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鳳慶縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年招聘34名急需緊缺高層次衛(wèi)生專技人員公告

針對(duì)我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高層次人才緊缺的實(shí)際，為實(shí)施“人才強(qiáng)衛(wèi)”戰(zhàn)略，提高醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)水平，吸引、培養(yǎng)和造就一批高水平的醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科人才，帶動(dòng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)提升學(xué)科建設(shè)水平、人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新能力，特對(duì)2017年衛(wèi)生高層次緊缺人才招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想和招聘原則

（一）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持黨管人才的原則，堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才”的方針，大力引進(jìn)素質(zhì)好、文化層次高、有發(fā)展?jié)摿Φ男l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，努力打造高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍。

（二）招聘原則：招聘醫(yī)藥類學(xué)校畢業(yè)，符合行業(yè)和專業(yè)要求的全日制普通高等學(xué)校本科學(xué)歷及以上并取得學(xué)士學(xué)位未就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，堅(jiān)持公開、公平、公正原則。同等條件下，本地生源優(yōu)先。

二、招聘崗位、對(duì)象及具體條件

（一）招聘崗位和對(duì)象：鳳慶縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位共計(jì)劃招聘34名符合行業(yè)和單位急需緊缺專業(yè)需求的近三年未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。

具體崗位需求及專業(yè)要求見下表：

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從調(diào)劑；

3、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)，符合國家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求；

4、具有全日制本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

5、身體健康。

三、招聘程序和方法

（一）公告

招聘公告提前在網(wǎng)站上發(fā)布并張貼招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及工作人員

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2017年3月15日。昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）。

聯(lián)系方式：鳳慶縣人民醫(yī)院魯志美，聯(lián)系電話：0883-4216295,13529619881。鳳慶縣中醫(yī)醫(yī)院羅芝月，聯(lián)系電話：0883-4263838，18088398720。鳳慶縣疾病預(yù)防控制中心張柱堅(jiān)，0883-4211054，13578300868。鳳慶縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心何麗香0883-4214853，13988344168。

2、報(bào)名人員需提供有效居民身份證、個(gè)人簡歷和聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（學(xué)校蓋章），以上各項(xiàng)報(bào)名證件均需提供原件和復(fù)印件。

3、對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試聘用資格。

（三）面談

現(xiàn)場報(bào)名資格審查結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)的，報(bào)名人員需參加縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、用人單位、紀(jì)檢等部門聯(lián)合組織的面談或考試，按照面談成績從高分到低分確定簽訂意向性就業(yè)協(xié)議人員。

（四）體檢和考核

1、簽訂意向性就業(yè)協(xié)議人員取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后需參加縣人社部門組織的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、考核工作由縣人社部門和衛(wèi)計(jì)部門負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

3、體檢和考核后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。

四、公示和聘用

體檢和考核工作結(jié)束后，從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，按照有關(guān)規(guī)定辦理檔案傳遞等手續(xù)，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期一周的公示，對(duì)經(jīng)公示無異議或有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由縣人社部門下達(dá)聘用通知文件。新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

五、聘用待遇

1、用人單位與新聘人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期間的薪酬福利按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格的，取消聘用。正式聘用人員的薪酬福利按照事業(yè)單位工作人員薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、建立人才引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于引進(jìn)衛(wèi)生人才給予優(yōu)先安排公租房、廉租房。在晉級(jí)晉職、戶口遷入、住房購買、子女入學(xué)等方面給予優(yōu)先照顧，努力營造留住人才和優(yōu)秀人才成長的優(yōu)良環(huán)境。同時(shí)凡引進(jìn)的衛(wèi)生技術(shù)人才必須與用人單位簽訂5年以上服務(wù)合同，明確雙方的責(zé)、權(quán)、利。

鳳慶縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年3月9日