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為進一步強化社會防控力度，確保全縣社會穩定和長治久安。經縣委常委會研究同意，結合我縣實際，采取公開招錄、平等競爭、擇優聘用的原則，縣人社局面向社會公開招聘327名村(社區)警務室協警(屬一村一警三協序列93人和邊防一村一警六協序列234人)和47名交警大隊協警。

一、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

1.具有伊犁州(含塔城、阿勒泰及轄區內兵團)戶籍或生源的高等院校畢業生和退伍軍人、優秀民兵;

2.服務期滿一年以上且考核合格的基層就業項目人員(大學生西部計劃、天池計劃、大學生“村官”和“三支一扶”人員);

3.疆內取得全日制普通高等院校本科及以上學歷和學位的畢業生不限戶籍;

下列人員不屬招考范圍：

1.年齡未滿18周歲人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或行政拘留，以及法律規定不得從事公安部門工作的其他情形人員;

4.未取得畢業證書人員;

5.用人單位不同意報考人員;

6. 曾受過行政處分或者曾被辭退、開除公職的和立案審查尚未作出結論人員;

7. 直系血親或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;

8. 本人或家庭主要成員參與極端宗教和邪教組織活動的;

9. 近三年來，在公務員、事業單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為人員;

10. 參加事業單位招錄(聘)已進入公示和正在進行體檢、政審考察考生;

11. 約定服務期未滿人員;

12. 法律、規定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;

2.持有經國家、省(區、市)、自治區、新疆生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的大專及以上學歷證書(含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業證書)，面向退役士兵、優秀民兵的崗位可放寬至高中(含職業高中、技校、中專)學歷;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件。具有一定計算機操作和駕駛執照在同等條件下優先錄用;

4. 年齡要求及具有符合報考職位的其他全部條件，詳見《2017年昭蘇縣公安機關面向社會公開招聘村(社區)警務室協警、交警大隊協警職位表》;

6.身體健康、體貌端正，面部無明顯特征;身體無明顯缺陷;無各種殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身;符合聘用通用體檢標準。

二、招聘程序

(一)信息發布

通過昭蘇縣黨建網、昭蘇縣公眾信息網網頁通知公告欄、電視公告等形式進行公開發布、下載。

(二)報名

1.報名時間：2017年3月24日至3月28日;

2.報名地點：昭蘇縣人社局一樓警衛室;

3.報名辦法：凡符合條件的人員可攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書等相關材料的原件以及復印件各一份及近期一寸免冠照片2張報名;

4.招錄人員須確認報名信息真實有效，編造虛假信息者取消報名資格。

(三)筆試

筆試主要測試綜合素質，使用國家通用文字(漢語)答題，考試科目為《綜合知識》，包括行政職業能力和公安基礎知識。

下列7類人員給予加分：

1.烈士、英模配偶及其子女加10分;

2.因公死亡人員配偶及其子女加5分;

3.縣級及以上人民政府(機構)授予見義勇為先進個人本人及其配偶、子女加5分;

4.國家或自治區級勞動模范本人及其配偶、子女加5分;

5.服務期滿一年以上且考核合格的“大學生西部計劃志愿者”、“天池計劃”、“大學生村官”以及“三支一扶”、“就業見習”大學生加5分;

6.服役期間榮立三等功及以上的退役士兵和公安院校、公安專業畢業生加5分;

7.被公安部門聘用為協警(目前在崗)且工作滿1年的加1分，其工作年限每增加1年加0.5分，最高累計加分不超過5分。(以公安部門提供證明為準)。

符合加分條件，但因個人原因沒有加分人員，不予加分。符合上述多項條件的按最高標準加分1次。筆試滿分100分，加分后超過滿分的按滿分計算。根據考生總體筆試成績確定最低控制分數線，低于最低控制分數線的人員不得進入面試環節。

符合考試加分條件的人員，需提供相應證明材料。

1.“大學生西部計劃志愿者”須提供縣級及以上團委出具的服務期滿考核合格證明和志愿服務證書;

2.天池計劃、“大學生村官”須提供縣級及以上基層辦出具的服務期滿考核合格證明等材料;

3.“三支一扶”人員須提供縣級及以上人力資源和社會保障局出具的服務期滿考核合格證明和服務證書;

4.“就業見習”人員須提供見習單位出具的鑒定和縣級及以上人力資源和社會保障局出具的見習期滿考核合格證明等材料;

5.退役士兵需提供退伍、立功相關證明;

6.未就業的高等院校畢業生，須提供個人檔案存放部門證明等材料。

(四)面試

面試主要測試報考人員思想政治素質、語言表達、組織協調等綜合能力。

面試對象：按照報考人員職位類別，根據筆試成績由高到低，按照招聘職位數1:3的比例確定進入面試人員，達不到規定比例的按實有人數進入面試。

(五)體能測評

面試人員全部參加體能測評。體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。

(六)總成績計算方法

職位總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+體能測試成績×30%。筆試、體能測試、面試總成績于筆試、體能測試、面試工作結束后在縣人社局前張榜公布。

根據總成績確定合格最低控制分數線為60分(含60分)。低于最低控制分數線的人員不得進入下一環節。

(七)體檢

體檢對象：根據總成績合格人員由高到低按照招聘計劃1:1比例確定。

體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

報考人員對本人體檢結果有異議，可在次日書面申請復查。復查只能進行一次，復查結果為最終結果。

體檢費用由參加體檢人員自行承擔。

(八)政審、公示、確定擬聘用人員名單

體檢結束后，對體檢合格人員，由昭蘇縣紀委、政法委、公安局、人社局等相關部門組織政審。參加考察政審人員填寫《2017年昭蘇縣公安機關面向社會公開招聘村(社區)警務室協警、交警大隊考察政審表》。主要內容：被考察人員政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況，并對其學歷等相關證件進行審核。

因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產生空缺名額，由用人單位按該職位合格人員由高到低依次遞補。擬聘人員審定后，由縣人社局、縣公安局協警管理辦公室進行公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由紀檢監察機關、政法委、公安局、人事部門，核實統一答復。

三、工資待遇

擬聘用人員試用期滿后屬一村一警三協序列和交警大隊協警每月實發工資不少于4000元、邊防一村一警六協序列每月實發工資不少于3000元。實行勞動合同制管理，按照有關法律法規，在本著自愿、協商一致的基礎上，通過簽訂勞動合同確定用人單位與個人的人事關系，明確權利和義務。合同期為一年一簽，聘用期滿后，合同自行解除，經用人單位考核合格后可續聘并簽訂合同。受聘前和解除勞動合同后均不受身份限制，也不與身份掛鉤。新聘用人員實行三個月的試用期，在試用期間，經考核不合格或發現有違紀違規行為，視情節輕重取消聘用資格，解除勞動關系，不再具有相應身份，也不再享受相應工資福利待遇。

四、其他要求

報考人員要誠信報考，確保提交的報考信息和材料的真實性。凡在報考中弄虛作假的，一經查實，取消資格。

五、本《簡章》由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話 ：6022508(人社局) 6024139(縣公安局)

監督電話： 6022308 (縣監察局)

2017年昭蘇縣公安機關面向社會公開招聘村（社區）警務室協警、交警大隊協警職位表.doc

2017年昭蘇縣公安機關面向社會公開招聘村（社區）警務室協警、交警大隊協警報名表.xls

2017年昭蘇縣公安機關面向社會公開招聘村（社區）警務室協警、交警大隊協警考察政審表.xls

昭蘇縣招聘工作領導小組辦公室

2017年3月24日