因工作需要，現面向社會公開招聘淮南分行專業人才
招聘單位：淮南分行
工作地點：淮南
崗位一：支行理財經理
用工性質：合同制員工
任職條件：
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（不含專升本），從事銀行相關工作3年及以上，通過銀行從業個人理財考試、基金從業考試，具有cfp/afp等資格證書者優先；
2、熟悉銀行理財業務，有良好的客戶溝通能力，具備熟練的計算機操作技能，團隊協作意識強，身心健康，品行端正，無不良記錄。
崗位職責：
1、建立和維護客戶關系，分析和挖掘客戶需求，提供理財咨詢、投資建議、理財規劃等全方位理財服務，提高客戶貢獻度和客戶滿意度；
2、識別和拓展客戶，擴大優質客戶群和貴賓客戶群，策劃和參與各類營銷推廣活動。
崗位二：對公客戶經理
用工性質：合同制員工
任職條件：
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（不含專升本），金融、經濟、會計相關專業；
2、具有3年及以上銀行客戶經理或相關工作經歷，熟悉銀行公司業務，無不良從業記錄。
崗位職責：
1、收集和提供市場信息，研究客戶需求，擴大客戶群體；
2、設計市場營銷方案，營銷我行產品，開展市場調研；
3、嚴格按照行內制度、指引進行操作，把控風險，提高效益；
4、對客戶進行授信調查，撰寫授信材料，進行日常的客戶維護，做好貸后管理；
5、完成上級領導和部門安排的其他工作。
崗位三：分行零售銀行部信用卡市場營銷崗
用工性質：合同制員工
任職條件：
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（不含專升本），經濟、管理類相關專業；
2、具有3年及以上銀行產品銷售或渠道管理工作經驗；
3、責任心強，具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力，無不良從業記錄。
崗位職責：
1、根據信用卡業務經營目標，推動所轄渠道信用卡銷售工作和銷售隊伍的管理，以保障各項銷售目標的實現；
2、負責信用卡新產品、新業務、新規則在所轄銷售渠道的推廣，推動新產品銷售；
3、收集各渠道的銷售建立和市場需求，提供合理化建議；
4、負責信用卡合作平臺、合作商戶的日常準入管理、考核、評價。
崗位四：分行合規部法律事務崗
用工性質：合同制員工
任職條件：
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（不含專升本），法律相關專業；
2、通過司法考試，具有法律職業證書；
3、具有3年及以上銀行工作經驗，其中有2年以上法律、信貸審查、審計、合規等實際工作經驗；
4、特別優秀的或者在擬應聘崗位上工作已經滿5年以上的，學歷、年齡等相關條件可以適當放寬。
崗位職責：
1、負責實施法律事務管理的各項規章制度，對業務規范、規章制度及對外提供的文本進行法律風險審查；
2、負責法律咨詢服務、法律培訓、合同管理、訴訟案件管理等其他事務。
崗位五：分行科技信息部系統及應用管理崗
用工性質：合同制員工
任職條件：
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（不含專升本），計算機、科技信息相關專業；
2、從事金融行業it崗位工作3年及以上；
3、特別優秀的或者在擬應聘崗位上工作已經滿5年以上的，學歷、年齡等相關條件可以適當放寬。
崗位職責：
1、根據相關規章制度，進行系統的運行監控和維護，為分行各項業務和管理活動提供it技術支持；
2、負責信息系統應用級安全管理，實施技術服務工作，組織各類技術應用培訓活動。
崗位六：支行綜合柜員
用工性質：定向合同制員工
任職條件：
1、年齡25周歲及以下，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位（不含專升本），經濟、金融、財會及相關專業；
2、具有碩士學歷、碩士學位，或從事銀行及招聘崗位工作滿2年及以上的，年齡可放寬至28周歲；
3、通過會計、銀行、證券、基金、保險等從業資格考試取得相關證書，具有本地戶籍的可優先考慮，特別優秀者經批準條件可適當放寬；
4、形象好、氣質佳、有親和力，具備良好的客戶服務意識，溝通協調能力和學習創新能力。
崗位職責：
1、銀行營業網點柜臺受理本外幣個人、公司等各項業務，處理日常現金收付業務；
2、負責當日業務的賬務處理與核對，負責編制和報送相關報表。
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