湖南省中小學教師發展中心(以下簡稱“中心”)是省教育廳直屬的正處級全額撥款事業單位，主要負責指導管理全省中小學教師專業發展與研究、繼續教育等工作。因工作需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，中心面向社會公開招聘相應崗位固定期限工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
中心成立公開招聘工作領導小組，全面領導本次招聘工作。下設招聘工作辦公室(設在中心辦公室)，具體負責組織實施招聘工作。
二、招聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
2.堅持崗位需要、專業對口、注重實踐能力和水平的原則;
3.堅持高標準、嚴要求、筆試與面試相結合的原則。
三、招聘條件
1.政治素質好，專業知識扎實，熱愛教育事業，有開拓創新精神;
2.責任心和服務意識強，有較強的溝通能力與團隊意識;
3.身體健康，無傳染病或其它重大疾病;
4.符合招聘崗位的其他條件。
四、招聘崗位計劃及要求
1.辦公室文秘1名：年齡35歲以下(1981年1月1日以后出生)，本科及以上學歷，具有較好的文字功底，能熟練操作計算機，有相應工作經歷者優先。
2.培訓管理員2名：年齡35歲以下(1981年1月1日以后出生)，本科及以上學歷，具有較好的溝通、協調和組織能力，能熟練操作計算機。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省中小學教師發展中心網站向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間：2016年12月13日至12月16日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:00)。
2.報名方式與地點：現場報名。地點設長沙市雨花區同升路16號省中小學教師發展中心406辦公室。
3.報名要求：應聘者自行下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名登記表》并如實填寫(一式三份);同時請攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書、資格證書及獲獎證書等原件和復印件，三張近期同底1寸免冠照等有關材料直接到省中小學教師發展中心辦公室報名。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查。通過資格審查的人員于筆試前持本人身份證在規定時間內到中心辦公室領取準考證，否則視為放棄考試。
(四)考試
1.考試方式：采取筆試和面試相結合方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占50%。
筆試：通過資格審查符合條件的人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共知識和應聘崗位專業知識。
面試：根據應聘同一崗位人員的筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:2的比例確定面試人員，面試主要測評其儀容儀表，語言表達能力、綜合分析能力等。
考試的時間與地點另行通知。考試成績在湖南省中小學教師發展中心網站公示。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，以筆試成績為準)，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員標準執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績及是否有違法犯罪行為等。有體檢或考察不合格者，按應聘者綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
(六)公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬招聘人員，擬聘用人員名單在湖南省中小學教師發展中心網公示。
(七)聘用
經公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。聘用人員勞動關系放在與中心建立了合同關系的勞務公司，中心與勞務公司簽訂用工合同。
六、聘用人員待遇
聘用人員聘用期間享受中心在職在編職工同等政治待遇和同類人員工資待遇;依據《勞動合同法》享受應由中心提供的社會保障待遇。
咨詢電話：0731-88607899
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