也是天津市最早舉辦高職教育和辦學(xué)規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。1997年至今，學(xué)校連續(xù)第五、第六、第七和第八屆當(dāng)選為中國高等職業(yè)技術(shù)教育研究會會長單位。2002年，被教育部和財(cái)政部確定為天津市唯一的“全國高職高專示范性學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)單位”。2006年被教育部、財(cái)政部確定為首批28所“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位之一，2009年10月以優(yōu)秀成績通過驗(yàn)收，并獲得教育部500萬專項(xiàng)資金獎勵。
學(xué)校占地面積1064畝，建筑總面積369943平方米，實(shí)訓(xùn)室(基地)面積102861平方米;教學(xué)科研儀器設(shè)備總值已達(dá)2.06億元，生均1.74萬元;在校生12672人，現(xiàn)有教師中高級職稱教師占46%，碩士研究生以上學(xué)歷教師占62.7%，雙師素質(zhì)教師占62%。圖書館藏書92.87萬冊，電子圖書8587GB,是天津市高等學(xué)校電子圖書館成員單位。學(xué)校下設(shè)7個學(xué)院、3個系和2個教學(xué)部，建有53個專業(yè)，涵蓋工、經(jīng)、管、文等專業(yè)。
學(xué)校擁有眼視光技術(shù)、包裝技術(shù)與應(yīng)用、應(yīng)用化工技術(shù)、物流管理、酒店管理等5個中央財(cái)政支持重點(diǎn)建設(shè)專業(yè);機(jī)械制造與自動化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)—嵌入式技術(shù)與應(yīng)用、社區(qū)管理與服務(wù)等3個天津市財(cái)政支持重點(diǎn)建設(shè)專業(yè);2個中央財(cái)政“支持高職院校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力”(簡稱普惠專業(yè))重點(diǎn)專業(yè)的建設(shè)已通過教育部驗(yàn)收。
目前，學(xué)校與天津科技大學(xué)在化工與工藝、包裝工程、物流工程、酒店管理等四個專業(yè)開展聯(lián)合培養(yǎng)本科應(yīng)用型、高端技能型人才試點(diǎn)工作。
建校30多年來，學(xué)校堅(jiān)持“服務(wù)為本，應(yīng)用為根，質(zhì)量立身，卓爾不群”的辦學(xué)理念，秉承“育德育能，力實(shí)力新”的校訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)“勤奮、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的校風(fēng)，立足天津、面向全國，積極投身于國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，主動服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是濱海新區(qū)的開發(fā)開放，正在為辦好國內(nèi)領(lǐng)先、人民滿意的高等職業(yè)教育而努力奮斗!
二、總體要求
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、審批的程序進(jìn)行，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。
三、招聘崗位及要求
具體崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求和具體要求詳見《天津市職業(yè)大學(xué)2016年12月博士學(xué)歷教師公開招聘計(jì)劃表》(見附件)。
四、招聘對象及招聘條件
(一)基本條件：
1.遵守國家憲法和法律;
2.遵守高校教師職業(yè)道德;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(二)具有下列情形之一人員不符合應(yīng)聘要求：
1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的;
2.曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;
3.曾受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;
5.因各種原因不能將檔案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)入本校管理的;
6.已報(bào)考或同時報(bào)考本校及外單位其他崗位的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
(三)崗具體條件
各崗專業(yè)要求和具體要求詳見《天津市職業(yè)大學(xué)2016年12月博士學(xué)歷教師公開招聘計(jì)劃表》(見附件)。
五、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)http://www.tj.hrss.gov.cn/和學(xué)校人事處公共網(wǎng)頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp上公布。時間不少于7個工作日。
(二)報(bào)名方式
(1)應(yīng)聘者請登陸http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp人事處主頁“2016公開招聘”專欄，了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫《天津市職業(yè)大學(xué)2016年12月博士學(xué)歷教師公開招聘報(bào)名表》，將報(bào)名表及個人有關(guān)學(xué)歷學(xué)位掃描件、專業(yè)論文和科研材料掃描件等，發(fā)電子郵件(發(fā)件前請電話聯(lián)系人事處薛老師，初步確認(rèn)是否符合報(bào)名資格，電子郵箱：tjtc_renshichu@126.com)傳送我校。為保證報(bào)名工作無遺漏，請電郵個人資料后再次電話聯(lián)系人事處確認(rèn)報(bào)名成功。(電話：022-60585338;聯(lián)系人：薛老師)。
(2)到學(xué)校人事處現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名者應(yīng)盡量提供下列個人基本材料(電子版或掃描件)：
①《天津市職業(yè)大學(xué)2016年12月博士學(xué)歷教師公開招聘報(bào)名表》
②(本科、碩士、博士期間)畢業(yè)證、學(xué)位證，居民身份證、職稱證、戶口本首頁及本人頁，有工作經(jīng)歷者需提供勞動合同和社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書、重要社會兼職的聘書以及應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料;
③論文代表作、科研項(xiàng)目結(jié)題及獲獎證書;
④期同底免冠1寸半彩色照片3張(或電子版)。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若信息材料出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人提供，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。
(三)報(bào)名時間
2016年12月9日后接受報(bào)名，接受報(bào)名時間不少于5天。學(xué)校將根據(jù)各崗位報(bào)名情況，分別進(jìn)行資格審核及考核，各崗位考核時間在開考前一周通過我校人事處網(wǎng)頁“2016公開招聘”專欄發(fā)布。同時報(bào)名截止，不再接受報(bào)名。
(四)資格審查
博士教師崗位招聘不設(shè)開考比例。凡有符合崗位基本條件并經(jīng)學(xué)校確認(rèn)具備崗位匹配性條件的應(yīng)聘者，學(xué)校將根據(jù)院系工作安排、崗位應(yīng)聘情況及應(yīng)聘者個人時間安排，不定期、分崗位進(jìn)行面試約談和專業(yè)考核，本次招聘崗位不安排筆試環(huán)節(jié)，全部以專業(yè)試講和專業(yè)講座方式進(jìn)行。
(五)考試和考核
專業(yè)考核以專業(yè)講座、課程試講等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。每個崗位具體考核及試講內(nèi)容由學(xué)校根據(jù)崗位需要自行確定。
專業(yè)考核的具體事宜在學(xué)校人事處網(wǎng)頁公布。
應(yīng)聘人員專業(yè)考核成績在學(xué)校人事處主頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp “2016公開招聘”專欄進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
(六)體檢和考察
1.具備應(yīng)聘資格的人員根據(jù)考核或考試總成績，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))1:1比例確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，按考試總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢。最終體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)時，調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限的復(fù)查申請不予受理。申請?bào)w檢復(fù)查，每個應(yīng)聘者只準(zhǔn)許一次，在學(xué)校指定的更高一級醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。同時對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3. 考察的具體方式：請被考察人員進(jìn)入具體用人部門工作崗位參與具體實(shí)踐和工作。考察周期一般不超過15個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果。考察的結(jié)果將直接作為是否聘用的依據(jù)。
(七)關(guān)于遞補(bǔ)環(huán)節(jié)
以下四種情況下，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
1、專業(yè)考核后入選人員由于自身原因不參加后續(xù)程序的;
2、體檢環(huán)節(jié)不參加或放棄體檢的;
3、體檢后不參加考察或者考察結(jié)束后放棄報(bào)考崗位的;
4、其他由于考生自身原因而不參加或放棄應(yīng)聘環(huán)節(jié)的。
(八)公示、聘用及待遇
根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員在學(xué)校人事處主頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp “2016公開招聘”專欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級部門審核備案。擬聘人員須按照學(xué)校要求時間(一般不超過3個月，特殊情況需經(jīng)學(xué)校同意)完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動放棄。學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。被聘用人員須與學(xué)校簽訂3年(含半年試用期)的聘用合同。請擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學(xué)校的工作安排。試用期滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格。考核合格的人員按簽訂的聘用合同書繼續(xù)履行聘任職責(zé)，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話(人事處)：022-60585338，聯(lián)系人：薛老師
紀(jì)檢電話(紀(jì)檢委)：022-60585055，聯(lián)系人：宋老師
天津市職業(yè)大學(xué)
2016年11月
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試