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在事業單位行測考試中，其中定義判斷為必考題目，隨著考試難度的加大，題干包含多個定義的題目越來越多，題干和選項的閱讀量大大增加。而對于考生又應該如何在緊張的考場上快速解決這一題型?我們今天給大家介紹輕松、快速拿下定義判斷的方法。

一、核心成分分析法

就是尋找定義判斷中的核心成分，具體包括主體、客體、目的、原因、條件、結果。這種方法常用于解決定義較短，但是題目意思不好理解的題型，如管理類、經濟類和法律類等。

1.主體是行為或事件的發動者，與主體相對應的是客體，主要有：政府、企業、個人等。在尋找定義核心成分時，首先要確定該定義有無明確的主體或客體，通過主客體進行選項的排除。

2.目的：有些定義會明確指出其目的或動機，常見的提示詞有：“達到…….目的”、“為了…….”、“確保……”.、“以期…….”等。

3.原因：有些定義中規定了產生某些現象或采取某些行為的原因，常見的提示詞有：“由于…….原因”、“因為…….”、“出于…….的原因”等。

4.條件：有些定義中包含了一些前提條件或者對主客體的限定，常見提示詞：“以……為前提”、“基于……”、“在……條件下”等。

5.結果：有些定義還會明確指出要達到什么樣的結果，常見提示詞：“造成”、“導致”、“實現”等。

二、主特征分析法

所謂主特征分析就是用通俗易懂的語言對題干信息的主要特征進行同義轉述，這種方法常用于解決一些措辭比較晦澀難懂，但定義本身比較簡單的題目，如社會、心理等學科。

小編在這里想告訴廣大考生：其實，定義判斷一般難度并不大，考生只要掌握做題規律，在平時稍加練習，考場上認真審題，完全屬于拿分題型。