為進一步實施“人才強市”戰略，圍繞“爭做改革創新排頭兵、爭當科學發展領頭雁”主題，加快建設“強富美高”新海門提供強有力的組織保證和人才支撐，經研究，決定公開選調一批海門經濟社會發展急需的優秀青年后備人才。現將有關事項公告如下：
一、選調對象和名額
選調對象：高等院校、科研院所全日制碩士、博士研究畢業生。
選調名額：20名。
二、選調條件
選調對象除應當具備《公務員法》第十一條規定的條件外，還須符合下列條件：
(一)思想政治素質好，事業心責任感強，志愿到基層工作，專業水平較高，有一定的組織協調和語言文字表達能力。
(二)具有教育部認可的相應學歷、學位證書，應屆畢業生應如期畢業，并于2017年6月30日前取得相應證書。
(三)優先選調“交通工程類、醫藥化工類、建筑工程類、商務貿易類、城建規劃類、水利工程類、安全生產類、教育類、藝術類”等急需專業人員。
(四)碩士研究生年齡一般為30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生年齡一般為32周歲以下(1985年1月1日以后出生)，條件特別優秀的年齡可適當放寬。
(五)具備以下條件之一：
1.中共黨員或中共預備黨員;
2.擔任過院(系)及以上團委正副書記，正副部長，學生會或同等學生組織正副主席(會長)，班長、班團支部書記;
3.獲得過院(系)級及以上“三好學生”或“優秀學生干部”稱號;
4.獲得過院(系)或校級二等獎學金及以上獎勵;兩次及以上院(系)或校級三等獎學金獎勵;
5.在國內外核心期刊及以上層次發表署名論文。
(六)身心健康。
在海工作的不在本次選調范圍之內。
三、選調程序
(一)報名與初審。報名人員可登陸海門黨建網(www.zzb.haimen.gov.cn)下載《報名登記表》(內附電子照片，近期正面免冠35×45mm證件照，JPG格式，大小在20kb以內)、《報考承諾書》，填寫完后，將上述材料與其他報名材料(身份證，畢業生雙向選擇就業推薦表，學習成績單、學歷學位、職稱、獎勵、院系黨組織出具的學生干部任職證明及其他相關證書，工作成果及發表的文章等掃描件，下同)，以電子郵件方式[郵件名：2017海門緊缺專業人才選調+姓名+院校(單位)+專業]發送到郵箱：hmzzbzgk@163.com。報名時間：2017年1月26 日9：00—2017年2月20日16：00。
報名結束后，按照有關選調條件對報名者進行初審和篩選。
(二)初試與復審。對通過初審的報名人員進行初試，初試采取面談或面試的方式進行，時間和地點另行通知。初試時，進行資格復審，報名人員須提供報名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過。
通過初試，按一定比例確定進入綜合考評人員名單。
(三)綜合考評。對通過初試人員進行綜合考評，綜合考評由素質能力測試和體檢考察兩部分組成。
1、素質能力測試。采用無領導小組討論等方式進行，測試時間和地點另行通知。
2、體檢考察。根據素質能力測試結果，按一定比例確定進入體檢的人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢合格的確定為考察人選，考察參照公務員錄用有關標準和要求進行。
(四)確定人選。根據綜合考評結果研究確定擬選調人選。
(五)公示與聘用。對擬選調人選進行公示，時間7天。公示結束無異議的，憑學歷、學位證書辦理聘用手續。體檢、考察和公示期間有不適宜選調情形或主動放棄的，一次性依次遞補。
四、培養管理
(一)選調人員納入事業編制，由海門市委組織部、市人社局跟蹤管理，享受規定的各項工資福利待遇，五年內，博士、碩士研究生分別按每人每月3000元、1500元標準享受補貼。五年后，在海門購房的，一次性發放購房補貼，碩士生每人10萬元，博士生每人15萬元。
(二)選調人員試用期一年。試用期間一般安排到區鎮鍛煉，或根據工作需要和個人專長安排到市級黨政機關部門鍛煉。
(三)試用期滿，考核合格的，作為重點對象培養;適合在區鎮發展的，及時作為區鎮領導干部后備人選培養;適合在事業單位工作的，可視情推薦擔任一定職務。
對試用期間表現一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關規定的，解除聘用合同，由其自謀職業。
(四)定期組織優秀青年人才開展座談交流，及時掌握情況。建立優秀青年人才信息管理系統，對其培養、管理和使用等情況進行跟蹤，采取動態調整機制，適時提出培養使用建議方案。
五、紀律監督
選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受紀檢監察部門和社會監督。信息發布網址：海門黨建網(www.zzb.haimen.gov.cn)、海門人事人才網(www.hmrc.gov.cn)。政策咨詢電話：0513-81261500。監督電話:0513-82213708。
六、本簡章由中共海門市委組織部、海門市人力資源和社會保障局負責解釋。
中 共 海 門 市 委 組 織 部
海門市人力資源和社會保障局
2017年1月26日
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