根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關文件精神，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次榮昌縣面向社會公開招聘94名教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員，具體招聘單位和崗位詳見《榮昌縣2012年上半年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合本次招聘條件的全日制普通高等院校大學畢業(yè)生。
以下人員不屬于招聘范圍：試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；選派大學生未解除協(xié)議的人員；本縣教育系統(tǒng)內在編教職工；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
報考人員應同時具備下列條件:
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
2.適應崗位要求的身體條件；
3.年齡為18周歲以上、30周歲以下（1982年6月4日至1994年6月4日期間出生），碩士研究生及以上學歷放寬至35周歲以下（1977年6月4日及以后出生）；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》，附件1）；
5.自愿在榮昌縣教育系統(tǒng)服務三年以上，否則視為違約并承擔相應責任；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
7.2012年應屆畢業(yè)生：在報名時須提供教育部統(tǒng)一印制、加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；截止在2012年7月15日前，按照崗位條件取得相應畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書，否則取消聘用資格。
三、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。在確定面試、體檢、政審考核對象時，按報考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調劑。
（一）報名時間
2012年6月4日-5日。（上午8︰30—12︰00，下午2︰30—6︰00）
（二）報名地點
榮昌縣教育委員會（榮昌縣昌元街道寶城路1段196號），咨詢電話：023-46787041。
（三）報名要求及資格審查
1.報名要求：本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者須持身份證、畢業(yè)證（學位證）及職位要求的相關證明材料，以上材料需提供原件及其復印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。在機關事業(yè)單位工作的正式人員，須提供所在單位出具的《工作經歷（同意報考）證明》（附件2），本人不能到場的可委托報名，須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件。
2.資格審查：經榮昌縣人力社保局和榮昌縣教委資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定標準繳納筆試考務費。
3.各崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1︰2，未達到該比例的則取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（四）領取《準考證》
考生憑本人身份證和繳款收據于2012年6月8日（上午8︰30—12︰00，下午2︰30—6︰00）到報名處領取《準考證》，可委托他人代領，但需同時提供領取人的身份證，逾期未領取的，視為自動放棄考試資格。
四、考試
考試分筆試和面試。
（一）筆試
1.時間
筆試采取閉卷的方式進行。時間初定為2011年6月9日，具體時間、地點及有關事項詳見《準考證》。
2.科目
（1）公共科目：滿分100分，考試內容為市人力社保局編印的《綜合基礎知識》以及教育學、教育心理學。
（2）專業(yè)科目：滿分100分，其中：報考語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物教師崗位的，考試內容為所報學科專業(yè)知識，使用普通高中相應學科現(xiàn)行教材；報考其他崗位的，考試內容為所報崗位專業(yè)知識，使用相應學科專業(yè)教材。
（二）面試
面試按各崗位擬招聘人數(shù)1︰2的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。面試比例達不到1:2的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生筆試成績平均分須達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績相同，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。
1.報考語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、心理學、特殊教育、教育技術、通用技術、信息技術、幼兒教師崗位的面試以考生現(xiàn)場制作課件，再利用課件進行簡要講課的方式進行，內容在所報崗位學科教材中選擇，滿分100分。
2.報考體育、美術、音樂、舞蹈等其他崗位的面試以專業(yè)測試或技能展示的方式進行，內容在所報崗位學科教材中選擇，滿分100分。
3.面試成績在面試結束時當場公布，公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績，以此類推。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。考生面試最后成績在60分以下的，考官組應寫出書面說明，送縣人力社保局及招聘單位主管部門備案。
若某一崗位只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名招聘指標，該考生的面試成績不低于60分方為合格。
面試時間、地點另行通知。不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
（三）總成績計算公式：
總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。（計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
五、體檢
體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據考生考試總成績從高分到低分依次等額確定(總成績相同時，依次按學歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先)。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄體檢（復檢）。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格，經榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
六、考核
體檢合格者，由榮昌縣人力社保局會同榮昌縣教委對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織政審考核，并對資格條件進行復核。同時，有工作經歷的考生應于政審考核時提供勞動合同、人事代理合同、社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關證明材料。
因政審考核不合格或經確認自動放棄資格，經榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網、榮昌縣人力資源和社會保障網和榮昌縣教育網上公示，公示時間為7個工作日。
八、聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由榮昌縣人力社保局辦理相關手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由榮昌縣人力社保局、榮昌縣教委負責解釋。
重慶市榮昌縣2012年二季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表
《工作經歷（同意報考）證明.doc》和《重慶市榮昌縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表.doc》來源于榮昌縣人力資源和社會保障局網,最近更新：2012年5月25日。
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