為進一步拓寬選人用人渠道，確保天津海河教育園區南開學校2016年教師招聘工作順利進行，依據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)規定，特制定本實施方案。
一、招聘單位簡介
天津海河教育園區南開學校是天津海河教育園區區屬公辦九年一貫制學校，由園區管委會與天津市南開中學合作共建。學校位于天津海河教育園區昭慧路2號，用地面積約108畝，總建筑面積約5萬平方米。
二、招聘崗位及人數
2016年擬招聘教職工35名，其中：
小學語文教師12名,小學數學教師7名，小學英語教師3名，小學體育教師5名，小學音樂教師3名，小學美術教師3名，計算機實驗員2名。
三、招聘對象及范圍：
全日制普通高等院校2017屆畢業生，以及在職相關崗位工作人員。
四、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業，熱愛教師職業。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.具有符合崗位要求的專業資格和工作技能。
6.具有全日制大學本科及以上學歷和相應學位。
7.學科教師具有相應教師資格證。
8.2017屆畢業生年齡為30周歲及以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1986年12月9日及以后出生);在職人員的年齡為40周歲以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1976年12月9日及以后出生)。
9.在職人員須具有天津市常住戶口或者沒有天津市常住戶口但符合天津市人才引進相關政策。
(二)具有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的人員。
3.現役軍人。
4.在讀的非2017屆畢業生。
5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的人員。
6.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘其他情形的。
(三)各崗位具體報考條件見附件《2016年天津海河教育園區南開學校公開招聘教師計劃表》。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
(一)發布招聘公告
本次招聘工作由天津海河教育園區社會事業發展局組織實施。招聘公告在天津市人力資源和社會保障局網、天津市人才服務中心網、天津海河教育園區官網發布。考生可通過下列網站查詢：
天津市人力資源和社會保障局網：www.tj.hrss.gov.cn
天津市人才服務中心網：www.tjtalents.com.cn
天津海河教育園區官網：www.thep.com.cn
(二)報名與資格審查
本次考試報名與繳納考務費均在網上進行：天津市人才服務中心網：www.tjtalents.com.cn。
1.網上報名
報名時間：2016年12月9日9:00開始至2016年12月15日17:00結束。
資格審查時間：2016年12月9日9:00開始至2016年12月16日17:00結束。
筆試繳費時間：通過網上資格審查的報考人員在2016年12月17日17:00之前繳費確認。
筆試考務費為每人45元。逾期未繳費視作報名無效。
本次招聘，每人限報一個崗位。報名期間，通過資格審查者不能再報考其他崗位。計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上不低于1:5比例。達不到此比例要求的，調減或取消該崗位招聘計劃，報考上述崗位并已繳費的人員在規定時間內可改報其他崗位。
改報時間：2016年12月19日9:00至17:00。
2.資格審查
資格審查結果在考生報名后48小時之內給予答復。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員，應注明缺失的內容，并及時退回報考人員補充。
3. 網上打印筆試準考證
報名成功后，報考人員在規定時間內登錄網站下載打印準考證，逾期系統關閉，無法進行下載。筆試準考證下載時間：2016年12月21日9：00至12月23日17:00。
(四)考試
1.筆試
時間：2016年12月24日。(具體時間、地點以準考證為準)
筆試科目為學科專業知識，總分為100分，筆試成績保留1位小數。筆試內容不指定參考用書。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
報考人員于2017年1月4日登陸報名網址查詢筆試成績及資格復審相關信息。
2.資格復審
面試前，進入面試的人選按照規定的時間攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：
(1)身份證(原件);
(2)個人簡歷中所涉各類證書的原件;
(3)教師資格證(尚在報考過程中的，提供報考證明及已通過科目的證明;教師資格證書可于辦理錄用時取得，如不能按時取得教師資格證，用人單位與其解除聘用合同);
(4)2017屆畢業生提供本科及研究生階段的成績單(加蓋學校公章)和畢業生推薦表;
(5)在職人員須提供職稱證及教齡或工齡證明材料。
資格復審合格的人員進入面試。對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格。由于上述原因出現的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。
復審合格者，在規定時間內上網繳納面試考務費，下載打印面試準考證。面試考務費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。
面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務中心網上另行通知。
3.面試
報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
面試總分為100分，面試成績保留1位小數。面試及格線為60分，達不到及格線不能進入下一個環節。
學科教師崗位面試分兩個階段進行：
一是模擬授課。考生將提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據試講情況給出分數;
二是答辯。考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。
計算機實驗崗位面試分兩個階段進行：
一是計算機實驗操作。考生按現場給出的計算機實驗題進行實驗設計及準備與操作，由考官根據操作情況給出分數;
二是答辯。考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。
面試成績計算方法為：每位考官依據測評要素打分得出考生的面試總分，計分時去掉一個總分最高分和一個總分最低分(主考官的分數保留)，將保留分數的5位考官的總分累加平均，為應考人員的面試得分。
面試成績發布方式：面試結束后現場公布。
4.計分
考試總成績的計算方法為：筆試成績占40%,面試成績占60%。具體為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總成績保留1位小數)。總成績60分為及格線，達到及格線的考生按總成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，采取以面試成績高者進入體檢的方法確定參加體檢人員。
考試總成績在7個工作日內公布。考試成績及進入體檢人員等有關情況在天津市人才服務中心網(www.tjtalents.com.cn)進行公布。
(五)體檢
對通過筆試、面試人員組織體檢，以各崗位綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫院進行，體檢的項目、標準在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格人員不得進入下一環節。
應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現的崗位空缺，招聘單位可根據需要，依據該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
(六)考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察。按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取政治審查與崗位實踐考察相結合的方式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。因考察不合格出現缺額時，不再進行遞補。
(七)公示
根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人選后，在天津市人力資源和社會保障網
(http://www.tj.hrss.gov.cn)、天津海河教育園區官網(www.thep.com.cn)進行公示，公示期為7個工作日。
公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(八)報批與備案
按照干部人事管理權限在公示期滿后將《事業單位公開招聘工作人員備案表》和《天津市事業單位聘用人員名冊》報市事業單位人事管理綜合管理部門備案。
(九)聘用
用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。擬聘人員自愿放棄聘用、未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，不再進行遞補。
擬聘人員在辦理聘用手續時，未取得相應崗位要求的學歷、學位、教師資格等相關證書，取消其錄用資格。
六、咨詢監督電話
咨詢電話：022-28626110
監督電話：022-88510163
天津海河教育園區
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2016年11月
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