浙江泰隆商業銀行是一家致力于小微企業金融服務的商業銀行，成立于1993年。目前，泰隆銀行已擁有200多家分支機構，6000多名員工，服務范圍涵蓋浙江、上海、蘇州等長三角區域。截至到目前，泰隆銀行已累計向小微企業發放貸款300多萬筆、8000多億元，按照每戶小微企業用工10人計算，直接支持了近200萬人就業。
自成立之日起，泰隆銀行一直堅持以服務小微企業為己任，先后5次被中國銀監會評為“小企業金融服務先進單位”，2015年泰隆銀行首批入選中國銀監會“城商行領頭羊計劃”，并得到國務院總理李克強的高度評價，總理說：“小微企業是就業的主力軍，我們要發展泰隆這樣的銀行，才能為中小企業、小微企業提供真正的支持和服務。”
浙江泰隆商業銀行蘇州分行成立于2011年，目前已開設營業部、常熟、盛澤、張家港、昆山、太倉等十五家支行，同時正在籌建周莊、尚湖等支行，業務完成了蘇州各縣市全覆蓋。泰隆是一家資產質量優良、管理機制靈活、成長空間廣闊的股份制商業銀行。一直以來，泰隆致力于小企業金融服務，銳意創新，艱苦創業，以高效的服務、良好的風險控制取得了持續贏利和快速發展，得到了各級政府、監管部門和社會各界的高度評價。
泰隆能為你提供什么？
（一）專業的金融培訓
泰隆提倡90%的人才自己培養。
專門成立了“泰隆學院”，為應屆畢業生提供專業的金融培訓。知名經濟學家周其仁、肖知興等都在泰隆學院的課堂上講過課。
針對不同層級的員工、設計了一整套完善的培訓體系，包括在職培訓、集中培訓、輪崗培訓、外派培訓、同業考察、出國考察等。
（二）暢通的發展通道
沒有論資排輩的陳窠，大膽啟用優秀的年輕人。為員工提供了通暢多元的發展通道，員工可根據自身意愿和能力特質，晉升成為管理者和業務專家，也可在不同職能模塊發展成為綜合性人才。
在泰隆，泰隆超過四分之三的管理者是80后。
（三）愉快的工作氛圍
高效工作，快樂生活。
在工作之余，為員工提供多樣化的休閑娛樂。泰隆有一年一度的歌王爭霸，贏者可以問鼎“泰隆歌王”；泰隆有個“花花社團”，專門學習插花藝術；泰隆還有攝影俱樂部、慢生活俱樂部，甚至吃貨聯盟俱樂部……
（四）有競爭力的薪酬福利
泰隆為員工提供有競爭力的薪酬福利待遇。除了五險一金以外，還為員工提供購房激勵、住房補貼、通訊補貼、勞保福利、免費體檢、旅游補貼、節日福利等，因工有用車需要的員工還將享受購車激勵和車貼，優秀員工還將得到股權激勵！
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(一)蘇州地區
柜員（蘇州）
客戶經理（蘇州地區）
客戶經理（蘇州甪直地區）
職能管理培訓生
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柜員（吳江盛澤）
客戶經理（吳江地區）
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客戶經理（常熟地區）
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客戶經理（張家港地區）
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