今天小編要和大家一起分享的是事業單位行測邏輯判斷題型中的求異論證知識點，也就是利用求異法判斷現象間的因果關系。
求異論證的定義很簡單即通過比較被研究對象出現和不出現的兩個場合，根據兩個場合中其他現象完全相同，只有一個現象在被研究現象出現的場合中存在，在被研究現象不出現的場合中不存在，推出這個唯一不同的現象與被研究現象之間有因果關系。
求異法的表現為同中求異，其合理性依據是一個假設：無作為結果的現象導致其產生的原因也不存在。與依靠觀察方法得出結論的歸納法不同，求異法主要是一種實驗的方法，其可靠程度也比較高。
由于求異論證在試驗過程中可能存在漏洞，我們可以很容易地找到令其可靠性變化的方法，實際上就是圍繞著其他差異條件來進行。
加強：排除他異。將其他可能存在的差異條件排除即可令原推理可靠性加強。
削弱：另有他異。指出該實驗還可能存在其他影響結果的差異條件即可令原推理可靠性削弱。
【例題】
有一項對500名25~35歲女性進行的科學實驗，設置兩個實驗組，第一組實驗者長期服用阿司匹林，第二組實驗者沒有服用阿司匹林。結果發現，長期服用阿司匹林者眼角比不服用阿司匹林者眼角出現皺紋要晚，而且皮膚光滑柔嫩。這一實驗表明，阿司匹林有可能成為一種廉價有效的防皺，保青春藥物。以下哪項如果為真，最能支持上述結論?
A.兩組被實驗者的眼角皮膚在實驗前是相當的
B.兩組被實驗者的人數相等
C.第一組被實驗者服用的阿司匹林的量較大
D.阿司匹林是人工合成的
答案：A
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