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　　因工作需要，現面向社會公開招聘總行微貸事業部專業人員

　　招聘部門：總行微貸事業部

　　工作地點：合肥市

　　用工性質：合同制員工

　　崗位一：數據分析崗

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，數學、統計、計量經濟學、運籌學、金融等相關專業；

　　2、具有3年及以上互聯網、金融等行業的風險管理、數據分析工作經歷，有風險建模工作經驗優先；

　　3、對傳統的金融體系有一定的熟悉度和見解，熟悉各類小微及個人信貸產品的量化風險管理手段；

　　4、熟練運用sas、r、python等主流數據分析軟件工具優先；

　　5、具有良好的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，良好的執行力。

　　崗位職責：

　　1、負責小微風控模型的研發和管理，結合客戶屬性及行為數據，運用量化分析，識別和度量產品業務存在的風險，建立風險和信用的計量模型；

　　2、負責小微信貸業務的風險評估，能較好地把握風險控制環節，完成風險識別、提出避險措施及風險控制的實際操作方案；

　　3、不斷完善小微信貸產品的貸前審核中的準入評分標準和貸后管理中的行為評分標準；

　　4、跟蹤和分析市場、行業情況，持續優化模型和產品風控體系；

　　5、協助建立風險數據庫，了解同行最新模型及分析技術，結合業務現狀進行模型優化；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位二：培訓管理崗

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，會計、金融、經濟、管理等相關專業；

　　2、具有3年及以上金融機構微貸客戶經理或ipc背景咨詢公司顧問從業經歷，熟練運用小微客戶報表重構、單戶現金交叉檢驗等技術；

　　3、具備分析技巧與現場授課的能力，有微貸培訓從業經驗優先；

　　4、具有良好的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，熟練使用各類辦公軟件；

　　5、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，且從事微貸業務以來無不良記錄。

　　崗位職責：

　　1、全流程負責輔導微貸客戶經理學習并運用微貸相關技術；

　　2、參與項目所在分行微貸團隊組建，協助負責前期市場調研、圈鏈獲客等市場營銷工作；

　　3、承擔微貸業務培訓講師職能，編纂并修訂微貸培訓手冊；

　　4、結合區域特色，參與項目所在分行微貸定制類產品的研發和推廣；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

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