根據工作需要，經研究，新鄉市發展和改革委員會決定在全市公開遴選公務員。
一、公開遴選計劃
根據人員編制、職位空缺情況和工作需要，市發展和改革委員會計劃公開遴選3名公務員(科員)，主要負責我市鐵路建設的聯絡溝通、銜接協調等工作。
二、報考范圍和資格條件
(一)報考范圍和對象
新鄉市各級機關(不包括駐新的中央和省垂直管理單位、派出單位等)中在編在崗、擔任科員職務的公務員。
(二)報考人員資格條件
1.政治、業務素質良好，品行端正。
2.勤奮敬業，實績突出，群眾公認。
3.大學本科、學士及以上學歷、學位，專業不限，年齡35周歲以下(1981年12月30日以后出生);
4.已按規定進行公務員登記備案。
5.具有2年以上公務員工作經歷(含試用期)，歷年年度考核等次均為稱職以上。
6.具有公開遴選職位要求的能力水平和任職經歷。
7.經常野外工作，適合男性，身體健康。
8.符合法律法規規定和公開遴選職位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：涉嫌違紀違法，正在接受組織調查，尚未作出結論的;受處分期間或未滿影響期限的;省政法干警招錄培養體改生、省選調生和鄉鎮公務員等未滿規定的最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的;試用期未滿的新錄用公務員;法律法規規定的其他情形。報考人員不得報考轉任后即構成回避關系的職位。
有關報考資格條件的時間計算，截止到2016年12月30日。
三、報名與資格審查
(一)網絡報名。采取報考人員個人自愿并經組織推薦的方式報名。報考人員于2017年1月3日9：00至1月7日18：00期間，登錄新鄉市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxx.lss.gov.cn)，點擊 “網上報名”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。逾期不再受理報名事宜。
報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據。
(二)資格審查。審查工作人員及時對報名申請、相關報考信息和上傳照片進行網上初審，并在24小時內提出初審意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過資格審查的，應說明理由;對報考資料不全的，應注明缺失的內容，并退回報考人員按要求及時補充;對電子照片不符合要求的，應要求報考人員重新上傳。對通過報考資格初審的人員，留存其報名信息，供確認面試資格時比對核查。
(三)報名確認和網上繳費。報考人員提交報考信息和上傳照片后，應在24小時內再次登錄原報名網站，查詢是否通過資格初審。確認通過資格初審后，使用A4紙下載打印《2016年新鄉市發展和改革委員會公開遴選公務員報名推薦表》(見附件1)一式2份，以備面試資格確認時使用。
通過報考資格初審的人員，于2017年1月9日18：00前，通過原報名網站繳納筆試考務費(每人30元，報考人員須準備中國建設銀行銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄。
(四)打印準考證。已確認繳費的報考人員，于2017年1月12日9：00至1月14日9：00登錄原報名網站，使用A4紙下載打印準考證。
(五)開考比例。報考人數與擬遴選人數的比例應不低于5：1。達不到規定比例要求的，相應核減擬遴選人數直至取消遴選。取消遴選后，退還報考人員繳納的筆試考務費。
(六)資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報名人員提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與擬遴選所要求的范圍及資格條件不符合或提供虛假材料的，即取消其遴選資格。
四、筆試和面試
(一)筆試。筆試采用統一命題、統一組織、統一評分的方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。筆試滿分為100分。筆試時間為2017年1月14日9：00—11：30。報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。
(二)面試。根據筆試成績，按照擬遴選人數1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分。筆試缺考、作弊或成績為零分情況的，不得進行面試。 面試前，組織參加面試人員持本人有效身份證、學歷學位證書及復印件，公務員登記備案表(復印件)，《2016年新鄉市發展和改革委員會公開遴選公務員報名推薦表》(具有管理權限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章)，歷年考核等次證明，準考證等，進行面試資格確認。面試資格確認的時間、地點另行通知。
對通過面試資格確認的，發放面試通知單。未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
參加面試人數與遴選計劃數比例低于3:1的，應組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。
五、體檢和考察
(一)體檢。根據考試總成績，按照遴選人數1:2的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。報考人員未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準和要求，參照公務員錄用體檢通用標準等規定執行。
(二)考察。公開遴選采取差額考察的辦法。體檢合格人員即確定為進入考察人選。主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現實表現、工作實績、廉潔自律情況，以及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度、轉任后是否構成回避關系等;認真甄別“三齡兩歷一身份”，嚴格審查報考人員人事檔案及相關資料;進一步驗證核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的報考信息和材料是否真實、完整、準確。
(三)因體檢、考察不合格等造成的職位空缺，由市發展和改革委員會提出是否遞補的意見，并報市人力資源和社會保障局備案。遞補對象須從報考同一職位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。
六、公示與轉任手續辦理
(一)根據考試總成績、體檢、考察等情況，確定擬遴選人員名單并進行公示，公示期為7天。
(二)公示結束后，擬遴選人員在市發展和改革委員會試用3個月。試用期間不辦理調動手續。
(三)試用期滿后，由市發展和改革委員會及時組織考核。考核合格的，按照規定辦理調動有關手續。考核不合格的仍回原單位工作。遴選人員選用后，須在市發展和改革委員會工作5年以上。
七、其它事項
(一)新鄉市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxx.lss.gov.cn)為本次公開遴選工作專用網站，所有公開遴選信息及其他相關事宜均通過本網站發布。
(二)咨詢電話為：0373—3696891，上午8：30—11：30，下午14：30—18：00。
新鄉市發展和改革委員會
2016年12月30日
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