為進(jìn)一步加強梁平縣事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)梁平縣委、縣政府和市人力社保局同意，決定采取公開考試、考察相結(jié)合的方式，面向全市公開選聘梁平縣事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、選聘人數(shù)
選聘九級及以下職員、專技十二級及以下事業(yè)單位人員25名(具體職位詳見附件1)。
二、選聘范圍
全市各級機關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員。
三、選聘條件
1.遵紀(jì)守法；
2.具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷；
3.近2年年度考核為稱職及以上等次。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.符合回避的有關(guān)規(guī)定，報名人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)成員所在單位；
6.年齡和基層工作經(jīng)歷時間計算截止為2012年4月30日(35周歲及以下指1977年5月1日及以后；30周歲及以下指1982年5月1日及以后出生；27周歲及以下指1985年5月1日及以下）。
7.具備擬任選聘職位所要求的其他資格和條件(詳見附件1)。
下列情形之一的不得報考：尚在試用期內(nèi)的；警告及以上處分期未滿或曾受警告（不含）以上處分的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的。
四、選聘程序
本次選聘由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位共同組織實施。按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、辦理調(diào)動手續(xù)等程序選聘。
（一）報名
報名時間：2012年5月14日—18日。
報名地點：梁平縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科(梁平縣梁山街道暗橋街50號四樓459室）。
報名時，只能選擇一個符合條件的崗位報名。報名時須同時提供以下材料：
1.《梁平縣公開選聘城區(qū)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）、承諾書（附件3）；
2.本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（以上材料均系原件，同時提供復(fù)印件1份）；
3.身份證明材料（若為復(fù)印件，須加蓋單位公章）：事業(yè)人員需提供組織人社部門下發(fā)的聘用文件。
4.近期同底1寸彩色免冠證件照片3張(電子照片拷盤）;
5.筆試考務(wù)費50元/科。
重慶市梁平縣以外的人員可傳真報名、委托報名。傳真報名的，須在報名結(jié)束后1天內(nèi)與報名點進(jìn)行報名資格確認(rèn)。對行政編制人員或參照公務(wù)員法管理人員報考事業(yè)編制崗位的，需本人遞交調(diào)整編制申請，原編制性質(zhì)根據(jù)選聘單位屬性自然調(diào)整。
（二）資格審查
資格審查由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位進(jìn)行。資格審查不合格的，取消選聘資格。
（三）考試
考試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。各崗位選聘名額與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的筆試比例方可開考，達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減或取消選聘名額（緊缺急需崗位達(dá)不到比例的，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局同意后也可開考）。筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及考試總成績及擬調(diào)人員在縣委組織部、縣人力社保局公示欄、市人力社保局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
1.筆試
考生于2012年5月25日在報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時間初步定于2012年5月26日上午（具體考試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》）。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，總分各為100分?！毒C合基礎(chǔ)知識》內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、寫作等。《管理專業(yè)知識》涉及管理學(xué)相關(guān)知識。本次考試不指定專用教材。
2.加試。報考梁平縣黨員教育中心采編崗的，加試新聞采編實踐操作。報考梁平縣新聞中心記者崗的，加試新聞寫作。總分100分。其進(jìn)入面試的筆試總成績=（綜合基礎(chǔ)知識+管理專業(yè)知識）÷2×70%+加試成績×30%。
3.面試
面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試總成績由高分到低分，按1:2的比例確定面試人員。若進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。（若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標(biāo)，該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，當(dāng)場宣布面試成績。面試時間初步定于2012年5月下旬（具體時間地點另行通知）。
（四）考察、確定初步人選
面試結(jié)束后，以考生筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績，計算公式為：總成績＝筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。按照考試總成績由高分到低分，按照1:1的比例確定考察對象?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高的優(yōu)先，筆試成績相同的，以《綜合基礎(chǔ)知識》高的優(yōu)先?？疾煊煽h委組織部、縣人力社保局組成考察組，對考察對象進(jìn)行考察并進(jìn)行資格復(fù)查，研究提出初步人選。
（五）體檢
對研究確定的選聘初步人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）進(jìn)行，體檢費用由報考人員本人支付。體檢不合格的，其缺額在該崗位面試成績達(dá)到合格線以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（六）辦理手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局研究，并向縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬選聘人員名單，并對選選聘人員進(jìn)行公示。經(jīng)公示不影響選聘的，由縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知相關(guān)承辦單位按照有關(guān)規(guī)定，及時辦理調(diào)動手續(xù)。本次選聘不負(fù)責(zé)解決其家屬調(diào)動、住房等問題。
未盡事宜由梁平縣委組織部、縣人力資源和社會保障局研究后，報縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
五、紀(jì)律要求
公開選聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實，取消選聘資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。
本簡章由梁平縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：
中共梁平縣委組織部咨詢電話：53222304
縣人力社保局公務(wù)員管理科咨詢電話：53224015
重慶市梁平縣2012年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表
《梁平縣選聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc》和《承諾書（樣式）.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng),最近更新：2012年5月8日。
附件下載說明:
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