為落實人才興教戰略，實施名師工程，進一步提升雨花教育品牌，區委、區政府研究同意面向社會公開招聘30名名優教師。
一、組織領導
此次公開招聘工作在區人事人才工作領導小組領導下進行，由區教育局組織實施，區人力資源和社會保障局指導協調，區機構編制委員會辦公室參與，區監察局監督，堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
二、人員管理辦法
1、列入財政全額撥款事業單位編制，實行合同聘用制管理;
2、招聘人員的崗位等級待參加單位競聘后確定。
三、選聘崗位
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，遵紀守法，品德端正，綜合素質優，有較強的事業心和責任心，服從組織安排，身體健康。
2、具有從事與選聘崗位相應學科教學工作5年以上(2017年3月1日前)的教師，40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。特級教師、高級職稱教師，年齡放寬至45周歲(1972年1月1日以后出生)。
3、熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康，愛生敬業。
4、具有本科及以上學歷。
5、具有教師資格證。
6、具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書，其中應聘語文、英語學科的，具有二級甲等及以上普通話水平測試等級證書。
7、應聘中學的教師除信息學科外，其他學科均要求有兩屆畢業班教學工作經歷，能夠勝任班主任工作。
8、具備以下資歷之一(近五年時間截止到2017年3月1日)：
①近五年內獲得過縣(市)級及以上優秀青年教師、優秀班主任、優秀教育工作者或勞動模范等綜合性榮譽;
②經教育行政部門認定的縣(市)級及以上學科帶頭人、名師工作室首席名師或地市級及以上骨干教師;
③近五年內至少獨立撰寫3篇本學科教育教學論文，公開發表在省級及以上教育專業刊物上;或主持編寫過教育教學專著(不含教輔)1本及以上;
④具備五年及以上班主任工作經驗，且近五年內所帶班級被評為縣(市)級及以上先進班級等獎勵;
⑤近五年內教育行政部門(或教研部門)組織的課堂教學、片斷教學、說課競賽地市級一等獎及以上獲獎者;或地市級及以上科研課題評優一等獎及以上獲獎者;
⑥地市級及以上學科專業委員會有關職務、教育行政部門各類評審委員會和“省培”及“國培”計劃培訓專家庫成員。
9、特殊專業要求：
①應聘中學英語教師崗位的人員要求英語六級及以上水平，應聘小學英語教師崗位的人員要求英語達CET六級或專業英語四級及以上水平;
②應聘信息教師崗位的應有熟悉微課、數字視頻的制作和優化，或從事過中小學創客教育工作的相關證明材料;
10、具備特級教師榮譽或正高級教師職稱者享受以下政策：
①免試教;
②應聘成功者，若配偶為在編在職教師的，符合相關條件的可隨調。
五、招聘程序
發布信息→報名→資格初審→面試→體檢→考察→公示→調動。
(一)發布信息
將招聘條件、招聘程序等信息通過媒體向社會公布。
(二)報名
1、時間：2017年3月17日至18日(9:30-11:30、13:30-17:00)
2、地點：雨花區教育局政工人事科(雨花區政府大院二號辦公樓二樓B231房)
3、應聘人員填寫報名表(見附件)，同時提交一本詳細的參選資料(3000字以內的自我介紹、學歷等所有證件復印件、近五年所有獲獎、培訓等證書復印件)及所有證件、證書、刊物等參選資料原件。
4、每人限報一個崗位。報名提交的信息應當真實、準確、完整。報考人員提供虛假信息的，一經查實，取消其參考和錄取資格。
5、本次報名不收取任何費用。
(三)資格初審
1、每個聘用崗位資格審查合格人數與聘用計劃數的比例達不到3：1的，相應減少招聘計劃。
2、應聘人員資格初審合格后，進入面試。
(四)面試
1、面試采取面談和試教方式進行。
①面談組織評委與應聘者進行逐個交流，從基本功、人生觀、價值觀、教育思想、職業操守、言談舉止、形象氣質等各個方面給予評定，面談滿分100分，計算平均分作為面談得分。根據面談得分由高分到低分按2：1確定試教人數。
②試教內容當場抽定，備課1小時，對學生面授一堂課(40分鐘)。試教滿分100分，計算平均分作為試教得分。
2、具備特級教師榮譽或正高級教師職稱者，免試教，面談成績即為綜合成績。
(五)體檢
1、綜合成績=面談得分×40%+試教得分×60%。
特級教師榮譽或正高級教師職稱應聘者綜合成績=面談得分×100%。
2、體檢對象根據綜合成績從高分到低分按1：1的確定。如綜合成績相同，按試教成績從高分到低分排名確定。
3、體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘者承擔。
4、不按時參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。
5、出現因體檢不合格或應聘人員自愿放棄體檢資格的或體檢通過后放棄考察資格的，同一崗位根據綜合成績依次遞補兩次，如綜合成績相同，按試教成績從高分到低分排名確定。
6、經醫院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產假期滿再進行體檢。
(六)考察
體檢合格人員為考察對象。對考察對象從德、能、勤、績、廉等方面進行考察。如出現考察不合格或棄權，根據綜合成績依次遞補兩次，如綜合成績相同，按試教成績從高分到低分排名確定。經體檢、考察后無合格人選時，該招聘崗位空缺。
(七)公示
考察合格者確定為擬聘用人員，進行為期7天的公示。
(八)聘用
公示無異議的擬聘用人員報區人事人才工作領導小組審批后辦理聘用手續。
六、其他事項
1、在公開招聘任何一個環節發現應聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，一經查實，取消其招聘和錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
2、本次招聘不指定復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，謹防上當受騙。
3、本方案由區教育局負責解釋。
咨詢電話：
長沙市雨花區教育局0731-85880212
監督電話：
長沙市雨花區監察局0731-85880108
長沙市雨花區人力資源和社會保障局0731-85880230
長沙市雨花區教育局
2017年3月10日
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