濮陽市2024年度市直機關公開遴選公務員公告
根據公務員法和《公務員轉任規定》、《公務員公開遴選辦法》等法律法規，按照省委組織部統一部署，開展濮陽市2024年度市直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
公開遴選職位為一級主任科員以下及相當職級層次職位。市直16個機關（含參照公務員法管理單位）共計劃遴選公務員31人，遴選人數、職位、資格條件等，詳見《濮陽市2024年度市直機關公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。
二、報名范圍和資格條件
（一）報名范圍
1.河南省縣(市、區)及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任鄉科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的公務員。
2.河南省縣(市、區)參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗、擔任鄉科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的工作人員。
中央駐豫單位、河南省省直機關、河南省省轄市市直機關設在縣(市、區)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等），符合條件的也可報名。
(二)報名人員應當具備下列資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的專業素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。報名人員應符合在本級機關工作的最低年限要求；沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。
4.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，年齡在35周歲以下（1988年1月以后出生）。
6.具有公開遴選職位要求的相關工作經歷，所在機關層級符合公開遴選職位要求。
7.具有大學本科以上文化程度。
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
10.法律法規規定的其他條件。
職位要求的各項資格條件（如年齡、政治面貌、學歷、學位、相關工作經歷、工作時間、任職時間、資格證書等）截止時間均為2024年1月，相關工作經歷以錄用、任職等文件為準，現任職務職級以報名前的任職為準。
專業條件參照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）（見附件2）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）（見附件3）設置。專業類別包含關系按以下原則掌握：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。對于在上述目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）、境外留學專業，報名人員報名時需在報名網頁的備注欄中填寫所學主要課程、研究方向、學習內容等情況，由遴選機關（單位）根據職位要求進行審核。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
8.法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、信息發布與咨詢
遴選公告及與本次遴選工作有關的信息和事項通過濮陽黨建網（http://www.pyzzb.gov.cn）發布。網上報名在濮陽市人事考試網（http://www.pysrsks.com）進行。
報名人員如需咨詢《職位表》中有關資格條件、資格審核等方面的事項，可在工作時間撥打《職位表》中公布的遴選機關（單位）電話進行咨詢；如需咨詢報名、報名確認、繳費和打印準考證等方面的技術問題，可在工作時間撥打濮陽市人事考試中心的咨詢電話（0393-6665582或6623181）。
四、報名程序
（一）報名
報名采取報考人員個人意愿與組織推薦相結合的方式，每個報考人員限報1個職位。2024年1月18日9:00至1月24日17:00期間，報名人員登錄濮陽市人事考試網，點擊“濮陽市2024年度市直機關公開遴選公務員專欄”進入網上報名系統，認真閱讀并簽訂誠信承諾書后，按要求填寫信息、選擇職位、上傳本人近期免冠證件照片、上傳最近一次有公務員主管部門蓋章的《干部任免審批表》照片、上傳《濮陽市2024年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》照片（表格須所在單位主要領導簽字、具有干部人事管理權限的推薦單位蓋章，模板見附件4）等資料進行報名，逾期不再受理報名事宜。報考者須誠信報考，填報提交的信息須全面、真實、準確、完整、有效，弄虛作假者取消報考和遴選資格。
報名期間，濮陽市人事考試中心將適時公布報名有關情況，引導考生理性報考。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格初審結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。
（二）資格初審
2024年1月18日9:00至1月25日17:00期間，遴選機關（單位）根據公務員法、公務員遴選有關規定和公布的報名資格條件、遴選職位要求，及時對報名人員的資格條件進行初審。2024年1月19日9:00至1月25日17:00期間，報考人員可登錄濮陽市人事考試網查看資格初審結果，審核通過的不得改報其他職位。報名期間，報名申請未經審核或未通過資格初審的，可如實補充完善相關信息，改報其他職位；2024年1月24日17:00報名系統關閉后，報名申請未經審核或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。
資格審查工作貫穿公開遴選全過程，在各個環節發現報名人員不具備報考資格條件、不符合遴選職位要求或存在不得報考情形的，按規定取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后因工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（三）報名確認和繳費
通過資格初審的報名人員，于2024年1月26日9:00至2月1日17:00期間，登錄濮陽市人事考試網進行報名確認和繳費（每人30元），未按要求進行網上報名確認和繳費的，按自動放棄處理。
（四）開考比例和重新選報職位
各遴選職位的繳費人數與遴選計劃人數的比例應不低于5:1。達不到比例要求的，相應核減該職位的遴選人數直至取消職位。核減、取消的職位情況，以及取消職位的報考人員名單、重新選報職位的相關要求，統一在濮陽市人事考試網公布。報考職位被取消的考生，于2024年2月6日9：00-17：00期間，登錄濮陽市人事考試網重新選報其他職位（不得再報考已公布的取消職位）。對未重新選報職位的，按自動放棄處理，退還繳納的筆試考務費。
（五）打印準考證
已確認繳費的報考人員，于2024年3月12日9:00至3月17日9:30期間登錄濮陽市人事考試網自行下載打印準考證(A4紙版)。
五、考試
考試分為筆試和面試，滿分各為100分，重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力。
（一）筆試
筆試考案例分析與對策性論文一科，考試時間為2024年3月17日上午9:00-12:00,考點設在濮陽市，考場安排詳見準考證。應試人員須持本人有效身份證和準考證參加筆試。閱卷工作完成后，市委組織部根據筆試情況，研究確定筆試最低合格分數線。應試人員可于2024年4月中旬登錄濮陽市人事考試網查詢本人筆試成績和報考職位名次。
（二）面試
市委組織部在筆試合格分數線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，根據參加面試人數與擬遴選職位人數3:1的比例，確定各職位參加面試人員，并于2024年4月下旬在濮陽黨建網發布面試公告。應試人員可登錄該網站查看面試人員名單。筆試作弊以及未達到筆試合格分數線的，均不得進入面試。
進入面試的應試人員，須在面試前按照要求參加面試確認和資格復審，復審時間、復審方式及有關事項通過濮陽黨建網發布。復審材料包括:本人有效身份證、準考證、學歷學位證書、公務員(參公工作人員)登記備案表(復印件)或公務員錄用審批表(復印件)、《報名推薦表》(須所在單位主要領導簽字、具有干部人事管理權限的推薦單位蓋章)，以及報考職位要求的其他材料等。遴選機關（單位）結合留存的報名信息，認真對參加面試確認人員進行資格復審，凡提供虛假材料、主要信息不實、影響資格審查結果的應試人員，取消其面試資格。資格復審合格的應試人員，發放面試通知單；不合格的，取消其面試資格。主動放棄面試的應試人員，本人應提交書面聲明；未提交書面聲明的，以遴選機關（單位）的核實記錄為準。對未按要求參加面試確認的應試人員，按自動放棄處理。
面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試，發布面試確認遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、考察、公示、試用、轉任手續辦理等各環節如出現職位空缺，均不再遞補。
面試時間擬安排在2024年5月中旬，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，采取結構化面試或結構化小組面試方式進行，具體時間、地點、方式及要求以濮陽黨建網發布的面試公告為準。
面試前，應試人員須簽訂保密責任承諾書，結合報名環節簽訂的誠信承諾書，嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄漏試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯網平臺傳播。面試時，應試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試，逾期未到者，按自動放棄處理。
實際參加面試人數與擬遴選職位人數的比例等于或低于1:1的職位，不能形成競爭的，面試工作照常進行，應試人員的面試成績達到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進入考察環節。
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績+面試成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數。
六、考察
面試工作結束后，根據考試總成績由高分到低分的順序，按照考察對象與擬遴選職位人數1.5:1的比例（按四舍五入計算）確定各職位考察對象，實行差額考察。報考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定考察對象;筆試、面試成績均相同的，均進入考察環節。
遴選機關（單位）選派2名及以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，同步進行資格審核。考察突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績、群眾公認度、與遴選職位的匹配度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。考察對象所在機關（單位）應當積極配合考察組開展工作，真實反映考察對象情況。
報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出；之后放棄資格的，將記入誠信檔案。
七、公示和手續辦理
（一）公示
遴選機關（單位）綜合考試總成績、考察情況和職位要求等，按照人崗相適原則擇優確定擬遴選人員。市委組織部通過濮陽黨建網予以公示，公示期為5個工作日。
（二）辦理相關手續
公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響任用的公開遴選人員試用期為3個月。試用手續由遴選機關按有關規定辦理，試用期從報到之日算起。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，市委組織部按照有關規定辦理調動和任職手續；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報市委組織部。
八、特別提醒
本次遴選不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關公務員考試培訓、網站或者出版物等，請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報，將依法依規嚴肅查處。市委組織部將會同有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。
中共濮陽市委組織部
2024年1月16日
來源：https://www.pyzzb.gov.cn/newsinfo/6761303.html
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