因我縣教育工作需要，擬公開招聘一批中小學教師，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘范圍及方式
面向社會公開招聘，采取集中筆試，按職位要求分別面試、體檢、考核、入編聘用的程序進行。
三、崗位、職數及要求(見附表：《新田縣2016年第二次公開招聘教師職位表》)
四、招聘基本條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1、政治思想表現好，專業知識扎實，有獻身新田教育事業的強烈愿望，品行端正，身體健康。
2、18周歲以上(1998年12月31日前出生)，35周歲以下(1981年12月31日以后出生);具有高級職稱或獲得省部級以上榮譽稱號者(如全國教學競賽獲獎者，省特級教師、優秀教師、先進教育工作者)，或在本專業已取得明顯成果的優秀教師或專家且具有中學高級教師職稱的，年齡可放寬放寬至45周歲以下(1971年12月31日以后出生)。
(二)有下列情形之一者，不得報名
1、受過刑事處罰或被開除公職的;
2、組織或參與非法組織的;
3、近3年內受到過黨(團)紀嚴重警告以上或政(校)紀記過以上處分的;
4、違反計劃生育政策的;
5、正在接受審查尚未結案的;
6、近三年內在公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為并在禁考期內的;
7、現役軍人，2017年應屆畢業生及在讀的非應屆畢業生;
8、試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)，本縣約定了最低服務年限未滿的人員;
9、被辭退或解聘未滿5年的原國家機關事業單位工作人員;
10、本縣在編在崗教師及招聘錄用國家機關事業單位工作人員中國家規定不得招錄的其他情形人員。
五、方法步驟
(一)發布公告
在新田縣政府網、新田教育網等媒體發布公告。
(二)報名與資格審查
1、報名：公開招聘采取現場報名形式，現場報名地點為新田縣教育局人事股(電話：0746—4716766)，報名時間2016年12月16日——22日。
2、注意事項
(1)報考人員須持有效身份證明、學歷證、教師資格證原件(未取得教師資格的必須憑教師資格證考試科目合格證及普通話二等乙級以上等級證書原件)及復印件各一份，個人簡歷報名等相關材料;符合條件者填寫《報名登記表》和《承諾書》。畢業證、其他資格證書原件復核時間最遲不得超過2017年元月31日。
(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省級以上教育行政部門認定的結果為準。與中小學教育科目相關的專業統稱師范類專業。
(3)本次公開招聘專業條件認定參考《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由新田縣公開招聘中學教師工作領導小組認定。
(4)報考人員只能選擇一個職位報名，報名時應仔細閱讀《公開招聘簡章》及相關職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。一旦進入面試環節，即不得無故、隨意放棄面試、體檢、考核和錄用資格，以免浪費考試資源。
(5)報考人員應如實填寫報名登記表，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的有關規定予以處理。對報考人員的審查包括報名時資格初審、聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。
3、報考人員必須使用有效身份證明進行報名和參加考試。
4、報考人員持本人有效證明到新田縣教育局人事股領取準考證。
(三)筆試
1、筆試內容：相關職位專業綜合知識，總分為100分，其中小學語數教師為初中和小學語文、數學綜合知識(初中、小學各約占50%，語文、數學各約占50%)。筆試由新田縣教育局按程序組織實施。
2、筆試時間、地點：考試時限為120分鐘，具體時間和地點以《準考證》為準。
3、筆試最低開考比例：筆試最低開考比例為1：3。達不到最低開考比例的，相應核減招聘計劃數，核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消。報考職位被取消的報考人員，可以在規定時間內改報其他職位。
(四)面試
1、面試對象確定：面試對象按筆試成績從高分到低分與招聘計劃1：2比例確定。面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試對象與招聘計劃仍達不到1∶2比例的，按實際人數確定面試對象。
2、面試方式：為說課，備課時間為30分鐘，說課時間為15分鐘。內容為所報學段的相關學科教材內容，采取先備課后說課的方式;報考小學語數的教師可以選擇語文或數學任一科進行說課。實際參加面試人數小于或等于招聘人數，沒有形成競爭性的崗位，其面試成績須達到競爭性崗位錄取人數(同類面試形式、同組考官、不考慮遞補)的最低面試成績方可列為體檢對象。
3、時間、地點：以《準考證》為準。
(五)成績合成和排名規則
1、成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
2、成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績、面試成績相同的，按要求加試一場筆試。
(六)體檢
體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定執行。
(七)考察
根據體檢結果等額確定考察考核人選。考察考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查。
體檢或考察考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現的崗位空缺，原則上按綜合成績從高分到低人依次遞補一次。
根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員進行公示，公示期7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監督。
(八)公示
根據考試、體檢和考察情況確定擬錄用人員名單，并在新田政府網、新田教育網及招聘信息發布的網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(九)報批與備案
按照干部人事管理權限在公示期一周內將《事業單位人才招聘人員備案表》報人事編制等部門審核、備案。
(十)聘用
按規定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。試用期為6個月。
六、聘用人員權利和義務
1、聘用人員編制屬于事業編制，被聘用人員實行聘用制管理;工資福利待遇按國家有關規定的標準執行。
2、聘用人員在新田教育系統的最低服務年限為三年。
七、其他事項
1、教師招聘工作在人大、組織、紀委(監察)、編辦、人社等部門的指導監督下，由縣教育局組織實施，并發布公告。
2、嚴格遵守公開招聘紀律，接受社會及有關部門的監督。
3、其他未盡事宜，由縣招聘教師工作領導小組研究決定。
4、舉報或投訴電話：縣紀委(0746-4712255)
縣教育局紀檢監察室(0746-4714990)
招聘咨詢電話：縣教育局人事股(0746-4716766)
新田縣招聘中小學教師工作
領導小組辦公室
2016年12月8日
易賢下載網：永州市新田縣2016年第二次招聘中小學教師簡章
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