為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
重慶三峽職業(yè)學(xué)院是重慶市人民政府舉辦的一所全日制普通高等學(xué)校，位于三峽庫(kù)區(qū)重慶萬州，毗鄰萬州火車站、渝萬高速公路出口和紅溪溝萬噸深水港碼頭，與萬州機(jī)場(chǎng)隔江相望。經(jīng)過70年深厚文化底蘊(yùn)的積淀和建院以來超常規(guī)、跨越式發(fā)展，學(xué)院已建設(shè)成為一所歷史悠久、文化厚重、設(shè)施現(xiàn)代、環(huán)境優(yōu)美的高等學(xué)府，是教育部重慶市單獨(dú)招生試點(diǎn)院校之一，重慶市示范性高等職業(yè)院校建設(shè)單位。
學(xué)院辦學(xué)條件優(yōu)越，基礎(chǔ)設(shè)施完善，校園環(huán)境優(yōu)美。校園占地600畝，建筑面積20余萬平方米，教學(xué)、科研設(shè)備投入2888萬元。學(xué)院建有校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心 68個(gè)，校外實(shí)習(xí)基地62個(gè)；設(shè)有國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部命名的“全國(guó)特有工種職業(yè)技能鑒定站”和“計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)培訓(xùn)考試站”。是清華大學(xué)對(duì)口扶貧遠(yuǎn)程教學(xué)站、重慶市三峽庫(kù)區(qū)移民勞動(dòng)技能培訓(xùn)基地和萬州區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。
學(xué)院建立了一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教學(xué)團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)有教職工321人，其中教授10人、副教授等副高級(jí)職稱84人，碩士以上研究生100余人；外聘教師60余人，從工廠、企業(yè)聘請(qǐng)了大量高級(jí)技師擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。有國(guó)家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員87人，專業(yè)帶頭人及骨干教師65人。
學(xué)院立足庫(kù)區(qū)，輻射重慶，面向全國(guó)，以就業(yè)為導(dǎo)向，以社會(huì)需求為準(zhǔn)繩，以能力培養(yǎng)為本位，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，形成了以高職教育為主，短期技能培訓(xùn)為補(bǔ)充的辦學(xué)體系。 目前，學(xué)院開設(shè)有農(nóng)林科技系、動(dòng)物科技系、機(jī)械與電子工程系、農(nóng)業(yè)機(jī)械與車輛工程系、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系、信息科技系、基礎(chǔ)教學(xué)部和繼續(xù)教育學(xué)院等8個(gè)教學(xué)單位34個(gè)專業(yè)，普通全日制在校學(xué)生7000余人，面向全國(guó)招生。 2007 年通過全國(guó)高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估，是重慶市文明單位，重慶市安全文明校園，重慶市園林式單位，重慶市職業(yè)教育工作先進(jìn)集體和重慶市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體。
學(xué)院高舉“校企合作，工學(xué)結(jié)合”的開放辦學(xué)理念，注重對(duì)外交流與合作，注重與企業(yè)的合作辦學(xué)，牽頭成立了三峽庫(kù)區(qū)職教集團(tuán)。與美國(guó)、加拿大、比利時(shí)、新加坡、香港等國(guó)家和地區(qū)的國(guó)內(nèi)外30 余所同類院校及社會(huì)機(jī)構(gòu)建立了校際合作聯(lián)系，與 1000余家企業(yè)建立了校企合作關(guān)系。學(xué)院結(jié)合市場(chǎng)人才需求和全國(guó)對(duì)三峽庫(kù)區(qū)的對(duì)口支援，廣辟人才安置渠道，長(zhǎng)期與30多個(gè)省、市的人才交流中心和近100 個(gè)名優(yōu)企業(yè)、跨國(guó)公司、國(guó)有大中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的畢業(yè)生供需關(guān)系，與中國(guó)第三方教育數(shù)據(jù)咨詢和教育質(zhì)量評(píng)估機(jī)構(gòu)麥可思公司合作，建立了“社會(huì)需求和就業(yè)結(jié)果跟蹤評(píng)估系統(tǒng)”指導(dǎo)學(xué)院科學(xué)辦學(xué)，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)98.6%，為社會(huì)培養(yǎng)了50000多名理論夠用、具有較強(qiáng)實(shí)踐能力的高端技術(shù)應(yīng)用性專門人才，學(xué)院已建設(shè)成為三峽庫(kù)區(qū)一所培養(yǎng)高端技能型人才的重要基地和搖籃。
當(dāng)前全院師生員工正秉承“德厚學(xué)勤、技高業(yè)精、工于繼承、志在創(chuàng)新”的校訓(xùn)，在學(xué)院黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，不斷強(qiáng)化農(nóng)業(yè)特色，著力打造“和諧學(xué)院”、 “創(chuàng)新學(xué)院”、“示范學(xué)院”，為建成重慶示范、全國(guó)知名的高職學(xué)院而不懈奮斗！
二、招聘原則
面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘。按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的原則進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才18名。（詳見《重慶三峽職業(yè)學(xué)院增加2012年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）
四、招聘范圍和對(duì)象
招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
五、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；
3、具有良好職業(yè)道德和教書育人的精神；
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)，且五官端正；
5、符合崗位所需的其它具體條件（詳見《計(jì)劃表》）；
6、招聘博士研究生、教授、副教授（含高級(jí)工程師）等高層次人才的基本條件：
（1）教授職稱人員年齡一般在50周歲以下，博士研究生、副教授（含高級(jí)工程師）年齡一般在45周歲以下。應(yīng)聘者若屬省市級(jí)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其以上層次的人才，年齡可適當(dāng)放寬。
（2）教授、副教授職稱人員應(yīng)當(dāng)具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高的教學(xué)水平，至少能承擔(dān)本學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門。
7、招聘高校畢業(yè)生的基本條件：
（1）具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。
（2）本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下，碩士畢業(yè)生年齡在35周歲以下；
（3）緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，同時(shí)具備相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡可適當(dāng)放寬；
8、在學(xué)校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良或在原崗位工作中無違紀(jì)違規(guī)行為；
9、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。
六、招聘程序和方式
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、專業(yè)能力測(cè)試、面試等考核辦式相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由重慶三峽職業(yè)學(xué)院完成。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位并下載《重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫后發(fā)至電子郵箱：rsc938@163.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)注明應(yīng)聘單位及崗位）。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。
聯(lián)系人：何小紅 電話：023－58800938；
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：即日起至2012年5月15日。
（二）資格初審
重慶三峽職業(yè)學(xué)院對(duì)報(bào)名者提供的《重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，學(xué)院將在網(wǎng)上以電子郵件形式予以回復(fù)確認(rèn)。
（三）資格復(fù)審
人事處將在2012年5月18日前組織資格復(fù)審（具體時(shí)間電話通知）。由用人部門與人事處根據(jù)應(yīng)聘人員資格復(fù)審情況，確定最后的擬招聘崗位人數(shù)，并按不低于擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定參加考核人員名單。
參加復(fù)審人員需持以下有效證件到學(xué)院進(jìn)行資格復(fù)審：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
2、其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；
3、有工作單位的需持所在單位同意報(bào)名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應(yīng)聘人員簽字報(bào)名表，參加重慶三峽職業(yè)學(xué)院組織的資格復(fù)審。
（四）考核辦法
復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽職業(yè)學(xué)院組織的考核，考核采用現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，按分?jǐn)?shù)多少推薦。考核時(shí)間初定5月下旬。
1、教授、博士研究生考核
采用作專題學(xué)術(shù)報(bào)告及學(xué)術(shù)交流訪談的形式進(jìn)行考核，提供學(xué)術(shù)成果資料。
2、專業(yè)教師（含副教授）考核
考核由人事處負(fù)責(zé)組織，通過面試、筆試、試講、專業(yè)實(shí)踐能力考核等環(huán)節(jié)的考核，給出成績(jī)。
3、其他工作人員考核
考核由人事處牽頭，各相關(guān)部門組織，通過面試、筆試、提問答辯、案例分析等環(huán)節(jié)的考核，給出成績(jī)。
（五）初步確定人員
按照招聘名額的1：1.5的比例，由用人部門與人事處共同研究，分專業(yè)從高分到低分確定擬聘名單。
（六）體檢
體檢由重慶三峽職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員試講、面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）政審
對(duì)應(yīng)聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等由重慶三峽職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織復(fù)查。政審后由學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢、政審的情況確定擬錄名單，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究。
（八）公示
體檢、審核均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶三峽職業(yè)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝灰约捌赣脥徫弧９酒跒?個(gè)工作日。
（九）聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀(jì)律要求
公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由重慶三峽職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
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