一、單位簡介
昆明市中小學生課外科技教育活動中心，成立于1981年，原名昆明市中小學課外科技活動指導站，又稱昆明市教育局科技站。1999年，經過昆明市政府批準，成立昆明市中小學生課外科技教育活動中心。昆明市中小學生課外科技教育活動中心是負責管理、培訓、研究、指導昆明市中小學校開展科技教育和科技競賽活動的機構。昆明市中小學生課外科技教育活動中心堅持以“指導為抓手，培訓為基礎，活動（競賽）為載體，提高科學素質”為目標的青少年科技教育理念，全面落實科學發展觀，大力實施素質教育和創新教育，打造科技創新平臺，引領科技教育活動，成為我市中小學科技教育活動主要的組織者、策劃者和推廣者。在普及科技知識、開展各種培訓、組織學生參加國家、省、市級各項比賽等方面加大力度，擴大參與面，取得了可喜的成績。在歷屆全國青少年科技創新大賽、全國“宋慶齡少兒發明獎”、全國青少年電子制作錦標賽、全國青少年創意大賽、中國兒童環保繪畫大賽、中華青少年航天科普網等競賽活動中，昆明市中小學生代表隊，屢獲佳績，使中小學科技教育活動有特色、有亮點、有創新、有實效，大大豐富了素質教育和創新教育的內涵，培養了中小學生的人文思想、創新精神和實踐能力，進一步推動了我市中小學科技教育活動的普及、發展和提高。
二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行,具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；
3.身體健康，具有崗位所需要的其他條件。
4.具有敬業和團隊協作精神，工作踏實肯干，組織紀律性強
（二）招聘崗位及條件
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 學歷 | 專業 | 其他招聘條件 |
| 科研人員（辦公室） | 1人 | 全日制碩士研究生及其以上學歷 | 不限 | 1、具有較強的文字功底，熟練掌握公文寫作。2、在公開刊物發表文章2篇（含）以上。 3、主持過1項課題研究或參與過3項（含3項）以上課題研究，具有從事科研工作的能力，能熟練操作計算機日常辦公軟件。 |
| 合計 | 1人 | |||
三、招聘范圍、對象
面向全國公開招聘符合上述條件的取得全日制碩士研究生及以上學歷的應往屆畢業生，年齡在35周歲及以下，即：1977年1月1日以后出生。事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。
四、報名方式和要求
（一）現場報名
報名時間：2012年5月9日至5月13日（上午:9:00-12:00
下午：13:00—17:00）
報名地點：昆明市人才服務中心教育分中心（青云街25號）
聯系人：趙老師 電話：0871－－5165786
（二）報名材料
1.近期半寸免冠照片4張（背面注明姓名）；
2.本人有效居民身份證、畢業證、學位證原件及復印件一份；
3.自薦材料（簡歷、研究成果、論文）、親筆書寫的個人簡歷、主持和參與課題研究的相關材料（執筆部分請注明）、發表的論文原件及復印件各一份。
4.有工作單位的需提供單位同意報考證明。
（三）資格審查
由昆明市中小學生課外科技教育活動中心對考生進行資格審查，審查合格的考生，領取能力測試證。每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1 : 3的比例，達不到比例的取消該招聘崗位。
五、考試方式內容
采取能力測試與答辯的方式.
（一）能力測試
1.領取能力測試證時間及地點
時間：2012年5 月17 日、18 日 上午9:00-12：00
下午13:00-17:00
地點：昆明市人才服務中心教育分中心（青云街25號）
聯系人：趙老師 電話：0871－－5165786
2.測試時間及地點
測試時間：2012年5月19日（星期六）上午9：00-12:00
測試地點：詳見測試證。
3. 測試方式及范圍
測試方式：采用單人單座閉卷。
測試范圍：國家教育方針和政策；國家、省、市教育發展規劃等；教育理論與實踐的專業知識和技能；教育科研方法；基礎教育改革與發展中的重點、難點、焦點。
（二）答辯
1.根據能力測試成績，按照擬招聘人數與進入答辯人數1:3的比例確定答辯人選。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入答辯的，可正常進行，但應聘人員考試總成績須達到70分方可進入考核、體檢。
2.以現場答辯方式進行，考察內容為應聘人員的專業技能應變能力。
3.答辯時間為2012年6月9日（星期六）上午9：00---12：00；
答辯地點在昆明市翠湖北路小吉坡5號（昆明教育科學研究院）。
聯系人：李明 電話：6117478
（三）注意事項
參加能力測試和答辯時，請攜帶個人測試證、身份證原件。
六、能力測試和答辯總成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
（一）能力測試卷面總分為100分，占總成績的50%；能力測試成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明教育人才網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（二）答辯總分100分，占總成績的50%。
（三）能力測試和答辯總成績按百分制計算，能力測試和答辯總成績= 能力測試成績×50%+答辯成績×50%，總成績合格分數線為60分。能力測試和答辯總成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明教育人才網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（四）經公示無異議的，依據總成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。當總成績排名并列時，答辯成績高者確定為考核和體檢人選。體檢費用自理。
七、考核、體檢
（一）考核及體檢由昆明市中小學生課外科技教育活動中心組織實施?？己藘热葜饕☉溉藛T的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市中小學生課外科技教育活動中心取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員中由高分到低分依次遞補。
八、聘用
（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網、昆明教育人才網公示7個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。
（三）本簡章由昆明市中小學生課外科技教育活動中心負責解釋。
十一、監督電話
昆明市紀委第十二紀工委：0871—3175461
昆明市人力資源和社會保障局：0871-3192326
昆明市教育局：0871-3135506、3102385
昆明市中小學生課外科技教育活動中心
二〇一二年四月二十五日
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