為優化我院衛生人才結構，補齊緊缺專業技術能力缺口，經三亞市公立醫院管理委員會同意，決定面向社會公開考核招聘工作人員，現予公告。
一、招聘依據與原則
依據《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)、《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)、《三亞市公立醫院人事制度改革實施方案》(三府辦〔2015〕278號)和《三亞市公立醫院人事制度改革編制管理實施方案》(三府辦〔2015〕272號)等文件，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘崗位、范圍及待遇
本次計劃招聘48人。具體招聘職位和資格詳見《三亞市婦幼保健院考核招聘工作人員一覽表》(附表2)。聘用人員為事業單位在編人員，落實編制備案，按規定享受相關工資福利待遇。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須具備以下條件：
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義事業;
2、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
3、崗位所需的專業或技能條件;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、崗位所需學歷條件均為國家承認學歷;
6、符合《三亞市婦幼保健院考核招聘工作人員一覽表》(附表2)中要求的其他條件;
7、年齡和工作年限截止日期為公告的報名第一個工作日。
(二)下列人員不得報考：
1.受黨紀、政紀處分及勞動教養、刑事或治安處罰期限未滿的;
2.正在接受監察、紀檢、司法部門調查的;
3.被有關部門記入誠信檔案的;
4. 法律、法規和部門規章規定其它情形的;
5. 有《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)中規定不具備報名資格情況的;
6. 行政事業編制人員未取得現單位同意報考證明的。
四、招聘程序
(一)信息發布
通過海南日報、三亞日報、三亞市人民政府網站、三亞市人力資源和社會保障局網站、三亞市衛生和計劃生育委員會網站及三亞市婦幼保健院網站公開發布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2017年2月7-10日(上午8：30-12:00,下午15:00-18：00)。
2、報名地點：三亞市婦幼保健院人事科(三亞市解放路582號九樓)。
3、報名方式：現場報名。報名時填寫《三亞市婦幼保健院考核招聘工作人員報名表》(附表1)一式三份。
4、報名時需提交的材料(現場核實原件，并交一份復印件存檔)。
(1)個人簡歷(附近期免冠電子彩照、發表論文、獲獎證書、任職證明材料等);
(2)本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致);
(3)歷次畢業證、學位證書;
(4)招考職位相應專業職稱證書和執業資格證書;
(5)學歷證明(在中國高等教育學生信息網打印http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp);
(6)屬行政事業單位編制人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明;
(7)本人近期1寸正面免冠同底照片4張;
(8)本人社保清單和單位工作證明。
5、已經通過2016年衛生專業技術資格考試，但未取得證書的報考人員，須提供考試成績單及成績合格證明。
6、資格審查
按照公告的招聘崗位和要求報名，每人限報一個崗位。報名時，進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
資格審查結果將在三亞市人民政府網站、三亞市人力資源和社會保障局網站、三亞市衛生和計劃生育委員會網站和三亞市婦幼保健院官方網站公布。
(三)考核
考核采取面試方式以現場答辯和實際操作進行。通過面試對應聘者語言表達和應變能力、舉止儀表、專業知識水平、業務能力、組織管理能力、團體協作精神等方面進行全面綜合量化考核。考核合格分數線為70分(含70)。
考核結束后，考核成績將在三亞市人民政府網站、三亞市人力資源和社會保障局網站、三亞市衛生和計劃生育委員會網站和三亞市婦幼保健院官方網站公布。
考核時間：2017年2月21-23日(如有變動，另行通知)。
考核方案另行制定。
(四)體檢和考察
1、對考核成績合格的人員，按招聘崗位人員需求數量從高分到低分等額確定參加體檢人員。
2、組織體檢人員到指定醫院進行體檢。體檢不合格者，可根據應聘人員要求安排一次復檢，并以復檢結果為準，復檢不合格者，該職位按規定遞補。
3、考察由醫院對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察。應聘人員經考察不符合要求的，不予聘用，該職位按上述程序遞補。
4、體檢時間以公告為準，地點另定，體檢費自理。
五、公示
對體檢和考察合格的人員，經三衛婦招聘領導小組研究確定擬聘用人員名單，并報三醫招聘領導小組同意，在三亞市人民政府網站、三亞市人力資源和社會保障局網站、三亞市衛生和計劃生育委員會網站三亞市婦幼保健院網站向社會公示7個工作日。
六、聘用
公示期滿無異議，按有關規定和程序報送相關部門批準后，與應聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，為應聘人員辦理相關手續。
聘用人員在本單位的最低服務年限為五年。
七、招聘工作紀律
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
八、其它事項
(一)應聘人員應保證通訊暢通，因應聘人員通訊不暢等個人原因導致的相應后果由應聘人員自行承擔。
)如應聘人員在參考過程中身份證遺失不能及時補辦有效證件的，請持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋印章的常住人口登記表參考。
(三)被聘用人員試用期為半年(試用期包括在聘用合同期限內)，試用期考核不合格解除聘用合同。
(四)其他未盡事宜由三亞市婦幼保健院招聘工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0898-88260870。
附表：
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