為進一步拓寬黨政后備干部來源，為我市經濟社會發展儲備更多更好的優秀人才，經研究，決定公開選聘一批經濟社會發展急需的黨政青年人才。現將有關事項公告如下：
一、選聘對象和名額
選聘對象：部分高校(名單見附件1)2017年全日制本科及以上學歷的應屆畢業生，其中本科學歷人員一般須為緊缺急需專業方可報考;部分高校(名單見附件2)2017年全日制碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生。
選聘名額：男生、女生各10名左右。具體選聘名額根據通過報名資格審查人數確定，原則上資格審查入圍與選聘
計劃的比例不低于3：1。
二、選聘條件
選聘對象除應當具備《公務員法》第十一條規定的條件外，還須符合下列條件：
(一)思想政治素質好，事業心責任感強，志愿到基層工作，專業水平較高，有較強的組織協調和語言文字表達能力;
(二)學習成績良好，具有教育部認可的相應學歷、學位證書，如期(2017年7月31日前)畢業并取得符合報考資格的學歷、學位證書;
(三)優先選聘財政金融類、城建規劃類、計算機類、旅游和文化創意類、水利類、電子商務類、物流管理與工程類、化工制藥類、機械電子類、安全科學與工程類、法學類、中文和新聞傳播類等緊缺急需專業人員;
(四)本科生年齡一般在25周歲以下(1992年1月1日以后出生)，碩士和博士研究生一般不超過30周歲(1987年1月1日以后出生)，緊缺急需專業的博士生可放寬到32周歲(1985年1月1日以后出生);
(五)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;
(六)同等條件下優先選聘中共黨員(含預備黨員)、學生干部、獲得校級以上表彰獎勵者。
三、選聘程序
(一)報名與初審。應聘人員從泰興黨建網(www.txdj.cn)下載報名表(見附件3)，準備好報名照片(近期2寸正面免冠藍底證件照，JPG格式，300K以上)。同時將報名材料(報名表、照片、身份證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、獎勵及反映個人能力水平的相關證書、工作成果證明材料及發表的文章等復印件)，以電子郵件方式【郵件名：姓名+院校+專業】發送到郵箱：txqnrc@126.com。報名時間：自2017年1月25日起至2017年3月25日下午5點。報名結束后，按照有關選聘條件進行初審。
(二)復審和初試。初試前先進行資格復審，通過初審的報名人員須提供報名材料原件，參加資格復審。不能按要求提供材料參加資格復審的取消報名資格。復審時進行要素量化積分。量化積分要素主要包括政治面貌、專業背景、擔任學生干部情況、表彰獎勵、社會實踐經歷等，報考人員未按規定及時提供有效量化積分佐證材料的視為放棄量化積分資格。通過初審的人員統一參加初試，初試為申論寫作，初試時間另行通知。緊缺急需專業博士生直接參加專業考評確定是否聘用，考評辦法另行通知。
(三)復試。根據初試得分和量化積分合成成績排序，并結合結構比例對報名對象進行篩選，確定進入面試人選名單。如進入面試的人員中男生或女生總數低于一定的比例，則由泰興市選聘黨政青年人才工作領導小組確定是否對男生、女生選聘計劃數進行相互調劑。
復試為結構化面試，面試成績合格線為60分。
(四)體檢。初試及要素量化積分合成成績與復試成績(各占50%)合計總分，從高到低排序，按照體檢人數與選聘計劃2:1的比例確定體檢人選。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(五)政審考察。體檢合格者進入政審考察環節。政審考察不合格的取消選聘資格。政審由市委組織部會同市人力資源和社會保障局按有關規定組織實施。
(六)簽訂就業協議書和誠信承諾書。通過政審考察的人選根據總分從高到低排序，逐個征求意見并簽訂就業協議書和誠信承諾書，額滿為止，缺額遞補。取得簽約資格的人員未能在選聘單位約定的期限內簽訂就業協議的，視為自動放棄聘用資格。簽訂了就業協議書且未與選聘單位協商一致而放棄選聘資格的，視為不誠信行為，選聘單位將通過一定形式通報其不誠信行為。簽訂就業協議書前已落實工作單位的，如未能在選聘單位約定的時間內提供與原單位解除勞動關系的有效證明材料視為自動放棄聘用資格。
(七)公示與聘用。對簽訂就業協議書的擬聘人選在泰興黨建網進行公示。公示結束后，因各種原因出現選聘缺額的，由泰興市選聘黨政青年人才工作領導小組研究確定是否繼續遞補。公示結束無異議的擬聘用人員，根據聘用通知要求，2017年7月憑本人就業報到證、學歷學位證書原件集中辦理聘用手續。未能如期取得學歷學位證書的取消選聘資格。
四、培養管理
1.聘用人員一經錄用，簽訂最低服務期限為5年的聘用合同。聘用人員編制為財政全額撥款事業性質，工資待遇按照事業單位同類人員標準執行，5年內按期發放一定的生活補助，同時享受“購房券”待遇。
2.選聘人員實行試用期制，時間一年，其間安排到基層一線進行培養鍛煉。
3.選聘人員試用期滿后，由泰興市委組織部、泰興市人力資源和社會保障局對其進行綜合考核，并根據個人專業特長及崗位適應情況，提出安排建議。對一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的人員，解除聘用合同，人事關系轉入人才服務機構，由其自謀職業。
4.選聘人員試用期滿考核合格的納入泰興市鄉局級后備干部隊伍進行培養。
五、紀律與監督
選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，選聘工作接受紀檢監察部門和社會監督。
六、本簡章由中共泰興市委組織部、泰興市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0523-87632183，13655265126。
監督電話：0523-87632563。
中共泰興市委組織部
泰興市人力資源和社會保障局
2017年1月24日
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