華夏銀行北京分行成立于1992年，是華夏銀行在全國成立的第一家分行，經過二十余年的長足發展，北京分行目前擁有61家支行和10個公司金融部，業務網絡、服務網絡覆蓋北京市主要經濟區域。華夏銀行北京分行始終致力于打造 “華夏服務”品牌，積極踐行服務創造價值的服務理念，大力推進服務創新、管理創新、產品創新、營銷創新，滿足不同行業、不同類別客戶金融需求，在首都金融市場受到廣泛贊譽。
現根據分行業務發展需要，面向社會公開招聘風險業務管理方面的優秀人才。具體招聘信息如下：
一、招聘崗位及數量
（一）專職審批人（公司業務）崗，若干。
（二）貸后管理崗，若干。
（三）抵押管理崗，若干。
二、專職審批人（公司業務）崗位職責及招聘要求
（一）崗位職責
1、審閱授信客戶信息、授信調查報告等材料，按要求進行實地核查，分析授信業務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具風險性審查意見。
2、參加授信審批會議或按照授權審批流程，依據法律法規、規章制度、授信政策，出具審批意見，對審批結果負責。
3、根據授信客戶的風險變化情況，要求客戶經理發起信貸重檢，審查信貸重檢報告并進行審批；對有條件同意的授信項目，審核授信條件的落實情況。
4、完成分行授信管理等相關制度規定的其他工作，以及領導交辦的其它工作。
（二）招聘要求
1、具備經濟、金融、財會、管理、法律類大學本科及以上學歷、學士及以上學位。
2、品行良好、遵紀守法、廉潔自律，具有良好的職業道德和團隊意識，責任心強，敬業愛崗，誠實守信，無違法違紀不良記錄。
3、年齡在40周歲以下，從事商業銀行本外幣信貸工作6年以上，熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力，對于熟練運用銀行產品、文筆優秀并做過銀行信貸政策者優先考慮。
4、符合我行親屬回避制度要求。
三、貸后管理崗位職責及招聘要求
（一）崗位職責
1、牽頭組織制定分行各類信貸業務貸后管理制度、罰則、貸后檢查方案等。
2、統籌對分行各類信貸業務的貸后管理，組織、督導各業務條線加強各自條線的貸后管理工作。
3、負責分行公司客戶授信業務的貸后管理工作。
4、完成領導交辦的其它工作。
（二）招聘要求
1、熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策，熟練掌握銀行授信業務知識，具有一定的財務分析能力和風險識別能力。
2、遵紀守法，公正廉潔，堅持原則，責任心強。
3、具有經濟、金融、財會、工商及項目管理、工程技術或法律類專業本科生及以上學歷，同時需從事商業銀行本外幣信貸相關工作5年及以上。
4、年齡在35周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，有團隊意識。
5、符合我行親屬回避制度要求。
四、抵押管理崗位職責及招聘要求
（一）崗位職責
1、負責抵押登記申請、資料審核、抵押登記現場辦理。
2、負責抵押登記相關權利憑證原件等資料的臨時保管。
3、其他抵押管理相關工作。
（二）招聘要求
1、熟悉抵押登記相關政策，掌握銀行授信業務知識，具有業務操作能力和風險識別能力。
2、遵紀守法，責任心強，工作嚴謹細致，有團隊意識，具備良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄。
3、具有經濟、金融、財會、法律類等專業全日制本科及以上學歷，從事過商業銀行本外幣信貸相關工作1年及以上，具備抵押登記相關工作經驗優先考慮。
4、年齡原則上在30周歲(含)以下，身體健康，精力充沛，具良好的心理素質及溝通協調能力，能適應高強度工作。
5、符合我行親屬回避制度要求。
五、招聘流程
投遞簡歷→篩選→筆試→面試→外調→體檢→錄用。
六、應聘方式
登錄華夏銀行招聘網站（https://zhaopin.hxb.com.cn），點擊左上角“招聘首頁”，首先在線注冊用戶并填寫個人簡歷；之后點擊“華夏銀行北京分行風險管理條線招聘啟事”，選擇相應崗位進行在線報名，每人限報一個崗位。簡歷投遞截止時間2017年3月31日。筆試和面試時間另行通知。
七、注意事項
（一）本次招聘不接受現場和紙質報名。網站應聘材料恕不退還，我行對應聘者信息予以保密，請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，并保證信息真實性。
（二）初審合格者，我行將在近期安排筆試、面試，請保持通訊暢通；在招聘過程中不接受現場來訪。
（三）在招募過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
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