根據《中華人民共和國人民公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定，為進一步優化百色市公安局機關人員隊伍結構，拓寬選人用人視野，經研究，決定面向全市公開選調公務員。現公告如下：
一、選調職位及名額
(一)百色市公安局辦公室文秘職位人員3人。
(二)百色市公安局法制支隊預審職位人員3人。
二、選調人員范圍及資格條件
(一)選調范圍
百色市機關單位已進行公務員登記且在職在編、科員以上職務層次的公務員。
(二)資格條件
1.辦公室文秘職位：大學本科以上學歷，漢語言文學及文秘類專業者優先。
2.法制支隊預審職位：大學本科以上學歷，法學類專業者優先。
3.選調人員必須同時具備以下條件：
(1)具備良好的政治、業務素質，工作能力強，勤奮敬業，品行端正。
(2)近三年來年度考核均為稱職以上等次。
(3)非警察身份的，科員年齡不得超過30周歲(1986年12月 8日以后出生)，科級年齡不得超過35周歲(1981年12月8日以后出生);具備人民警察身份的，科員年齡不得超過35周歲(1981年12月8日以后出生)，科級年齡不得超過40周歲(1976年12月 8日以后出生)。
(4)具有擔任人民警察及正常履行職責的身體條件。
(5)符合選調職位要求的其他資格條件和人民警察的任職資格條件。
(三)有下列情形之一者不受理報名
1.新錄用公務員未滿3年(含試用期)或未滿規定服務年限的。
2.任職試用期內或者任現職未滿一年的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
5.法律、法規規定不適宜參加選調的公務員。
三、選調程序和步驟
選調依據發布公告、組織報名、資格審查、考試、跟班試用、考察、公示等程序進行。
(一)組織報名
1.報名時間： 2016年12月 8日至2016年12月17日上午8:00-12:00，下午14：30-17：30。
2.報名方法：報考人員可登錄百色人才網(www.bsrcw.com)、百色市網上公安局(www.bsga.gov.cn)下載并填寫《百色市公安局2016年公開選調公務員報名登記表》。
3.提交相關材料：
(1)《百色市公安局2016年公開選調公務員報名登記表》一式兩份，近期小二寸白底正面免冠彩色照片4張。
(2)本人身份證、學歷學位證書及有關資格證書原件及復印件一份。
(3)公務員登記表、現任職務職級的任命文件(或任免審批表)復印件各一份，所在單位組織人事部門出具的近三年來年度考核結果證明。所有復印件必須經報名人員所在單位組織人事部門審核，注明與原件相符，并加蓋公章確認。
(4)每位報考人員限報一個職位。個人報名參加選調須經所在單位在 《百色市公安局2016年公開選調公務員報名登記表》“所在單位意見”欄中出具報考意見并蓋章確認。
(5)報考職位要求提供的其他相關材料復印件。
(6)報名填寫的信息必須真實準確，凡報名材料不齊或弄虛作假者，取消選調資格。報考人員不需繳納報名考試費。
(7)采取現場報名方式，報名材料徑送百色市公安局政治部。地址：百色市右江區龍景新區市公安局辦公樓政治部17樓1709號辦公室(電話：0776-2833133)。
(二)資格審查
報名截止后，由百色市公安局公開選調工作領導小組根據選調條件對報名人員進行資格審查。資格審查合格人員由百色市公安局通知本人。資格審查合格人員憑身份證到百色市公安局政治部領取準考證。
(三)考試
考試由百色市公安局組織實施，考試分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試時間和地點。筆試時間和地點另行通知，報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
(2)開考比例。筆試開考比例不低于1:3。個別職位資格審查合格的報名人數達不到開考比例的，經百色市公安局黨委研究同意，可適當降低開考比例，但不低于1∶2。無人報考或經批準降低開考比例后仍達不到筆試開考比例的，取消該職位的選調計劃。
(3)成績查詢。筆試結束后，由百色市公安局劃定筆試合格分數線，筆試成績在百色市網上公安局(www.bsga.gov.cn)進行公布。
2.面試
面試采取結構化面試的方式進行。
(1)開考比例。筆試成績確定后，按筆試合格分數從高分到低分的順序，按照選調職位人數與面試人數1：3的比例，確定進入面試人選，比例內末位報考人員出現筆試合格成績并列時，同時確定為面試人選。面試前放棄面試資格的，在同一職位中按筆試合格分數從高分到低分依次遞補面試人選。
(2)面試內容。主要測試報考人員的專業素養及組織協調、語言表達等方面能力。
(3)面試時間和地點另行通知。
(四) 跟班試用
按筆試、面試綜合成績，從高分到低分，按1：2比例確定初步人選。初步人選名單在百色人才網(www.bsrcw.com)、百色市網上公安局(www.bsga.gov.cn)進行公布。初步人選確定后，安排到選調崗位跟班試用2個月。
(五)考察與體檢
1.由百色市公安局負責組織考察組對所有跟班試用人員的政治思想表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度、是否需要回避等情況進行考察。
2.根據考察情況和崗位的匹配度，擇優確定體檢人選。體檢人選的比例為1∶1。體檢不合格或自愿放棄體檢的，可從同一職位跟班試用人選中依次遞補。體檢在公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢費用由報考人員自理。
(六) 體能測評
體檢合格后，由百色市公安局按照公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準組織體能測評工作。體能測評不合格或自愿放棄的，可從同一職位跟班試用人選中依次遞補。
(七)公示和辦理手續
將擬選調人員在百色市人才網(www.bsrcw.com)、百色市網上公安局(www.bsga.gov.cn)進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的人員，按規定報批后辦理人事調動手續和入警手續(已具備人民警察身份的，不需重新辦理入警手續)。
咨詢電話：百色市公安局政治部，0776—2833133(兼傳真);
監督電話：百色市公安局紀委，0776—2836245。
百色市公安局
2016年12月8日
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